В пятницу компания Twitter уволила около 3,7 тыс. человек, но вскоре после этого обратилась к десяткам сотрудников, чтобы те вернулись обратно, пишет Bloomberg.
Якобы часть увольнений произошла по ошибке: знания и опыт ряда сокращенных сотрудников могут понадобиться для разработки новых функций, объявленных новым генеральным директором соцсети.
Просьбы к сотрудникам вернуться демонстрируют, насколько торопливым и хаотичным был процесс.
Интересный подход к работе выбрал Маск.