Часто несправедливые решения по отношению к своим работникам принимают руководители разных организаций. Необоснованные и незаконные увольнения, увы, тоже не редкость. Кто-то из сокращенных работников покорно соглашается с решением руководства. Но есть и те, кто готов идти до конца и отстаивать свою точку зрения. Даже в суде. Как раз в таких случаях на помощь приходят юристы Федерации профсоюзов. И через суды восстанавливают на работе, помогая добиться всех денежных компенсаций.
В среднем за год по стране юристы федерации выигрывают около ста судебных дел. Они возвращают людям невыплаченные компенсации на сумму более полутора миллионов долларов в эквиваленте.
Реальные истории восстановления на работе со счастливым концом из Гродненской области и пока с многоточием из Смолевичского района - у Надежды Сербиненко.
История жительницы Ивья стала основой для репортажа Агентства теленовостей. Сюжет вышел в эфир в "Панораме" ровно месяц назад. После незаконного увольнения Галина Силенок полгода не могла получить положенную по закону денежную компенсацию за вынужденный прогул. С помощью профсоюзных юристов женщина подала в суд на своего экс-работодателя.
После того как наш коллега Юрий Корнелович рассказал о непростой ситуации в эфире "Беларусь 1", дело сдвинулось с мертвой точки. Буквально на днях при встрече со съемочной группой "Главного эфира" Галина поделилась радостной новостью. Ей наконец выплатили компенсацию. Да и в целом жизнь пошла на лад.
Сейчас Галина работает в буфете ивьевской больницы. И после выхода репортажа даже стала местной знаменитостью.
Дважды увольняли, дважды восстанавливали на работе - и сейчас снова хотят уволить! На защиту обычного контролера металлолома вышел профсоюз работников отраслей промышленности. Александра Дробышевского уволили якобы "за недоверие как к материально ответственному лицу". Через суд приказ о сокращении был отменен, и по мировому соглашению контролера восстановили на работе. Но вскоре снова уволили.
Наша съемочная группа попыталась выяснить официальную позицию руководства по делу своего работника. И к нам даже вышел директор Цветмета Юрий Воскобович вместе с главным инженером. Но небольшое интервью записать оказалось не так просто. После нам удалось дозвониться до директора, который в тот момент находился буквально в ста метрах от телекамеры.
Острые вопросы между нанимателями и работниками возникают по всей стране и довольно часто. Если их не удается решить полюбовно, дело переходит в судебную плоскость, и тогда на сторону работника встают профсоюзы.
Только за первые полгода 2018 юристы ФПБ выиграли 58 судебных дел. И возвратили работникам невыплаченные денежные компенсации на сумму более двух миллионов рублей.
Вот основные причины увольнения работников: прогул, сокращение штата и численности коллектива, систематическое неисполнение трудовых обязанностей, истечение срока трудового контракта. И все эти причины работник вправе оспаривать в суде. После восстановления на работе гражданину предоставляется прежнее место труда, также оплачивается весь срок вынужденного прогула, т. е. компенсируется заработок, которого лишился работник в результате незаконного обвинения. Также работник имеет право на денежную компенсацию морального вреда.
Оказывает юридическую помощь ФПБ всегда и только бесплатно. А теперь еще и через новый интернет-сервис.
Но не всегда бесплатная юридическая профсоюзная поддержка используется с благими намерениями. Порой недобросовестные работники просто хотят изменить статью увольнения в трудовой книжке. Как раз такие случаи были в практике Виктора Павловича, председателя Волковысского районного объединения профсоюзов.
Решиться высказать свою точку зрения и не согласиться с решением работодателя не так уж и просто. Сковывает страх возможной неудачи и багаж многолетних трудовых отношений. Но за свои законные права нужно и важно бороться. И даже со своим бывшим начальником. А вот кто прав, а кто виноват на самом деле, решит уже справедливый суд.
Часто несправедливые решения по отношению к своим работникам принимают руководители разных организаций. Необоснованные и незаконные увольнения, увы, тоже не редкость. Кто-то из сокращенных работников покорно соглашается с решением руководства. Но есть и те, кто готов идти до конца и отстаивать свою точку зрения. Даже в суде. Как раз в таких случаях на помощь приходят юристы Федерации профсоюзов. И через суды восстанавливают на работе, помогая добиться всех денежных компенсаций.
В среднем за год по стране юристы федерации выигрывают около ста судебных дел. Они возвращают людям невыплаченные компенсации на сумму более полутора миллионов долларов в эквиваленте.
Реальные истории восстановления на работе со счастливым концом из Гродненской области и пока с многоточием из Смолевичского района - у Надежды Сербиненко.
История жительницы Ивья стала основой для репортажа Агентства теленовостей. Сюжет вышел в эфир в "Панораме" ровно месяц назад. После незаконного увольнения Галина Силенок полгода не могла получить положенную по закону денежную компенсацию за вынужденный прогул. С помощью профсоюзных юристов женщина подала в суд на своего экс-работодателя.
После того как наш коллега Юрий Корнелович рассказал о непростой ситуации в эфире "Беларусь 1", дело сдвинулось с мертвой точки. Буквально на днях при встрече со съемочной группой "Главного эфира" Галина поделилась радостной новостью. Ей наконец выплатили компенсацию. Да и в целом жизнь пошла на лад.
Сейчас Галина работает в буфете ивьевской больницы. И после выхода репортажа даже стала местной знаменитостью.
Дважды увольняли, дважды восстанавливали на работе - и сейчас снова хотят уволить! На защиту обычного контролера металлолома вышел профсоюз работников отраслей промышленности. Александра Дробышевского уволили якобы "за недоверие как к материально ответственному лицу". Через суд приказ о сокращении был отменен, и по мировому соглашению контролера восстановили на работе. Но вскоре снова уволили.
Наша съемочная группа попыталась выяснить официальную позицию руководства по делу своего работника. И к нам даже вышел директор Цветмета Юрий Воскобович вместе с главным инженером. Но небольшое интервью записать оказалось не так просто. После нам удалось дозвониться до директора, который в тот момент находился буквально в ста метрах от телекамеры.
Острые вопросы между нанимателями и работниками возникают по всей стране и довольно часто. Если их не удается решить полюбовно, дело переходит в судебную плоскость, и тогда на сторону работника встают профсоюзы.
Только за первые полгода 2018 юристы ФПБ выиграли 58 судебных дел. И возвратили работникам невыплаченные денежные компенсации на сумму более двух миллионов рублей.
Вот основные причины увольнения работников: прогул, сокращение штата и численности коллектива, систематическое неисполнение трудовых обязанностей, истечение срока трудового контракта. И все эти причины работник вправе оспаривать в суде. После восстановления на работе гражданину предоставляется прежнее место труда, также оплачивается весь срок вынужденного прогула, т. е. компенсируется заработок, которого лишился работник в результате незаконного обвинения. Также работник имеет право на денежную компенсацию морального вреда.
Оказывает юридическую помощь ФПБ всегда и только бесплатно. А теперь еще и через новый интернет-сервис.
Но не всегда бесплатная юридическая профсоюзная поддержка используется с благими намерениями. Порой недобросовестные работники просто хотят изменить статью увольнения в трудовой книжке. Как раз такие случаи были в практике Виктора Павловича, председателя Волковысского районного объединения профсоюзов.
Решиться высказать свою точку зрения и не согласиться с решением работодателя не так уж и просто. Сковывает страх возможной неудачи и багаж многолетних трудовых отношений. Но за свои законные права нужно и важно бороться. И даже со своим бывшим начальником. А вот кто прав, а кто виноват на самом деле, решит уже справедливый суд.
