В этом году, благодаря вмешательству ведомства, несколько тысяч работников по стране смогли получить свои кровно заработанные. Только в Минске 63 субъекта хозяйствования погасили задолженность по выплате заработной платы в размере свыше 8 миллионов рублей. Вместе с темзадолженность еще имеется в 14 организациях. Продолжит тему Александр Камович.
Прокурор Чашникского района Сергей Галимбовский в должности уже 5 лет. За это время, говорит, приходилось разбираться с разными ситуациями, в том числе и с задержкой зарплат. Как правило, госпредприятия работают прозрачно, а вот с частниками вопросы возникают. И разбираться порой приходится именно прокуратуре.
Сергей Галимбовский, прокурор Чашникского района:
Анализируя исполнение законодательства о труде в одной из коммерческих организаций района, мы установили существенные нарушения прав и законных интересов граждан, в частности работники организации по состоянию на 1 октября 2022 года не получили заработную плату за август 2022 года в размере 38 тыс. рублей. Для защиты трудовых прав прокуратура района вынесла предписание руководителю организации, которое на сегодня исполнено в полном объеме, - сотрудникам выплачены заработанные ими деньги.
Надо сказать, что в подобных ситуациях финал, как правило, позитивный. При этом среди причин невыплат зарплат зачастую становится то, что теряются логистические цепочки, в том числе из-за введенных в отношении Беларуси санкций. Вместе с тем нахождение новых путей для руководителей становится обязательным - как-никак зарплата - это социальный стандарт. Надо сказать, что определенные трудности бывают не только в регионах, но и в столице.
Игорь Цвирко, заместитель прокурора Октябрьского района г. Минска:
Прокуратура Октябрьского района г. Минска в октябре этого года в ходе надзорных мероприятий выявила факты задолженности по выплате заработной платы - директору унитарного предприятия вынесено предписание с требованием выплатить 19 работникам задолженность по заработной плате свыше 23 тыс. рублей. На сегодня акт надзора исполнен в полном объеме. Аналогичное предписание прокуратура вынесла директору другого унитарного предприятия, 19 работникам которого не выплачен заработок. Сумма задолженности превысила 36 тысяч белорусских рублей.
Похожая ситуация сложилась и во Фрунзенском районе. Во время мониторинга на предприятиях и в организациях района в октябре прокуроры установили, что в трех из них была задолженность по зарплате еще за сентябрь.
Кристина Асрян, заместитель прокурора Фрунзенского района г. Минска:
В частности, общая сумма невыплаченных 66 работникам средств превысила 53 тыс. рублей. Для защиты трудовых прав граждан прокуратура района вынесла предписания руководителям предприятий – на сегодня акты надзора исполнены, людям выплачены заработанные ими средства. Ряд руководителей организаций, допустивших задолженность по выплате заработной платы, привлечен к административной ответственности.
84 предписания с начала года вынесли органы прокуратуры Минска, официальное предупреждение получили 73 руководителя предприятий. Еще порядка 80 человек были привлечены к ответственности по административной статье, еще один к уголовной.
Павел Елисеев, замначальника отдела Генеральной прокуратуры Беларуси:
По инициативе Генеральной прокуратуры Министерство труда и социальной защиты еще в 2021 году разработало механизм выявления организаций малого предпринимательства, которые имеют просроченную задолженность по заработной плате. В целом от общего числа таких предприятий-должников до 90 % составляли малые и микроорганизации, не обязанные предоставлять отчетность в органы статистики. Для выполнения поручений главы государства об обеспечении своевременной оплаты труда работников Генеральная прокуратура организовала надлежащее взаимодействие с областными и Минским городским управлениями Департамента государственной инспекции труда и Фонда социальной защиты населения.
Сведения о нарушениях поступают в прокуратуру от Департамента госинспекции труда, а также Фонда соцзащиты населения. Так, за январь-сентябрь этого года Минское управление ФСЗН сообщило прокурорам о более тысячи организаций, которые не выплатили либо не торопились отдавать деньги своим работникам.
Светлана Санжаровская, начальник контрольно-ревизионного отдела Минского городского управления ФСЗН: Если человеку не выплатили заработную плату или компенсацию за неиспользованный отпуск, первоначально нужно обращаться в органы Департамента государственной инспекции труда. Потому что надзор соблюдения законодательства о труде закреплен за Департаментом государственной и инспекции труда и его территориальными подразделениями. При этом данные о плательщиках обязательных страховых взносов, которые допустили задолженность по заработной плате, одновременно направляются и в органы прокуратуры для восстановления нарушенных трудовых прав граждан.
Повторим, должникам дают шанс исправиться, ведь ситуации бывают разные. Главное - тут не наказать, а все-таки помочь, даже если иногда приходится стимулировать некоторых руководителей. Как говорится, доверяй, но проверяй.
Читайте также:
Донести правду о войне без прикрас - сотрудники прокуратуры пригласили гомельских студентов в Ченковский лес
Как КГК и прокуратура спасают корма и наказывают недобросовестных руководителей
А. Швед: Сотрудничество генеральных прокуратур Беларуси и России остается надежным
В этом году, благодаря вмешательству ведомства, несколько тысяч работников по стране смогли получить свои кровно заработанные. Только в Минске 63 субъекта хозяйствования погасили задолженность по выплате заработной платы в размере свыше 8 миллионов рублей. Вместе с темзадолженность еще имеется в 14 организациях. Продолжит тему Александр Камович.
Прокурор Чашникского района Сергей Галимбовский в должности уже 5 лет. За это время, говорит, приходилось разбираться с разными ситуациями, в том числе и с задержкой зарплат. Как правило, госпредприятия работают прозрачно, а вот с частниками вопросы возникают. И разбираться порой приходится именно прокуратуре.
Сергей Галимбовский, прокурор Чашникского района:
Анализируя исполнение законодательства о труде в одной из коммерческих организаций района, мы установили существенные нарушения прав и законных интересов граждан, в частности работники организации по состоянию на 1 октября 2022 года не получили заработную плату за август 2022 года в размере 38 тыс. рублей. Для защиты трудовых прав прокуратура района вынесла предписание руководителю организации, которое на сегодня исполнено в полном объеме, - сотрудникам выплачены заработанные ими деньги.
Надо сказать, что в подобных ситуациях финал, как правило, позитивный. При этом среди причин невыплат зарплат зачастую становится то, что теряются логистические цепочки, в том числе из-за введенных в отношении Беларуси санкций. Вместе с тем нахождение новых путей для руководителей становится обязательным - как-никак зарплата - это социальный стандарт. Надо сказать, что определенные трудности бывают не только в регионах, но и в столице.
Игорь Цвирко, заместитель прокурора Октябрьского района г. Минска:
Прокуратура Октябрьского района г. Минска в октябре этого года в ходе надзорных мероприятий выявила факты задолженности по выплате заработной платы - директору унитарного предприятия вынесено предписание с требованием выплатить 19 работникам задолженность по заработной плате свыше 23 тыс. рублей. На сегодня акт надзора исполнен в полном объеме. Аналогичное предписание прокуратура вынесла директору другого унитарного предприятия, 19 работникам которого не выплачен заработок. Сумма задолженности превысила 36 тысяч белорусских рублей.
Похожая ситуация сложилась и во Фрунзенском районе. Во время мониторинга на предприятиях и в организациях района в октябре прокуроры установили, что в трех из них была задолженность по зарплате еще за сентябрь.
Кристина Асрян, заместитель прокурора Фрунзенского района г. Минска:
В частности, общая сумма невыплаченных 66 работникам средств превысила 53 тыс. рублей. Для защиты трудовых прав граждан прокуратура района вынесла предписания руководителям предприятий – на сегодня акты надзора исполнены, людям выплачены заработанные ими средства. Ряд руководителей организаций, допустивших задолженность по выплате заработной платы, привлечен к административной ответственности.
84 предписания с начала года вынесли органы прокуратуры Минска, официальное предупреждение получили 73 руководителя предприятий. Еще порядка 80 человек были привлечены к ответственности по административной статье, еще один к уголовной.
Павел Елисеев, замначальника отдела Генеральной прокуратуры Беларуси:
По инициативе Генеральной прокуратуры Министерство труда и социальной защиты еще в 2021 году разработало механизм выявления организаций малого предпринимательства, которые имеют просроченную задолженность по заработной плате. В целом от общего числа таких предприятий-должников до 90 % составляли малые и микроорганизации, не обязанные предоставлять отчетность в органы статистики. Для выполнения поручений главы государства об обеспечении своевременной оплаты труда работников Генеральная прокуратура организовала надлежащее взаимодействие с областными и Минским городским управлениями Департамента государственной инспекции труда и Фонда социальной защиты населения.
Сведения о нарушениях поступают в прокуратуру от Департамента госинспекции труда, а также Фонда соцзащиты населения. Так, за январь-сентябрь этого года Минское управление ФСЗН сообщило прокурорам о более тысячи организаций, которые не выплатили либо не торопились отдавать деньги своим работникам.
Светлана Санжаровская, начальник контрольно-ревизионного отдела Минского городского управления ФСЗН: Если человеку не выплатили заработную плату или компенсацию за неиспользованный отпуск, первоначально нужно обращаться в органы Департамента государственной инспекции труда. Потому что надзор соблюдения законодательства о труде закреплен за Департаментом государственной и инспекции труда и его территориальными подразделениями. При этом данные о плательщиках обязательных страховых взносов, которые допустили задолженность по заработной плате, одновременно направляются и в органы прокуратуры для восстановления нарушенных трудовых прав граждан.
Повторим, должникам дают шанс исправиться, ведь ситуации бывают разные. Главное - тут не наказать, а все-таки помочь, даже если иногда приходится стимулировать некоторых руководителей. Как говорится, доверяй, но проверяй.
Читайте также:
