С 1 января 2024 года в Беларуси повысится уровень социальных гарантий гражданам по предоставлению пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, так называемым больничным.
Это предусмотрено решением правительства № 945 от 30 декабря 2022 года, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Так, вступление в силу норм постановления с 1 января 2024 года обусловлено тем, что в течение 2023 года необходимо провести ряд организационных и технологических мероприятий со стороны организаций (нанимателей) и Фонда социальной защиты населения.
Минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП). Сейчас это 50 % в среднем на душу населения - Br169,92.
Увеличится размер больничных для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более. Для них больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 % утраченного заработка, в то время как при стаже менее 10 лет - 80 % утраченного заработка. Сейчас пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80 % утраченного заработка, остальные дни болезни - 100 %. При этом для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 % утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
Увеличится и размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. Будут учитываться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде. В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не берутся единовременные выплаты, например, материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
А вот больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. На основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, работодатель рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы. Сейчас пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учетом соответствующего заработка.
Кроме того, право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
В Минтруда и соцзащиты отметили, что предоставление указанных выше преференций для граждан и их нанимателей стало возможным за счет изменения подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного. Так, при определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат). Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования. Действующей редакцией предусмотрено, что в расчете больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.
Указанный комплекс изменений планируется внедрить за счет организации централизованного расчета среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Данные параметры будут рассчитываться органами Фонда соцзащиты на основании данных персонифицированного учета и предоставляться бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал Фонда. Решение о централизации расчета минимизирует количество ошибок при расчете больничных бухгалтерскими службами организаций.
Специалисты уверены, что нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) и уменьшить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.
Фото:pixabay.com
Читайте также:
После капремонта и модернизации в Шабанах открылась поликлиника №36
Первая пересадка легких, самый маленький пациент на имплантации желудочка сердца, отечественный протез коленного сустава - итоги 2022 года в медицине
В Беларуси с 1 января новый порядок прохождения медобследования - рассказываем, что изменилось
С 1 января 2024 года в Беларуси повысится уровень социальных гарантий гражданам по предоставлению пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, так называемым больничным.
Это предусмотрено решением правительства № 945 от 30 декабря 2022 года, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Так, вступление в силу норм постановления с 1 января 2024 года обусловлено тем, что в течение 2023 года необходимо провести ряд организационных и технологических мероприятий со стороны организаций (нанимателей) и Фонда социальной защиты населения.
Минимальный размер больничных будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП). Сейчас это 50 % в среднем на душу населения - Br169,92.
Увеличится размер больничных для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более. Для них больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100 % утраченного заработка, в то время как при стаже менее 10 лет - 80 % утраченного заработка. Сейчас пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней возмещает 80 % утраченного заработка, остальные дни болезни - 100 %. При этом для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере возмещения 100 % утраченного заработка (пособие по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились.
Увеличится и размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. Будут учитываться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде. В действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не берутся единовременные выплаты, например, материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
А вот больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей. На основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, работодатель рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы. Сейчас пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного с учетом соответствующего заработка.
Кроме того, право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы. В действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
В Минтруда и соцзащиты отметили, что предоставление указанных выше преференций для граждан и их нанимателей стало возможным за счет изменения подходов по определению расчетного периода для исчисления больничного. Так, при определении расчетного периода будут учитываться календарные дни 18 месяцев (за исключением периодов простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат). Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования. Действующей редакцией предусмотрено, что в расчете больничного учитываются 6 месяцев в период занятости.
Указанный комплекс изменений планируется внедрить за счет организации централизованного расчета среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Данные параметры будут рассчитываться органами Фонда соцзащиты на основании данных персонифицированного учета и предоставляться бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал Фонда. Решение о централизации расчета минимизирует количество ошибок при расчете больничных бухгалтерскими службами организаций.
Специалисты уверены, что нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) и уменьшить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.
Фото:pixabay.com
Читайте также:
