Все больше работодателей позволяют своим сотрудникам трудиться удаленно

Коронавирус - напасть, которая заставила мировые компании  останавливать производство, пересматривать штатные расписания, менять логистику и безжалостно идти на сокращения.  Все больше работодателей позволяют своим сотрудникам трудиться удаленно. Теперь запросто оказаться на работе, только проснувшись. Впрочем,  отвлекаясь от злой иронии,  стоит признать: удаленная работа -  тренд на рынке труда,  который в последние годы и без коронавируса стремительно набирал популярность. Ежедневно более 30 %  людей на планете начинают свою деятельность прямо из дома. Причем эксперты говорят, что это не предел,  и цифры будут только расти.  Евгений Каллаур разбирался, каков сегодня в Беларуси спрос на сотрудников вне офиса. Еще лет 20 назад сложно было представить, что сотрудник может выполнять свои обязанности вне офиса, отдав предпочтение парку. Сегодня - вполне себе обыденность. Для Алексея, в недавнем прошлом штатного сотрудника IT-компании, - это привычный рабочий день. Сегодня молодой предприниматель, программист, трудится на проектах норвежской компании удаленно. Найти вакансию было  не просто. Но мотивировали два фактора - свобода в организации своего дня и отсутствие временных затрат на дорогу до офиса. Только в день среднестатистический человек тратит на дорогу до работы  более двух  часов Умножим эту цифру на 4 недели, а после еще на 12 месяцев. В итоге получим  20 дней, которые могли бы принести дополнительный доход. Так что преимущество удаленки очевидное, хотя и здесь есть свои нюансы. Работая  с удаленщиками, заказчику сложнее контролировать выполнение заданий, помимо этого более 60 % руководителей крупных компаний боятся утечки корпоративной информации.  Тем не менее,  сегодня только в США  и Японии  вне офиса трудится более 40 %  сотрудников. В России этот показатель меньше - 10 %. Что касается Беларуси, то эксперты прогнозируют к 2035 году  более 2 млн таких сотрудников, а это около 20 % населения страны.        Открываем популярный сайт по поиску работы в  Беларуси и применяем фильтр "удаленно".  Результат скорее разочаровывает. Цифра, увы, пока не дотягивает даже до тысячи предложений. Более  300 вакансий  по 20-ти направлениям. Причем зарплата, указанная в  объявлениях, выше средней по стране -  около 1300 рублей. Традиционно в лидерах с пометкой "требуется  удаленно" - специалисты из сферы IT, продаж и маркетинга.  На международных  площадках предложений значительно больше. И многие белорусы работают именно на иностранные офисы. Отчасти, статистику смешивает и разница понятий  - штатный удаленный  работник и индивидуальный предприниматель в качестве подряда. К слову, сегодня Трудовой кодекс Беларуси  регулирует взаимоотношения нанимателя и сотрудника,  оформленные только внутри страны. Все что за границей -  дела других юрисдикций. А значит и правила работы там свои.  Казалось, придерживаясь правил Трудового кодекса, набери в штат удаленщиков, отними затраты на оборудование рабочих мест и обучение персонала -  получи больше прибыли. Но пока даже крупные IT-компании Беларуси не спешат прибегать к такой практике. Объясняя это тем, что качественный продукт может создаваться только в тесной команде. Трудится удаленно -  сегодня скорее мода, чем практика Впрочем, по результатам опросов из открытых источников, более 70 % работающих белорусов голосуют за  труд вне офиса. А пока  база соответствующих вакансий только формируется. Мечтаете перейти на удаленку? Ловите вакансии на сайтах трудоустройства  либо открывайте ИП и предлагайте услуги зарубежным компаниям, сознательно рискуя оказаться в другом правовом поле. И все же обновленный Трудовой кодекс подогрел интерес наших граждан к удаленной работе. Так что, наверняка, здесь будем следовать общемировому тренду, и со временем  количество таких сотрудников будет только расти.