Цифровые коммуникации в Беларуси проникают во все в большее число сфер. Уместно задастся вопросом, какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет? Тема актуальная не только для абитуриентов. Футурологи здесь могут давать самые удивительные прогнозы. Поэтому лучше опираться на реальный сектор, не летая в облаках.
На самых популярных позициях сейчас информационные технологии. Неудивительно, что все чаще в названии новой профессии добавляется слово "робот". Однако в ближайшей перспективе более реалистичны специалисты по так называемому био-хакингу и восстановлению экосистем, онлайн-доктора.
Уверен, незаменимыми останутся повара и мастера, которые создают внешний облик - парикмахеры и стилисты. Но какую же профессию выбирать сейчас, чтобы не прогадать? Ксения Лебедева изучила тему.
Ангелина Драгуть, студентка 1-го курса факультета информационных технологий БГТУ: "Я попала в такую компанию, которая мне показала то, что в сфере информационных технологий, как мне раньше казалось, там могут учиться только гениальные люди. А они показали, что вся эта гениальность - это просто итог упорного труда. И я подумала, почему бы нет - я тоже так могу".
Ангелина будет разрабатывать дизайн различных устройств и приложений, то есть отвечать за то, чтобы телефон удобно лежал в руках и соответствовал моде, а приложения были просты и понятны в использовании. Но к этому она пришла не сразу. Со школьной скамьи отправилась на факультет международных отношений главного вуза страны. Спустя год интересы поменялись и приоритеты тоже. А перспективы увидела совсем в другом.
Ангелина Драгуть, студентка 1-го курса факультета информационных технологий БГТУ: "Я вижу в этом перспективы. Гораздо больше, чем в сфере международных отношений сейчас. Все онлайн. Формат, который охватывает большое количество людей, чем когда-либо. И, конечно, в ситуации с коронавирусом возрастает значимость развлечений. Мы скачиваем все больше каких-то игр, приложений".
IT-специалисты по-прежнему занимают лидирующие позиции - востребованы и хорошо зарабатывают. Навыки, которыми они обладают, сохранят актуальность надолго. При этом рождаются смежные профессии. Потребность в IT-медике или онлайн-докторе уже есть. И не только из-за существующей ситуации с коронавирусом и массовыми изоляциями, - это оперативная и своевременная помощь. Поэтому студентам-медикам эксперты советуют дополнительно изучать интернет-технологии и делать акцент на методы дистанционного оказания услуг.
Наталья Манцурова, декан факультета повышения квалификации и переподготовки БГУ: "Процесс цифровизации проходит во всех сферах деятельности, автоматизация процессов. Свои требования будут предъявлять к системе подготовки инженеров, к примеру. Будет повышаться спрос к специалистам в междисциплинарных областях. Биология и медицина, биология и физика".
Декан факультета повышения квалификации и переподготовки БГУ оценила потребности, с которыми приходят на ее факультет те, кто давно получил высшее образование, но продолжает учиться. Запрос на краткосрочную переподготовку высокий. Требования к профессиям меняются все быстрее. Поэтому стоит говорить о формировании навыков для жизни и коммуникаций.
Наталья Манцурова, декан факультета повышения квалификации и переподготовки БГУ: "И это независимо от профессии - коммуникабельность, умение работать в команде, это мультиязычность, кросс-культурная коммуникация. Важны критическое мышление, креативность, эмоциональный интеллект".
Поскольку IT-отрасль в Беларуси приобрела глобальные масштабы, то работают на внешние рынки и в купе зарабатывают миллиарды. Это повлияло и на образование - вузы стремятся вместе с нанимателем готовить кадры.
Александр Шиковец, руководитель учебного центра IТ-компании, программист: "Это единственно возможный способ, единственно возможный путь подготовить кадры, достаточные по квалификации, готовые к работе на сложнейших проектах".
Белорусская IT-компания, в которой работает Александр, занимается разработками для лидера в производстве программного обеспечения по сбору и анализу данных. 90 % клиентов этой немецкой корпорации - в списка "Форбс". Чтобы обучать своим кодам и правилам, специфическим технологиям - сначала обучили под себя преподавателей вуза - наравне с ними теперь преподают и сотрудники.
Это дает мотивацию, чтобы развиваться. И понимание того, что особенно тебе нужно рассмотреть. Матвей тоже прошел такую подготовку. Компания обучила под себя, а затем трудоустроила. Круг завершился - теперь он здесь же преподает. Поэтому хорошо знает, как работает система.
Матвей Левин, инженер-программист, внештатный преподаватель IТ-компании: "Даже если мы рассмотрим ситуацию, когда компания готовила студента на протяжении образования в университете, а потом у компании и у студента разошлись пути, студент все равно выходит на рынок труда после университета не абсолютно неподготовленным. Если вы зайдете на любую биржу труда, - рассматриваются специалисты с опытом работы. Чтобы что-то делал, ошибался, исправляли. В этом случае опыт работы в компании помогает студентам".
Статистика факультета информационных технологий технологического университета говорит, что к концу 3-го курса 80 % студентов уже работают. К финальному распределению - 87 % выпускников бюджетной формы обучения идут в компании резиденты Парка высоких технологий. Таковы итоги последних 2 лет.
Алина Гоменюк, студентка 2-го курса биологического факультета БГУ: "Я мечтаю изобрести лекарство от ВИЧ или от рака - это дало бы прорыв в медицине и в нашей стране и не только".
Алина - биотехнолог. Профессию оценила не только как нужную, но и выгодную, ведь люди болеют всегда, а значит, и лекарства нужны. А еще - это возможность войти в историю - изобрести вакцину от болезней века.
Биотехнологии войдут в топ востребованных специалистов. Например, картофель и зерно начнут выращивать на крышах городских многоэтажек, а стейк распечатают на 3D-принтере с сохранением тех же вкусовых качеств. Все это нужно для сохранения озонового слоя и сокращения отходов производства. Специалисты будущего смогут даже возродить обитателей Земли из того же Юрского периода - если кому-то захочется на приусадебном участке завести динозавра.
Всему голова экономика - она и диктует правила игры на рынке труда. Поэтому ежегодно Минтруда и соцзащиты составляет кадровый прогноз потребностей. Проводят опросы среди предприятий. Изучают текущую ситуацию, на перспективу - с учетом тех, кто отправится на пенсию, и учитывают расширение, автоматизацию и реализацию инвестпроектов - это и есть пазлы полной кадровой картины на ближайшую пятилетку.
Алена Докукина, замначальника управления Министерства труда и социальной защиты Беларуси: "Результаты этого опроса Минтруда и соцзащиты ежегодно отправляет в Министерство образования для формирования контрольных цифр приема. Если говорить про прогнозирование в настоящее время, то этот процесс уже запущен - уже получаем первые результаты анкетирования, которые нам позволяют сделать тот или иной вывод в предстоящей перспективе в потребностях в кадрах".
5 лет назад никто и представить не мог, что специалисты по подбору кадров будут охотиться за IT-медиками, биоэтиками, игропрактиками и биохакерами и сити-фермерами. Но рынок труда настолько стремительно меняется, что вот-вот роботы будут готовы заменить человека практически во всех видах деятельности. Настолько, что появятся адвокаты по роботоэтике - вдруг человек нарушит права робота.
Кристофер Писардис, лауреат Нобелевской прими по экономике, рассказывая о человеческом капитале после 4-ой индустриальной революции, обозначил 6 отраслей, в которых роботы не смогут полностью заменить человека в ближайшие 30 лет. Среди них медицина, персональные услуги и образование. Ведь главное - не выбрать одну профессию на всю жизнь, а научиться учиться и подстраиваться под требования этого времени.
Цифровые коммуникации в Беларуси проникают во все в большее число сфер. Уместно задастся вопросом, какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет? Тема актуальная не только для абитуриентов. Футурологи здесь могут давать самые удивительные прогнозы. Поэтому лучше опираться на реальный сектор, не летая в облаках.
На самых популярных позициях сейчас информационные технологии. Неудивительно, что все чаще в названии новой профессии добавляется слово "робот". Однако в ближайшей перспективе более реалистичны специалисты по так называемому био-хакингу и восстановлению экосистем, онлайн-доктора.
Уверен, незаменимыми останутся повара и мастера, которые создают внешний облик - парикмахеры и стилисты. Но какую же профессию выбирать сейчас, чтобы не прогадать?
Ксения Лебедева изучила тему.
Ангелина Драгуть, студентка 1-го курса факультета информационных технологий БГТУ: "Я попала в такую компанию, которая мне показала то, что в сфере информационных технологий, как мне раньше казалось, там могут учиться только гениальные люди. А они показали, что вся эта гениальность - это просто итог упорного труда. И я подумала, почему бы нет - я тоже так могу".
Ангелина будет разрабатывать дизайн различных устройств и приложений, то есть отвечать за то, чтобы телефон удобно лежал в руках и соответствовал моде, а приложения были просты и понятны в использовании. Но к этому она пришла не сразу. Со школьной скамьи отправилась на факультет международных отношений главного вуза страны. Спустя год интересы поменялись и приоритеты тоже. А перспективы увидела совсем в другом.
Ангелина Драгуть, студентка 1-го курса факультета информационных технологий БГТУ: "Я вижу в этом перспективы. Гораздо больше, чем в сфере международных отношений сейчас. Все онлайн. Формат, который охватывает большое количество людей, чем когда-либо. И, конечно, в ситуации с коронавирусом возрастает значимость развлечений. Мы скачиваем все больше каких-то игр, приложений".
IT-специалисты по-прежнему занимают лидирующие позиции - востребованы и хорошо зарабатывают. Навыки, которыми они обладают, сохранят актуальность надолго. При этом рождаются смежные профессии. Потребность в IT-медике или онлайн-докторе уже есть. И не только из-за существующей ситуации с коронавирусом и массовыми изоляциями, - это оперативная и своевременная помощь. Поэтому студентам-медикам эксперты советуют дополнительно изучать интернет-технологии и делать акцент на методы дистанционного оказания услуг.
Наталья Манцурова, декан факультета повышения квалификации и переподготовки БГУ: "Процесс цифровизации проходит во всех сферах деятельности, автоматизация процессов. Свои требования будут предъявлять к системе подготовки инженеров, к примеру. Будет повышаться спрос к специалистам в междисциплинарных областях. Биология и медицина, биология и физика".
Декан факультета повышения квалификации и переподготовки БГУ оценила потребности, с которыми приходят на ее факультет те, кто давно получил высшее образование, но продолжает учиться. Запрос на краткосрочную переподготовку высокий. Требования к профессиям меняются все быстрее. Поэтому стоит говорить о формировании навыков для жизни и коммуникаций.
Наталья Манцурова, декан факультета повышения квалификации и переподготовки БГУ: "И это независимо от профессии - коммуникабельность, умение работать в команде, это мультиязычность, кросс-культурная коммуникация. Важны критическое мышление, креативность, эмоциональный интеллект".
Поскольку IT-отрасль в Беларуси приобрела глобальные масштабы, то работают на внешние рынки и в купе зарабатывают миллиарды. Это повлияло и на образование - вузы стремятся вместе с нанимателем готовить кадры.
Александр Шиковец, руководитель учебного центра IТ-компании, программист: "Это единственно возможный способ, единственно возможный путь подготовить кадры, достаточные по квалификации, готовые к работе на сложнейших проектах".
Белорусская IT-компания, в которой работает Александр, занимается разработками для лидера в производстве программного обеспечения по сбору и анализу данных. 90 % клиентов этой немецкой корпорации - в списка "Форбс". Чтобы обучать своим кодам и правилам, специфическим технологиям - сначала обучили под себя преподавателей вуза - наравне с ними теперь преподают и сотрудники.
Это дает мотивацию, чтобы развиваться. И понимание того, что особенно тебе нужно рассмотреть. Матвей тоже прошел такую подготовку. Компания обучила под себя, а затем трудоустроила. Круг завершился - теперь он здесь же преподает. Поэтому хорошо знает, как работает система.
Матвей Левин, инженер-программист, внештатный преподаватель IТ-компании: "Даже если мы рассмотрим ситуацию, когда компания готовила студента на протяжении образования в университете, а потом у компании и у студента разошлись пути, студент все равно выходит на рынок труда после университета не абсолютно неподготовленным. Если вы зайдете на любую биржу труда, - рассматриваются специалисты с опытом работы. Чтобы что-то делал, ошибался, исправляли. В этом случае опыт работы в компании помогает студентам".
Статистика факультета информационных технологий технологического университета говорит, что к концу 3-го курса 80 % студентов уже работают. К финальному распределению - 87 % выпускников бюджетной формы обучения идут в компании резиденты Парка высоких технологий. Таковы итоги последних 2 лет.
Алина Гоменюк, студентка 2-го курса биологического факультета БГУ: "Я мечтаю изобрести лекарство от ВИЧ или от рака - это дало бы прорыв в медицине и в нашей стране и не только".
Алина - биотехнолог. Профессию оценила не только как нужную, но и выгодную, ведь люди болеют всегда, а значит, и лекарства нужны. А еще - это возможность войти в историю - изобрести вакцину от болезней века.
Биотехнологии войдут в топ востребованных специалистов. Например, картофель и зерно начнут выращивать на крышах городских многоэтажек, а стейк распечатают на 3D-принтере с сохранением тех же вкусовых качеств. Все это нужно для сохранения озонового слоя и сокращения отходов производства. Специалисты будущего смогут даже возродить обитателей Земли из того же Юрского периода - если кому-то захочется на приусадебном участке завести динозавра.
Всему голова экономика - она и диктует правила игры на рынке труда. Поэтому ежегодно Минтруда и соцзащиты составляет кадровый прогноз потребностей. Проводят опросы среди предприятий. Изучают текущую ситуацию, на перспективу - с учетом тех, кто отправится на пенсию, и учитывают расширение, автоматизацию и реализацию инвестпроектов - это и есть пазлы полной кадровой картины на ближайшую пятилетку.
Алена Докукина, замначальника управления Министерства труда и социальной защиты Беларуси: "Результаты этого опроса Минтруда и соцзащиты ежегодно отправляет в Министерство образования для формирования контрольных цифр приема. Если говорить про прогнозирование в настоящее время, то этот процесс уже запущен - уже получаем первые результаты анкетирования, которые нам позволяют сделать тот или иной вывод в предстоящей перспективе в потребностях в кадрах".
5 лет назад никто и представить не мог, что специалисты по подбору кадров будут охотиться за IT-медиками, биоэтиками, игропрактиками и биохакерами и сити-фермерами. Но рынок труда настолько стремительно меняется, что вот-вот роботы будут готовы заменить человека практически во всех видах деятельности. Настолько, что появятся адвокаты по роботоэтике - вдруг человек нарушит права робота.
Кристофер Писардис, лауреат Нобелевской прими по экономике, рассказывая о человеческом капитале после 4-ой индустриальной революции, обозначил 6 отраслей, в которых роботы не смогут полностью заменить человека в ближайшие 30 лет. Среди них медицина, персональные услуги и образование. Ведь главное - не выбрать одну профессию на всю жизнь, а научиться учиться и подстраиваться под требования этого времени.
