Сур'ёзны разбор кадравай працы прайшоў у Прэзідэнта. У Беларусі наладжана дакладная сістэма кіравання ад Мінска да рэгіёнаў. Але тым не менш Аляксандр Лукашэнка бачыць недахопы. Таму сёння і абмяркоўвалі, што трэба ўдасканальваць у кадравых падыходах. Для кіраўнікоў усіх узроўняў не сакрэт (і сёння гэта яшчэ раз пацвердзілася), што попыт з кіраўнікоў высокі і зніжаць планку патрабаванняў ніхто не збіраецца.
Асноўны прэзідэнцкі крытэрый у ацэнцы кадраў застаецца нязменным: галоўнае - вынік. На нарадзе на тэму глядзелі шырока: абмеркавалі працу з кадрамі, магчымыя стымулы, сітуацыю на рынку працы, стварэнне новых рабочых месцаў і ўмоў для замацавання спецыялістаў.
Аляксандр Лукашэнка даручыў падагульніць усе прапановы, калі гэта будзе неабходна, распрацаваць комплексны дакумент па сістэме працы з кадрамі альбо ўнесці карэкціроўкі ў дзеючае заканадаўства. Але Прэзідэнт упэўнены: самае важнае - адказны падыход кожнага да сваёй справы.
Наталля Брэвус падрабязна (відэа).
