Кадры решают все! От них зависит и экономическое развитие, и благосостояние людей. А потому совершенствовать кадровую работу - перманентная задача. Об этом сегодня был большой разговор во Дворце Независимости.
Круг участников широкий: от руководства Администрации Президента, правительства и парламента до губернаторов и помощников по областям. Президент Беларуси Александр Лукашенко актуализировал кадровые подходы на недавних совещаниях по образованию и медицине. Сегодня дискуссия - в продолжение темы. И немало вопросов к управленцам в целом. Достаточно ли принятых мер? Нужны ли дополнительные решения? Как усилить дисциплину? Обсуждали и ответственность за работу с кадрами. Все предложения должны быть направлены на привлечение и сохранение кадрового потенциала страны.
"Наиважнейший вопрос мы сегодня обсудим - кадры. Как говорил классик, они решают все. Это действительно так. Как бы ни пытались за последнее время замусолить эти слова, это - истина", - сказал глава государства.
Президент подчеркнул, что в Беларуси выстроена стройная система управления государством: экономикой занимается правительство, идеологией, кадровыми вопросами, правовым контролем и подготовкой нормативных актов главы государства - Администрация Президента, на губернаторах лежат все эти функции в областном разрезе, в городах и районах - соответственно.
"Ответственные определены. Если вы у меня спросите, удовлетворен ли я выстроенной системой функционирования кадров, сразу скажу: нет", - подчеркнул белорусский лидер. - Прежде всего это надо отнести - ясно куда - в Администрацию Президента. Хотя кадровую политику осуществляют минимум все те, кто здесь присутствует".
В стране есть правовая база и хороший практический опыт, констатировал Александр Лукашенко. "Но время не стоит на месте, поэтому надо работу (с кадрами. - Прим. ред.) совершенствовать. Может быть, и систему", - сказал он.
Главный критерий оценки работы управленцев, по мнению Президента, один - результат! На примере регионов это реализация инвестпроектов по принципу "Один район - один проект". Инициатива власти на местах и деловая хватка станут оценкой профпригодности руководителей. Неудавшихся управленцев недопустимо пересаживать из одного кресла в другое. Президент видит и знает о таких примерах. Либеральный подход к таким кадрам неприемлем, убежден глава государства.
Читайте также:
Лукашенко принял верительные грамоты послов девяти зарубежных государств и отметил важность многополярности
Лукашенко: Вы удивитесь разнице между настоящей Беларусью и тем, как о ней говорят на Западе
Лукашенко: Беларусь поддерживает традиционно дружественные отношения со многими странами Латинской Америки
Кадры решают все! От них зависит и экономическое развитие, и благосостояние людей. А потому совершенствовать кадровую работу - перманентная задача. Об этом сегодня был большой разговор во Дворце Независимости.
Круг участников широкий: от руководства Администрации Президента, правительства и парламента до губернаторов и помощников по областям. Президент Беларуси Александр Лукашенко актуализировал кадровые подходы на недавних совещаниях по образованию и медицине. Сегодня дискуссия - в продолжение темы. И немало вопросов к управленцам в целом. Достаточно ли принятых мер? Нужны ли дополнительные решения? Как усилить дисциплину? Обсуждали и ответственность за работу с кадрами. Все предложения должны быть направлены на привлечение и сохранение кадрового потенциала страны.
"Наиважнейший вопрос мы сегодня обсудим - кадры. Как говорил классик, они решают все. Это действительно так. Как бы ни пытались за последнее время замусолить эти слова, это - истина", - сказал глава государства.
Президент подчеркнул, что в Беларуси выстроена стройная система управления государством: экономикой занимается правительство, идеологией, кадровыми вопросами, правовым контролем и подготовкой нормативных актов главы государства - Администрация Президента, на губернаторах лежат все эти функции в областном разрезе, в городах и районах - соответственно.
"Ответственные определены. Если вы у меня спросите, удовлетворен ли я выстроенной системой функционирования кадров, сразу скажу: нет", - подчеркнул белорусский лидер. - Прежде всего это надо отнести - ясно куда - в Администрацию Президента. Хотя кадровую политику осуществляют минимум все те, кто здесь присутствует".
В стране есть правовая база и хороший практический опыт, констатировал Александр Лукашенко. "Но время не стоит на месте, поэтому надо работу (с кадрами. - Прим. ред.) совершенствовать. Может быть, и систему", - сказал он.
Главный критерий оценки работы управленцев, по мнению Президента, один - результат! На примере регионов это реализация инвестпроектов по принципу "Один район - один проект". Инициатива власти на местах и деловая хватка станут оценкой профпригодности руководителей. Неудавшихся управленцев недопустимо пересаживать из одного кресла в другое. Президент видит и знает о таких примерах. Либеральный подход к таким кадрам неприемлем, убежден глава государства.
Читайте также: