Областной конкурс в борьбе за титул достойного руководителя собрал 65 претендентов на этот статус.
В такие минуты забываешь о трудностях на пути к вершине. Об участии Натальи Михайловны в конкурсе на звание лучшего молодого директора региона знали только родные и самые близкие знакомые. Однако победа посвящается коллективу. Конкурс состоял из трех этапов. Заявки на участие подали 65 молодых руководителей учреждений образования. Условие - стаж работы на должности от 2 до 5 лет и личное желание. Отобрать 19 из них решили при помощи эссе, тема соответствующая: Я - директор.
В суперфинал вышли семеро. Компьютер определил их. На 80 вопросов из Кодекса о образовании в виде теста без специальной подготовки не ответишь.
Последним шагом к вершине стал конкурс ораторского искусства. Главная сложность - тему диспута участники узнали за полчаса до начала соревнований.
И только потом можно было вздохнуть с облегчением. Победитель определен.
Последним аккордом конкурса стало предложение участников создать клуб директоров, чтобы вместе повышать уровень среднего образования.
В суперфинал вышли семеро. Компьютер определил их. На 80 вопросов из Кодекса о образовании в виде теста без специальной подготовки не ответишь.
Последним шагом к вершине стал конкурс ораторского искусства. Главная сложность - тему диспута участники узнали за полчаса до начала соревнований.
И только потом можно было вздохнуть с облегчением. Победитель определен.
Последним аккордом конкурса стало предложение участников создать клуб директоров, чтобы вместе повышать уровень среднего образования.
