Ряд кадровых решений сегодня принят во Дворце Независимости. В списке на назначения и согласования почти два десятка человек.
Рокировки в местной вертикали власти. Так, в Брестской и Гомельской областях новые заместители губернаторов, в Могилевском облисполкоме сменился первый заместитель председателя. В Гомеле кресло мэра займет Владимир Привалов (ранее зампредседателя облисполкома), закрыта вакансия и заместителя мэра Минска. Новые главы в Жабинковском, Малоритском, Березовском, Светлогорском районах. Дисциплина, организованность, активная работа с людьми и никакой бюрократии - краеугольные вопросы для местной власти. Также Александр Лукашенко распорядился, что делать с оставленными иностранцами предприятиями: уйдя, они оставили нам эту собственность. При принятии кадровых вопросов, Президент коснулся и вопроса зарплат работников исполкомов на местах. Один из путей их повышения глава государства видит в оптимизации численности.
"Что касается заработной платы, я думаю, вы прекрасно знаете мои установки", - отметил глава государства.
Александр Лукашенко напомнил, что уже ранее был выработан подход, при котором возможно повышение зарплат при сокращении управленческого аппарата. Допустим, если сократить численность работников райисполкома с 70 до 40 человек, то высвободившийся зарплатный фонд все равно останется в распоряжении руководителя района. "А нам можно в нынешней ситуации, повысив дисциплину исполнительскую и технологическую, половину иметь в райисполкоме. Я справился бы с 45-ю. А весь остальной фонд разделите так, как вы считаете нужным, среди оставшихся. И что-то потом, будет экономика развиваться, из бюджета добавим", - сказал Президент.
"Не только чиновникам. Вы знаете, недавно принято решение по всем бюджетникам. И учителя, и врачи, и военные, и так далее", - отметил белорусский лидер.
Александр Лукашенко еще раз призвал посмотреть, сколько реально надо человек в том или ином райисполкоме или горисполкоме. "Не держите избыточную численность. Фонд зарплаты у вас как был на то время, когда я принимал решение, он так и останется, - заверил глава государства. - Никто эти деньги не заберет и не украдет. Это я вам гарантирую. Поэтому реализуйте вот эти вещи. На два человека сократитесь - оставляйте фонд заплаты у себя".
Освободившиеся кадры Президент предложил направлять на другие ответственные участки работы, например, в сельское хозяйство. "Слушайте, в мои времена пойти с райкома партии и с райисполкома директором совхоза или председателем колхоза неимоверная была честь. В очереди стояли, - сказал он. - Ну если они надежные, крепкие у вас (кадры. - Прим. БелТА) в райисполкоме, ну идите поработайте".
Глава государства обратил внимание, что за последние годы за счет укрупнения и оптимизации сократилась и численность хозяйств. Этот процесс будет продолжаться. "Потому что на крупнотоварных хозяйствах нормально работают. Поэтому оптимизация будет идти. Не надо искусственно это делать. Где созрели, там и двигаемся", - отметил Александр Лукашенко.
И еще кадровое решение - появился руководитель у Минского моторного завода, ранее эта должность была вакантной. Так, возглавил предприятие Александр Ботвинник (у него управленческий опыт на БелАЗе - в должности первого заместителя гендиректора курировал сферу информационных технологий. А потому одна из тем разговора - информационная безопасность. На Белорусском автомобильном заводе она обеспечена - все программное обеспечение и софт свои разработки. И чтобы получить налоговые преференции, БелАЗ даже хотел создать собственную компанию и стать резидентом ПВТ. Президент предложил другой вариант.
"Наша задача, Игорь Петрович (глава Администрации Президента Игорь Сергеенко. - Прим. БелТА), передайте правительству, не надо их тащить в Парк высоких технологий. Ради только льгот? Так мы им можем предоставить соответствующие льготы, которые можем сегодня и которые существуют в ПВТ. Зачем вам там регистрироваться, тащить туда своих специалистов или просто зарегистрироваться, а существовать на площадях БелАЗа. Нет такой необходимости. Это порочная практика, никому не нужная. Пусть они там - в этом котле белазовском, к примеру, или мазовском, или МТЗ - варятся. А мы им по IT-разработкам предоставим соответствующие льготы", - сказал белорусский лидер.
"Вариант возможен?", - уточнил он у Александра Ботвинника.
"То есть Парк высоких технологий все-таки какой-то толчок дал развитию этого направления в Беларуси, особенно в подготовке кадров и так далее. Но обойтись (без него. - Прим. БелТА) мы можем", - сказал Президент. Он спросил у Александра Ботвинника, какой, по его мнению, основной недостаток ПВТ, который нужно исправить в первоочередном порядке. "Создание продуктовых линеек, - ответил специалист. - Мы долго изучали вопрос взаимодействия с ПВТ, неоднократно с ними встречались, но, к сожалению, резиденты в основном были нацелены не на создание продуктов в Республике Беларусь". Между тем именно создание полноценного готового продукта, который впоследствии будет востребован как внутри страны, так и иметь достаточно высокий экспортный потенциал, дает большую маржинальность, убежден Александр Ботвинник.
"Если мы сейчас перед теми резидентами ПВТ, которые существуют и которые придут, на перспективу поставим жесткую задачу: ребята, не только вы там на подряде и не столько на подряде, но готовый продукт создайте, тогда мы с вами и будем разговаривать. То есть поставить им детальную задачу - сделать продуктовым, скажем так, Парк высоких технологий. Это правильная будет перед ними задача или они не будут решать это, это им не интересно?", - задал вопрос специалисту Александр Лукашенко.
"Они будут способны это сделать", - ответил Александр Ботвинник. Он считает, что компании ПВТ могут создавать продукт как для внутреннего потребления, так и на экспорт.
Обновилась также команда руководства ряда министерств и ведомств: новые заместители в Минстройархитектуры и Минюсте, а также Высшей аттестационной комиссии. Заполнены, согласно плану, и три квотных должности в Постоянном комитете Союзного государства.
Читайте также:
Кадровые решения Лукашенко: в Минстройархитектуры и Минюсте новые заместители министров
Лукашенко: Беларусь придает большое значение развитию взаимодействия с Кенией
Лукашенко: Беларусь рассчитывает на активизацию диалога и углубление сотрудничества с Туркменистаном
Ряд кадровых решений сегодня принят во Дворце Независимости. В списке на назначения и согласования почти два десятка человек.
Рокировки в местной вертикали власти. Так, в Брестской и Гомельской областях новые заместители губернаторов, в Могилевском облисполкоме сменился первый заместитель председателя. В Гомеле кресло мэра займет Владимир Привалов (ранее зампредседателя облисполкома), закрыта вакансия и заместителя мэра Минска. Новые главы в Жабинковском, Малоритском, Березовском, Светлогорском районах. Дисциплина, организованность, активная работа с людьми и никакой бюрократии - краеугольные вопросы для местной власти. Также Александр Лукашенко распорядился, что делать с оставленными иностранцами предприятиями: уйдя, они оставили нам эту собственность. При принятии кадровых вопросов, Президент коснулся и вопроса зарплат работников исполкомов на местах. Один из путей их повышения глава государства видит в оптимизации численности.
"Что касается заработной платы, я думаю, вы прекрасно знаете мои установки", - отметил глава государства.
Александр Лукашенко напомнил, что уже ранее был выработан подход, при котором возможно повышение зарплат при сокращении управленческого аппарата. Допустим, если сократить численность работников райисполкома с 70 до 40 человек, то высвободившийся зарплатный фонд все равно останется в распоряжении руководителя района. "А нам можно в нынешней ситуации, повысив дисциплину исполнительскую и технологическую, половину иметь в райисполкоме. Я справился бы с 45-ю. А весь остальной фонд разделите так, как вы считаете нужным, среди оставшихся. И что-то потом, будет экономика развиваться, из бюджета добавим", - сказал Президент.
"Не только чиновникам. Вы знаете, недавно принято решение по всем бюджетникам. И учителя, и врачи, и военные, и так далее", - отметил белорусский лидер.
Александр Лукашенко еще раз призвал посмотреть, сколько реально надо человек в том или ином райисполкоме или горисполкоме. "Не держите избыточную численность. Фонд зарплаты у вас как был на то время, когда я принимал решение, он так и останется, - заверил глава государства. - Никто эти деньги не заберет и не украдет. Это я вам гарантирую. Поэтому реализуйте вот эти вещи. На два человека сократитесь - оставляйте фонд заплаты у себя".
Освободившиеся кадры Президент предложил направлять на другие ответственные участки работы, например, в сельское хозяйство. "Слушайте, в мои времена пойти с райкома партии и с райисполкома директором совхоза или председателем колхоза неимоверная была честь. В очереди стояли, - сказал он. - Ну если они надежные, крепкие у вас (кадры. - Прим. БелТА) в райисполкоме, ну идите поработайте".
Глава государства обратил внимание, что за последние годы за счет укрупнения и оптимизации сократилась и численность хозяйств. Этот процесс будет продолжаться. "Потому что на крупнотоварных хозяйствах нормально работают. Поэтому оптимизация будет идти. Не надо искусственно это делать. Где созрели, там и двигаемся", - отметил Александр Лукашенко.
И еще кадровое решение - появился руководитель у Минского моторного завода, ранее эта должность была вакантной. Так, возглавил предприятие Александр Ботвинник (у него управленческий опыт на БелАЗе - в должности первого заместителя гендиректора курировал сферу информационных технологий. А потому одна из тем разговора - информационная безопасность. На Белорусском автомобильном заводе она обеспечена - все программное обеспечение и софт свои разработки. И чтобы получить налоговые преференции, БелАЗ даже хотел создать собственную компанию и стать резидентом ПВТ. Президент предложил другой вариант.
"Наша задача, Игорь Петрович (глава Администрации Президента Игорь Сергеенко. - Прим. БелТА), передайте правительству, не надо их тащить в Парк высоких технологий. Ради только льгот? Так мы им можем предоставить соответствующие льготы, которые можем сегодня и которые существуют в ПВТ. Зачем вам там регистрироваться, тащить туда своих специалистов или просто зарегистрироваться, а существовать на площадях БелАЗа. Нет такой необходимости. Это порочная практика, никому не нужная. Пусть они там - в этом котле белазовском, к примеру, или мазовском, или МТЗ - варятся. А мы им по IT-разработкам предоставим соответствующие льготы", - сказал белорусский лидер.
"Вариант возможен?", - уточнил он у Александра Ботвинника.
"То есть Парк высоких технологий все-таки какой-то толчок дал развитию этого направления в Беларуси, особенно в подготовке кадров и так далее. Но обойтись (без него. - Прим. БелТА) мы можем", - сказал Президент. Он спросил у Александра Ботвинника, какой, по его мнению, основной недостаток ПВТ, который нужно исправить в первоочередном порядке. "Создание продуктовых линеек, - ответил специалист. - Мы долго изучали вопрос взаимодействия с ПВТ, неоднократно с ними встречались, но, к сожалению, резиденты в основном были нацелены не на создание продуктов в Республике Беларусь". Между тем именно создание полноценного готового продукта, который впоследствии будет востребован как внутри страны, так и иметь достаточно высокий экспортный потенциал, дает большую маржинальность, убежден Александр Ботвинник.
"Если мы сейчас перед теми резидентами ПВТ, которые существуют и которые придут, на перспективу поставим жесткую задачу: ребята, не только вы там на подряде и не столько на подряде, но готовый продукт создайте, тогда мы с вами и будем разговаривать. То есть поставить им детальную задачу - сделать продуктовым, скажем так, Парк высоких технологий. Это правильная будет перед ними задача или они не будут решать это, это им не интересно?", - задал вопрос специалисту Александр Лукашенко.
"Они будут способны это сделать", - ответил Александр Ботвинник. Он считает, что компании ПВТ могут создавать продукт как для внутреннего потребления, так и на экспорт.
Обновилась также команда руководства ряда министерств и ведомств: новые заместители в Минстройархитектуры и Минюсте, а также Высшей аттестационной комиссии. Заполнены, согласно плану, и три квотных должности в Постоянном комитете Союзного государства.
Читайте также:
