Об успехах Новополоцкого НПЗ ОАО "Нафтан" не понаслышке знают целые династии, для которых завод успел за долгое время стать вторым домом. Самому старшему из четы Телегиных - Виктору Алексеевичу - уже 86. Родился он в почти в 2 тыс. км от Новополоцка, в современной Самарской области России. Отслужил на Тихоокеанском флоте, после вернулся на родину и устроился на Куйбышевский НПЗ. Но там встретил девушку Нину, практикантку из Новополоцка, и вслед за ней уехал в белорусский нефтеград. С "Нафтаном" связал следующие три десятка лет своей трудовой биографии. Об этом и сегодня во всех подробностях готов рассказывать молодому поколению.
Виктор Телегин, ветеран ОАО "Нафтан":
Когда я пришел, был только АВТ-1, крекинг и строящийся АВТ-2. И вторичка, и парки смешения были еще. Потом начали строить установки большие эти - АВТ-6. Большие изменения за 30 лет произошли.
Нафтановская династия Телегиных продолжается. Сын Александр возглавляет кадровую службу завода.
Александр Телегин, начальник управления персоналом ОАО "Нафтан":
Цель в первую очередь стоит, чтобы коллектив был сплоченным. Чтобы все понимали направление развития предприятия, чтобы все знали, куда мы движемся и зачем мы движемся.
А внук Владислав молодой специалист. В прошлом году окончил Полоцкий университет и сразу приступил к работе на "Нафтане". Занимается ремонтом технологических установок.
Владислав Телегин, слесарь по ремонту технологических установок ОАО "Нафтан":
Мне всегда нравилось, так скажем, работать руками. Плюс что в городе есть такое предприятие, куда можно попасть после распределения почти сто процентов. Поэтому выбор был осознанным.
К слову, ежегодно на "Нафтан" приходит больше сотни молодых специалистов. Их привлекают хорошие условия труда, а еще заработная плата - одна из самых высоких в регионе. И, конечно, достойный социальный пакет.
Сергей Евтушик, заместитель генерального директора ОАО "Нафтан":
Люди к нам идут, стараются попасть на предприятие, потому что у нас есть возможности дальнейшего карьерного роста. Мы стараемся их развивать. У нас есть учебные заведения, которые готовят для нас специалистов: Новополоцкий политехнический колледж и ПГУ. Поэтому они с удовольствием к нам приходят, получают достойную заработную плату, многие создают здесь семьи. И потом дальше все эти традиции сохраняются и передаются из поколения в поколение.
Полный выпуск специального репортажа АТН "Нафтану - 60! Время возможностей" смотрите здесь.
Читайте также:
Контракты на поставку в Беларусь российского газа продлены до 2023-2025 года
Флагману белорусской нефтепереработки ОАО "Нафтан" исполняется 60 лет
Александр Лукашенко поздравил "Нафтан" с 60-летием
Об успехах Новополоцкого НПЗ ОАО "Нафтан" не понаслышке знают целые династии, для которых завод успел за долгое время стать вторым домом. Самому старшему из четы Телегиных - Виктору Алексеевичу - уже 86. Родился он в почти в 2 тыс. км от Новополоцка, в современной Самарской области России. Отслужил на Тихоокеанском флоте, после вернулся на родину и устроился на Куйбышевский НПЗ. Но там встретил девушку Нину, практикантку из Новополоцка, и вслед за ней уехал в белорусский нефтеград. С "Нафтаном" связал следующие три десятка лет своей трудовой биографии. Об этом и сегодня во всех подробностях готов рассказывать молодому поколению.
Виктор Телегин, ветеран ОАО "Нафтан":
Когда я пришел, был только АВТ-1, крекинг и строящийся АВТ-2. И вторичка, и парки смешения были еще. Потом начали строить установки большие эти - АВТ-6. Большие изменения за 30 лет произошли.
Нафтановская династия Телегиных продолжается. Сын Александр возглавляет кадровую службу завода.
Александр Телегин, начальник управления персоналом ОАО "Нафтан":
Цель в первую очередь стоит, чтобы коллектив был сплоченным. Чтобы все понимали направление развития предприятия, чтобы все знали, куда мы движемся и зачем мы движемся.
А внук Владислав молодой специалист. В прошлом году окончил Полоцкий университет и сразу приступил к работе на "Нафтане". Занимается ремонтом технологических установок.
Владислав Телегин, слесарь по ремонту технологических установок ОАО "Нафтан":
Мне всегда нравилось, так скажем, работать руками. Плюс что в городе есть такое предприятие, куда можно попасть после распределения почти сто процентов. Поэтому выбор был осознанным.
К слову, ежегодно на "Нафтан" приходит больше сотни молодых специалистов. Их привлекают хорошие условия труда, а еще заработная плата - одна из самых высоких в регионе. И, конечно, достойный социальный пакет.
Сергей Евтушик, заместитель генерального директора ОАО "Нафтан":
Люди к нам идут, стараются попасть на предприятие, потому что у нас есть возможности дальнейшего карьерного роста. Мы стараемся их развивать. У нас есть учебные заведения, которые готовят для нас специалистов: Новополоцкий политехнический колледж и ПГУ. Поэтому они с удовольствием к нам приходят, получают достойную заработную плату, многие создают здесь семьи. И потом дальше все эти традиции сохраняются и передаются из поколения в поколение.
Полный выпуск специального репортажа АТН "Нафтану - 60! Время возможностей" смотрите здесь.
Читайте также:
