Не бояться работы и смело брать на себя ответственность в вопросах медицины. С таким подходом на свои рабочие места приходят молодые специалисты. Средняя укомплектованность врачебными кадрами по стране - 94 %. И 96 % - это средний медперсонал. Учреждения здравоохранения работают на закрепляемость кадров. В целом, говорят, удается. Помогают по возможности жильем, поддерживают корпоративный дух.
Истории молодых специалистов собрала Светлана Чернова.
Первое рабочее место
Евгений Мокей в 10-й столичной поликлинике второй год работает на должности помощника врача общей практики. В обязанностях выписывать рецепты, осматривать несложных пациентов на дому и информировать о их состоянии доктора. Свое место работы выбрал давно - шел по целевому направлению. Не разочаровался. Здесь и поддержку моральную нашел, и с жильем помогли (сам из Воложина).
Евгений Мокей, помощник врача второго отделения общеврачебной практики 10-й поликлиники г. Минска:
Когда я снимал квартиру, мы подавали документы, нам платили за то, что мы иногородние и снимаем жилье, но спустя время Жилздрав дал нам общежитие с женой. Мы сейчас проживаем в общежитии Жилздрава, поэтому с этим здесь очень даже хорошо Жена у меня тоже медик, тоже молодой специалист, она работала в 21-й поликлинике. Сейчас в декретном отпуске. У нас маленький сынок.
Поддержка молодых специалистов
Коллектив поликлиники молодой и работоспособный. Учреждение здравоохранения принимает 1360 человек в смену. Здесь обслуживают как детское, так и взрослое население. Показатель укомплектованности врачебными кадрами 80 и 70 % - это средний медперсонал. Ежегодно штат пополняется молодыми специалистами, которые приходят по распределению. Для закрепляемости кадров работают над созданием дружественной атмосферы.
Светлана Цобкало, главврач 10-й поликлиники г. Минска:
По распределению прибыл 31 специалист молодой, из них 16 из числа среднего медперсонала, 10 помощников врачей, причем 7 человек учились по целевому направлению. Т.е. они нас выбрали, взяли целевое направление, пришли на работу к нам. 15 человек прибыло врачей по распределению. Из них 6 человек - это участковые педиатры, которые пойдут в новую поликлинику (она откроется в следующем году).
А это семейная пара - медики из Озерцовской поликлиники, которая открылась в начале месяца. Стали семьей еще во время обучения в столичном медуниверситете. Врач офтальмолог и врач общей практики вдвоем шли по целевому. Вместе осваивают и новое рабочее место.
Елена Маслюкова, врач-офтальмолог Минской центральной районной клинической больницы аг. Озерцо:
Я пришла сюда, как только открылась эта поликлиника. До этого работала в Боровлянах. Здесь хорошо работается, новое оборудование, хороший коллектив, очень все нравится.
Константин Шут, врач общей практики Минской центральной районной клинической больницы аг. Озерцо:
Молодой коллектив, поэтому найти какие-то общие темы не составляет труда. Хорошо знакомы, подружились.
Укомплектованность кадрами
Озерцовская поликлиника рассчитана на 200 посещений в смену. Работают специалисты всех основных направлений, в том числе и педиатры. В штате трудятся 8 молодых специалистов.
Екатерина Мартинович, заведующая Минской центральной районной клинической больницей аг. Озерцо:
Общий штат 62 человека, 51 из них это медперсонал. По врачам еще раз говорю, у нас все ставки заняты. Т.е. мы укомплектованы на 100 % по врачам.
Обеспечить учреждения здравоохранения кадрами - основная задача Минздрава. Показатель укомплектованности врачебными кадрами в среднем по стране 94 %, медсестрами - 96 %. Всего в медучреждениях страны работает более 47 тысяч врачей и 115 тысяч средних медработников.
Елена Кроткова, первый замминистра здравоохранения Беларуси:
Укомплектованность различается между регионами. Более укомплектована у нас Могилевская область, по врачам 100 %. По средним медицинским работникам - Витебская область. Несколько хуже ситуация по Минску. Но нужно сказать, что в течение последнего года благодаря проведенным мероприятиям она увеличилась и составляет 91 %.
И еще одна мера привлечения кадров - со следующего года увеличат цифры приема на медспециальности. До 60 % возрастет и целевой набор. Кроме этого, сейчас Минздрав и профсоюзы работают над новым положением о наставничестве, чтобы обеспечить молодым специалистам на первом рабочем месте комфортные условия труда и дружелюбную атмосферу.
Читайте также:
Как избежать гололедных травм - советы врача
Как укрепить иммунитет ребенка к зиме - советы врача
Сборы хирургов и анестезиологов ВС Беларуси прошли в Борисове
Не бояться работы и смело брать на себя ответственность в вопросах медицины. С таким подходом на свои рабочие места приходят молодые специалисты. Средняя укомплектованность врачебными кадрами по стране - 94 %. И 96 % - это средний медперсонал. Учреждения здравоохранения работают на закрепляемость кадров. В целом, говорят, удается. Помогают по возможности жильем, поддерживают корпоративный дух.
Истории молодых специалистов собрала Светлана Чернова.
Первое рабочее место
Евгений Мокей в 10-й столичной поликлинике второй год работает на должности помощника врача общей практики. В обязанностях выписывать рецепты, осматривать несложных пациентов на дому и информировать о их состоянии доктора. Свое место работы выбрал давно - шел по целевому направлению. Не разочаровался. Здесь и поддержку моральную нашел, и с жильем помогли (сам из Воложина).
Евгений Мокей, помощник врача второго отделения общеврачебной практики 10-й поликлиники г. Минска:
Когда я снимал квартиру, мы подавали документы, нам платили за то, что мы иногородние и снимаем жилье, но спустя время Жилздрав дал нам общежитие с женой. Мы сейчас проживаем в общежитии Жилздрава, поэтому с этим здесь очень даже хорошо Жена у меня тоже медик, тоже молодой специалист, она работала в 21-й поликлинике. Сейчас в декретном отпуске. У нас маленький сынок.
Поддержка молодых специалистов
Коллектив поликлиники молодой и работоспособный. Учреждение здравоохранения принимает 1360 человек в смену. Здесь обслуживают как детское, так и взрослое население. Показатель укомплектованности врачебными кадрами 80 и 70 % - это средний медперсонал. Ежегодно штат пополняется молодыми специалистами, которые приходят по распределению. Для закрепляемости кадров работают над созданием дружественной атмосферы.
Светлана Цобкало, главврач 10-й поликлиники г. Минска:
По распределению прибыл 31 специалист молодой, из них 16 из числа среднего медперсонала, 10 помощников врачей, причем 7 человек учились по целевому направлению. Т.е. они нас выбрали, взяли целевое направление, пришли на работу к нам. 15 человек прибыло врачей по распределению. Из них 6 человек - это участковые педиатры, которые пойдут в новую поликлинику (она откроется в следующем году).
А это семейная пара - медики из Озерцовской поликлиники, которая открылась в начале месяца. Стали семьей еще во время обучения в столичном медуниверситете. Врач офтальмолог и врач общей практики вдвоем шли по целевому. Вместе осваивают и новое рабочее место.
Елена Маслюкова, врач-офтальмолог Минской центральной районной клинической больницы аг. Озерцо:
Я пришла сюда, как только открылась эта поликлиника. До этого работала в Боровлянах. Здесь хорошо работается, новое оборудование, хороший коллектив, очень все нравится.
Константин Шут, врач общей практики Минской центральной районной клинической больницы аг. Озерцо:
Молодой коллектив, поэтому найти какие-то общие темы не составляет труда. Хорошо знакомы, подружились.
Укомплектованность кадрами
Озерцовская поликлиника рассчитана на 200 посещений в смену. Работают специалисты всех основных направлений, в том числе и педиатры. В штате трудятся 8 молодых специалистов.
Екатерина Мартинович, заведующая Минской центральной районной клинической больницей аг. Озерцо:
Общий штат 62 человека, 51 из них это медперсонал. По врачам еще раз говорю, у нас все ставки заняты. Т.е. мы укомплектованы на 100 % по врачам.
Обеспечить учреждения здравоохранения кадрами - основная задача Минздрава. Показатель укомплектованности врачебными кадрами в среднем по стране 94 %, медсестрами - 96 %. Всего в медучреждениях страны работает более 47 тысяч врачей и 115 тысяч средних медработников.
Елена Кроткова, первый замминистра здравоохранения Беларуси:
Укомплектованность различается между регионами. Более укомплектована у нас Могилевская область, по врачам 100 %. По средним медицинским работникам - Витебская область. Несколько хуже ситуация по Минску. Но нужно сказать, что в течение последнего года благодаря проведенным мероприятиям она увеличилась и составляет 91 %.
И еще одна мера привлечения кадров - со следующего года увеличат цифры приема на медспециальности. До 60 % возрастет и целевой набор. Кроме этого, сейчас Минздрав и профсоюзы работают над новым положением о наставничестве, чтобы обеспечить молодым специалистам на первом рабочем месте комфортные условия труда и дружелюбную атмосферу.
Читайте также:
