Ведь важно не просто добросовестно отработать, а еще остаться в коллективе и после распределения. В целом по стране закрепляемость молодых медиков составляет 80 %. Остаться на первом рабочем месте стимулируют не только льготы, но и предоставление жилья.
Свой профессиональный путь в эти дни начинают молодые специалисты. Выпускники учебных заведений прибывают на первые рабочие места. Напомним, срок обязательной отработки составляет 2 года. Если студент обучался по целевому направлению, срок работы увеличивается до 5 лет. О возможностях и гарантиях распределения - репортаж Юлии Хмель.
Могилевчанин Александр Юрченко вот уже почти месяц работает в научно-практическом центре онкологии и медицинской радиологии. В этом году пришел сюда по распределению. Парень признается, что место отработки совпало с желанием. Здесь молодой специалист трудится врачом-онкологом в нейрохирургическом отделении. А еще по совместительству научный сотрудник.
"Участвую в операциях, в более сложных операциях это ассистентная работа, помощь при трепанации черепа, взятие биопсии и, конечно, ведение пациентов. У меня достаточно много пациентов", - рассказывает о своей работе Александр Юрченко, врач-онколог РНПЦ онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова.
В этом отделении операции проводят на головном мозге, пациенты сложные, в основном со злокачественными опухолями. Александр Юрченко в свои 24 в операционной чувствует себя уверенно. Да, работа ювелирная и ответственная. Но случайных людей здесь, в РНПЦ, нет. К отбору специалистов в центре подходят особенно тщательно.
Юрий Грачев, заведующий онкологическим нейрохирургическим отделением РНПЦ онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова:
Для развития каждой специальности необходим новый приток людей, новых кадров. В нашем случае мы выбрали еще на этапе студенчества молодого специалиста. Он уже в студенческие годы проявлял огромный интерес к нейрохирургии.
Сегодня главное - замотивировать молодежь. Ведь важно не просто добросовестно отработать, а еще остаться в коллективе и после распределения. Так, в целом по стране закрепляемость молодых медиков составляет 80 %. Остаться на первом рабочем месте стимулируют не только льготы, но и предоставление жилья.
"Общежитие, мне его дали от РНПЦ Александрова, потому что сам я из Могилева. Я живу в двушке вместе с соседом. У нас на двушку есть душ и туалет. На кухне мы готовим еду и моем посуду", - рассказывает Александр о своем новом месте проживания.
Заготовительная мастерская филиала "Сантехгазмонтаж" занимается капитальным ремонтом зданий. В частности, специалисты выполняют весь комплекс сантехнических работ: от замены систем вентиляции, отопления, водоснабжения до утепления дома. Среди рабочих и молодой специалист - Юрий Круминьш приехал на отработку из Молодечно. На предприятии проходил практику и решил остаться. Сейчас работает в должности монтажника.
Всего в этом году по распределению на предприятие пришли 17 человек. Год назад было трудоустроено более 30 молодых специалистов. Здесь говорят: за молодыми кадрами будущее, поэтому их ждут. А условия созданы для каждого сотрудника.
Артем Береснев, прораб филиала "Сантехгазмонтаж" ОАО "Минскремстрой": Я пришел в эту организацию пять лет назад на отработку. Условия мне понравились, зарплата устраивает, я решил остаться здесь и продолжить свою карьеру. В данный момент я работаю прорабом.
В целом в этом году в организации и предприятия страны распределили более 53 тысяч молодых специалистов. Из них с высшим образованием свое первое рабочее место получили почти 17 тысяч выпускников.
Читайте также:
В Лидский район на свое первое место работы приехало более 300 молодых специалистов
Сергеенко: Благодаря поддержке государства студотрядовское движение в Беларуси с каждым годом приобретает размах
Лукашенко на празднике выпускников: Не упустите свою землю, другой у вас не будет
Выпускник Максим Завадский: Будущее Беларуси будет строиться на незыблемых и прочных основах, созданных народом
Ведь важно не просто добросовестно отработать, а еще остаться в коллективе и после распределения. В целом по стране закрепляемость молодых медиков составляет 80 %. Остаться на первом рабочем месте стимулируют не только льготы, но и предоставление жилья.
Свой профессиональный путь в эти дни начинают молодые специалисты. Выпускники учебных заведений прибывают на первые рабочие места. Напомним, срок обязательной отработки составляет 2 года. Если студент обучался по целевому направлению, срок работы увеличивается до 5 лет. О возможностях и гарантиях распределения - репортаж Юлии Хмель.
Могилевчанин Александр Юрченко вот уже почти месяц работает в научно-практическом центре онкологии и медицинской радиологии. В этом году пришел сюда по распределению. Парень признается, что место отработки совпало с желанием. Здесь молодой специалист трудится врачом-онкологом в нейрохирургическом отделении. А еще по совместительству научный сотрудник.
"Участвую в операциях, в более сложных операциях это ассистентная работа, помощь при трепанации черепа, взятие биопсии и, конечно, ведение пациентов. У меня достаточно много пациентов", - рассказывает о своей работе Александр Юрченко, врач-онколог РНПЦ онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова.
В этом отделении операции проводят на головном мозге, пациенты сложные, в основном со злокачественными опухолями. Александр Юрченко в свои 24 в операционной чувствует себя уверенно. Да, работа ювелирная и ответственная. Но случайных людей здесь, в РНПЦ, нет. К отбору специалистов в центре подходят особенно тщательно.
Юрий Грачев, заведующий онкологическим нейрохирургическим отделением РНПЦ онкологии и медицинской радиологии им. Н. Н. Александрова:
Для развития каждой специальности необходим новый приток людей, новых кадров. В нашем случае мы выбрали еще на этапе студенчества молодого специалиста. Он уже в студенческие годы проявлял огромный интерес к нейрохирургии.
Сегодня главное - замотивировать молодежь. Ведь важно не просто добросовестно отработать, а еще остаться в коллективе и после распределения. Так, в целом по стране закрепляемость молодых медиков составляет 80 %. Остаться на первом рабочем месте стимулируют не только льготы, но и предоставление жилья.
"Общежитие, мне его дали от РНПЦ Александрова, потому что сам я из Могилева. Я живу в двушке вместе с соседом. У нас на двушку есть душ и туалет. На кухне мы готовим еду и моем посуду", - рассказывает Александр о своем новом месте проживания.
Заготовительная мастерская филиала "Сантехгазмонтаж" занимается капитальным ремонтом зданий. В частности, специалисты выполняют весь комплекс сантехнических работ: от замены систем вентиляции, отопления, водоснабжения до утепления дома. Среди рабочих и молодой специалист - Юрий Круминьш приехал на отработку из Молодечно. На предприятии проходил практику и решил остаться. Сейчас работает в должности монтажника.
Всего в этом году по распределению на предприятие пришли 17 человек. Год назад было трудоустроено более 30 молодых специалистов. Здесь говорят: за молодыми кадрами будущее, поэтому их ждут. А условия созданы для каждого сотрудника.
Артем Береснев, прораб филиала "Сантехгазмонтаж" ОАО "Минскремстрой": Я пришел в эту организацию пять лет назад на отработку. Условия мне понравились, зарплата устраивает, я решил остаться здесь и продолжить свою карьеру. В данный момент я работаю прорабом.
В целом в этом году в организации и предприятия страны распределили более 53 тысяч молодых специалистов. Из них с высшим образованием свое первое рабочее место получили почти 17 тысяч выпускников.
Читайте также:
