В Беларуси усилен уровень гарантий для работников сферы ЖКХ. Министерство жилищно-коммунального хозяйства и Белорусский профсоюз работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий заключили новое тарифное соглашение на 2024-2026 годы. Перед подписанием договора каждая из сторон представили свои предложения с учетом изменений и дополнений Трудового кодекса Республики Беларусь, которые вступят в силу уже в следующем году.
Геннадий Трубило, министр жилищно-коммунального хозяйства Беларуси:
Этот документ на 3 года. Он с каждым годом все становится лучше и лучше. Я помню этот документ, который был еще в 2012 году подписан. В настоящее время его мы, естественно, улучшили с точки зрения социальной защищенности для наших работников жилищно-коммунального хозяйства.
Юрий Дорогокупец, председатель Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий:
Настоящее тарифное соглашение получило дополнение. Определенные положения были дополнены к существующему. Время идет, изменяется экономическая ситуация, политическая ситуация и ситуация в коллективах. А на основании этого соглашения все наши коллективные договора при проведении отчетно-выборной кампании будут пересмотрены. Все эти положения, которые мы принимаем на уровне министерства и республиканского комитета, будут внесены в коллективные договора и будут выполняться.
Также появились и нововведения для молодежи в отрасли ЖКХ. Свои изменения и предложения в соглашение представил Молодежный совет республиканского совета профсоюза. Закрепили в документе обязательное внедрение в организациях системы ЖКХ положения о наставничестве. Предусмотрели материальное стимулирование и моральное поощрение их работы, также внесли пункт о выделении средств на решение проблем молодежи и поддержку инициатив.
Юлия Кахнович, председатель Молодежного совета республиканского комитета профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий:
Возмещения затрат на жилье молодым специалистам за счет предприятий или профсоюза - это было тоже нашей инициативой. Мы понимаем, насколько важно при этом становлении молодежи на предприятии это жилье. Есть жилье - значит человек остается, закрепляется и трудится на своем предприятии.
Также в обновленном соглашении теперь предусматривается увеличение размера единовременной материальной выплаты работникам, призванным на срочную либо направленным на альтернативную службу, которые вернулись в течение трех месяцев после ее окончания на прежнее место работы. В новой редакции тарифного соглашения выплаты установлены в размере не менее 20 базовых величин, а максимальная величина не ограничена и будет установлена в коллективных договорах предприятий.
Читайте также:
- В Совете Республики обсудили развитие Союзного государства и предстоящий Форум регионов
- 80 % экспорта продовольствия Беларуси идет на соседний рынок
- "Интеграл" поставит в Китай продукцию на 7 млн долларов в 2024 году
