Чтобы избежать риска заражения коронавирусом при посещении поликлиники и снизить нагрузку на здравоохранение, Минтруда напомнил о возможности остаться дома без оформления листка нетрудоспособности. При ухудшении здоровья можно получить до трех выходных без больничного, но по согласованию с нанимателем. Правда, есть нюансы по сохранению заработной платы.
Игорь Старовойтов, замминистра труда и социальной защиты Беларуси:
В республике действует указ о поддержке экономики, который как раз направлен на то, чтобы оперативно решать вопросы, которые возникают в условиях пандемии, чтобы облегчать работу учреждений здравоохранения и гибко решать вопросы на рынке труда. Что касается возможности оплаты, то, если это не касается организаций бюджетной сферы, а также организаций, приравненных к бюджетной сфере, то вопрос оплаты может быть урегулирован коллективным договором либо другим локальным нормативным актом.
Для тех, кто трудится в бюджетных организациях, за период освобождения от работы средний заработок не сохраняется.
Читайте также:
COVID-19 в Беларуси: работа поликлиник, особенность инфекции у детей и меры профилактики
Ситуация с коронавирусом в Беларуси напряженная, но контролируемая
Вакцинация - спасение от тяжелого течения коронавируса
Чтобы избежать риска заражения коронавирусом при посещении поликлиники и снизить нагрузку на здравоохранение, Минтруда напомнил о возможности остаться дома без оформления листка нетрудоспособности. При ухудшении здоровья можно получить до трех выходных без больничного, но по согласованию с нанимателем. Правда, есть нюансы по сохранению заработной платы.
Игорь Старовойтов, замминистра труда и социальной защиты Беларуси:
В республике действует указ о поддержке экономики, который как раз направлен на то, чтобы оперативно решать вопросы, которые возникают в условиях пандемии, чтобы облегчать работу учреждений здравоохранения и гибко решать вопросы на рынке труда. Что касается возможности оплаты, то, если это не касается организаций бюджетной сферы, а также организаций, приравненных к бюджетной сфере, то вопрос оплаты может быть урегулирован коллективным договором либо другим локальным нормативным актом.
Для тех, кто трудится в бюджетных организациях, за период освобождения от работы средний заработок не сохраняется.
Читайте также: