Социальные гарантии работникам будут сохранены в полной мере - ФПБ прокомментировала подписание генсоглашения на 2022-2024 годы

24 ноября правительство Беларуси, республиканские объединения нанимателей и профсоюзы подписали генеральное соглашение на 2022-2024 годы. О том, что это за документ, какие нормы в нем отражены и почему его подписания так ждали - в нашей статье. В документе отражены все наиболее значимые для белорусов социальные гарантии. Председатель федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда:  Генеральное соглашение - это важнейший документ в социально-трудовой сфере. По сути, это письменно зафиксированные обязательства, которые берут на себя правительство, профсоюзы и наниматели по решению важнейших для людей вопросов. В прошлом и нынешнем году мы все столкнулись с рядом внешних обстоятельств, которые значительно усложнили работу. Во-первых, это пандемия. Она нанесла колоссальный ущерб мировой экономике и людям. Нам, благодаря выбранной тактике, удалось избежать такого масштабного урона, но определенные издержки, конечно, есть. Второе - это санкции Евросоюза. Мы договорились с правительством и нанимателями сохранить все те гарантии, которые на сегодня есть у трудящихся.  По словам Михаила Орды, даже несмотря на внешнее давление и другие негативные факторы, люди не должны потерять в зарплате, пенсиях, пособиях. Они должны быть уверены в социальной поддержке со стороны государства. "И мы приложим все усилия, чтобы выполнить взятые на себя обязательства", - добавил глава ФПБ. В свою очередь министр труда и социальной защиты Ирина Костевич отметила, что одной из основных государственных задач является развитие системы социального партнерства: "Сегодня социальное партнерство определено на нескольких уровнях. У нас есть уникальная площадка, на которой вырабатываются согласованные позиции и решения по основным социально-трудовым отношениям - Национальный совет по социальным и трудовым вопросам. Но документ, в котором закрепляется все согласованные позиции, - это генеральное соглашение. Красной нитью проходит вопрос, который касается уровня и качества жизни населения". Председатель Республиканской ассоциации предприятий промышленности "БелАПП" Анатолий Харлап: Впереди большая работа. Нанимателям много предстоит сделать, чтобы обеспечить стабильную работу коллективов. Убежден, социальные гарантии, предусмотренные генеральным соглашением, будут выполняться. Сейчас все предприятия и субъекты хозяйствования составляют бизнес-план, чтобы покорять новые рубежи в ближайшие три года. Предварительные итоги выполнения документа в 2019-2021 годах были подведены на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Как отметили социальные партнеры, несмотря на пандемию и ряд негативных внешних факторов в абсолютном большинстве нормы соглашения выполнены. Обеспечен прирост валового внутреннего продукта даже выше запланированных цифр. Это дало возможность выполнить обязательства по росту заработной платы. В январе-сентябре она составила 1399,7 рубля, что на 14,6 % выше, чем за соответствующий период 2020 года. Выросли зарплаты в бюджетной сфере. Впервые за последние годы заработок в этом секторе превышают 80 % от средней заработной платы по стране. Сохранены меры по сохранению трудовых коллективов в случае реорганизации предприятий. Параллельно с этим профсоюзы отмечают необходимость скорейшего принятия документа о гарантиях выплаты заработной платы и перечисления взносов в ФСЗН при банкротстве организации. Продолжат действовать нормы о стимулировании работников, которые проходят обучение, развитии института наставничества. Выполнены обязательства по сохранению государственного регулирования цен на коммунальные и другие важнейшие услуги, обеспечению доступности медицинского обслуживания, расширению адресной социальной помощи нуждающимся. Согласно действующему генеральному соглашению и усилиям сторон социального партнерства, выдерживаются необходимые показатели в сфере занятости. Фактическая безработица в этом году не превышает 4 %. Это значительно ниже, чем в ряде стран европейского региона. Снижена неполная занятость. Ведется системная работа по трудоустройству безработных, в этом году трудоустроены свыше 90 тыс. человек. Более 3 тыс. прошли обучение, почти 75 % - с гарантией последующего трудоустройства. Субсидии для организации собственного дела получили около 1 тыс. белорусов. "На экономику оказывает воздействие ряд негативных факторов. В первую очередь это пандемия и незаконное санкционное давление. Но эти обстоятельства не должны сказаться на уровне защищенности трудящихся. Достигнутый уровень гарантий для людей, действующий как в стране в целом, так и на конкретных предприятиях, сохранен. В этом вопросе нас поддержали правительство и наниматели", - подчеркнули в ФПБ. Особое внимание в ближайшие три года будет уделено тем нормам генерального соглашения, которые не удалось выполнить. Например, в соглашении прописано, что уровень пенсии должен составлять не менее 40 % от средней заработной платы. На сегодня этот показатель выполняется во всех регионах, кроме Минска и Минской области. Также под особым контролем - вопрос ценообразования, поскольку цены должны расти адекватно росту заработной планы, пенсий, пособий. Также ФПБ вместе с правительством и республиканским объединением нанимателей в соответствии с генеральным соглашением достаточно продуктивно работают над вопросами по совершенствованию законодательства. Речь, в частности, идет об изменении Трудового кодекса. Читайте также:  Чего ждать белорусам после внесения поправок в Трудовой кодекс М. Орда: проект новой Конституции отвечает запросам людей Накопительная пенсия в Беларуси - почему это выгодно и как будет работать новая система