Новые модели белорусских машиностроителей с большим экспортным потенциалом презентуют на этой неделе на Форуме регионов Беларуси и России в Гродно. В том числе инновационные тренды - информационные и виртуальные технологии в разработке тракторов, комбайнов и самосвалов! В Жодино ведущие машиностроители страны обсудили реализацию молодежной политики на предприятиях Беларуси. Участники форума посетили цеха и выставку техники белорусского автозавода. Кроме того, говорили о социальных и корпоративных преимуществах на предприятиях для тех, кто трудоустраивается впервые.
Евгений Сальников, ведущий специалист по работе с молодежью ОАО "МТЗ":
Молодежь приходит после университетов, у них есть новый взгляд. Они помогают в организации литейного производства, которое сейчас планируется, также помогают сэкономить нашему заводу не только деньги, но и экономические ресурсы.
Петр Пархомчик, министр промышленности Беларуси:
Будущее за молодежью, и от того, как мы эту молодежь подготовим, зависит, кто вырастет. Поэтому мы уделяем много внимания. Это разные вопросы, спорта, здоровья, вопросы профессиональной подготовки и рост молодых специалистов.
Молодежь холдинга активна и в таких проектах, как беспилотные карьерные самосвалы, которые тестируют в Микашевичах. В целом сегодня на заводах "БелАЗ", "Амкодор" и "Гомсельмаш" почти 25 процентов молодые сотрудники.
Читайте также:
Увидеть "Календарь "Память" на площади Победы до 3 июля может каждый желающий
Какие новые возможности откроются для бизнеса Союзного государства
Витебск отмечает 78-ю годовщину освобождения от немецко-фашистских захватчиков
Новые модели белорусских машиностроителей с большим экспортным потенциалом презентуют на этой неделе на Форуме регионов Беларуси и России в Гродно. В том числе инновационные тренды - информационные и виртуальные технологии в разработке тракторов, комбайнов и самосвалов! В Жодино ведущие машиностроители страны обсудили реализацию молодежной политики на предприятиях Беларуси. Участники форума посетили цеха и выставку техники белорусского автозавода. Кроме того, говорили о социальных и корпоративных преимуществах на предприятиях для тех, кто трудоустраивается впервые.
Евгений Сальников, ведущий специалист по работе с молодежью ОАО "МТЗ":
Молодежь приходит после университетов, у них есть новый взгляд. Они помогают в организации литейного производства, которое сейчас планируется, также помогают сэкономить нашему заводу не только деньги, но и экономические ресурсы.
Петр Пархомчик, министр промышленности Беларуси:
Будущее за молодежью, и от того, как мы эту молодежь подготовим, зависит, кто вырастет. Поэтому мы уделяем много внимания. Это разные вопросы, спорта, здоровья, вопросы профессиональной подготовки и рост молодых специалистов.
Молодежь холдинга активна и в таких проектах, как беспилотные карьерные самосвалы, которые тестируют в Микашевичах. В целом сегодня на заводах "БелАЗ", "Амкодор" и "Гомсельмаш" почти 25 процентов молодые сотрудники.
Читайте также:
