Стимулирующие надбавки за работу в июле выплатили всему медицинскому персоналу страны. Напомним, их ввели по поручению Президента вместо так называемых ковидных выплат. И если в период напряженной эпидобстановки прибавку к зарплате имели около 40 % врачей и медсестер, это те, что работали с инфицированными, то сейчас мера коснулась каждого - будь-то врача с категорией или молодого специалиста, тех, что работают в крупных медцентрах или амбулаторных ФАПах. Юлия Алферова узнала у врачей о разнице выплат и чем, кроме зарплаты, привлекают в свои ряды молодых специалистов.
Лаборатория Столбцовской ЦРБ. В день здесь только одних биохимий крови до 200, а в целом в списке исследований больше, чем с десяток позиций. В условиях коронавируса нагрузку умножай как минимум на два, за объемы - добавки к зарплате. После стабилизации эпидобстановки, рассказывает врач-лаборант, опасались, что зарплаты существенно просядут. Но уже в июльском расчетнике увидели в деле новое постановление Минздрава.
Документ, что предусматривает дополнительные выплаты, вступил в силу с 1 июля. Их объем напрямую зависит от квалификации и сложности труда.
Ковидные надбавки убрали, но касались они лишь тех, что работали с инфицированными пациентами, а вот те июльские, что предусмотрены новым постановлением Минздрава, коснулись абсолютно всех медиков. Рядовой врач получит на 80 % больше от оклада, медсестра - порядка на 30 %.
К примеру, для медперсонала скорой помощи, участковой службы и фельдшерско-акушерских пунктов стимулирующие выплаты составили 135 % от оклада. До 200 %, опираясь на оклад, добавили тем, кто работает в отделении реанимации и анестезиологии.
Елена Крутова, замначальника управления Министерства здравоохранения Беларуси:
Министерством здравоохранения был осуществлен мониторинг начислений и выплаты заработной платы. Проверялись все расчетные листочки. Т. е. сотрудники Минздрава и отраслевого профсоюза выезжали в организации здравоохранения, в регионы. Там, куда мы не доехали, были проведены перекрестные проверки, когда проверялись расчетные листочки абсолютно всех медицинских работников. Т. е. надбавка плюсом не за счет уменьшения.
С ростом оплаты труда растет и престиж профессии. Об этом говорит десант молодых специалистов. В Столбцовской ЦРБ в этом году 24 новичка, 7 из них с высшим образованием. Дополнительную строчку в расчетнике также увидят в первой же зарплате. И еще одну в качестве поощрения от администрации больницы плюс половина оклада. Так привлекают молодежь не везде, но мера рабочая, едут целыми семьями. И остаются, закрепляемость в районе под 100 %.
Хоть врача общей практики и ждали больше остальных, на заказ же готовили инфекциониста. Никита приступил к работе после целевого обучения. Впереди пять лет отработки, о решении связать жизнь с малой родиной и сегодня не жалеет, говорит, дома и стены помогают, да и возможности сами идут в руки.
Свежие подходы в лечении
Передовые технологии и свежий подход к лечению по полной внедряют и в небольших деревнях - или же агрогородках. Без талончиков и очередей помощь доступна 24 на 7. График работы есть у ФАПа, но не у фельдшера, шутит новоиспеченный доктор, экстренную помощь оказывает в любое время суток. В расположении и современное здание, и оборудование.
А если чего и не хватает, в помощь вот такие передвижные мобильные комплексы - в Столбцовском районе таковых два. Доезжают до самых отдаленных уголков и даже туда, где жилых осталось всего пару домов. Тут и акушерские исследования, и сердечнососудистые, медпункт на колесах - это и профилактика, и выявление заболеваний на ранних этапах. И здесь в работе тоже молодежь. Говорят, на селе и люди проще, и с зарплатой не обижают (за работу в такой местности добавки). Что ж не работать?
Читайте также:
Пограничники Беларуси спасли жизнь гражданину Литвы
Пиневич: С нашими показателями вакцинации никаких катастрофических последствий новой волны COVID-19 не ожидаем
Какие гарантии и выплаты предоставляет государство молодым специалистам?
Стимулирующие надбавки за работу в июле выплатили всему медицинскому персоналу страны. Напомним, их ввели по поручению Президента вместо так называемых ковидных выплат. И если в период напряженной эпидобстановки прибавку к зарплате имели около 40 % врачей и медсестер, это те, что работали с инфицированными, то сейчас мера коснулась каждого - будь-то врача с категорией или молодого специалиста, тех, что работают в крупных медцентрах или амбулаторных ФАПах. Юлия Алферова узнала у врачей о разнице выплат и чем, кроме зарплаты, привлекают в свои ряды молодых специалистов.
Лаборатория Столбцовской ЦРБ. В день здесь только одних биохимий крови до 200, а в целом в списке исследований больше, чем с десяток позиций. В условиях коронавируса нагрузку умножай как минимум на два, за объемы - добавки к зарплате. После стабилизации эпидобстановки, рассказывает врач-лаборант, опасались, что зарплаты существенно просядут. Но уже в июльском расчетнике увидели в деле новое постановление Минздрава.
Документ, что предусматривает дополнительные выплаты, вступил в силу с 1 июля. Их объем напрямую зависит от квалификации и сложности труда.
Ковидные надбавки убрали, но касались они лишь тех, что работали с инфицированными пациентами, а вот те июльские, что предусмотрены новым постановлением Минздрава, коснулись абсолютно всех медиков. Рядовой врач получит на 80 % больше от оклада, медсестра - порядка на 30 %.
К примеру, для медперсонала скорой помощи, участковой службы и фельдшерско-акушерских пунктов стимулирующие выплаты составили 135 % от оклада. До 200 %, опираясь на оклад, добавили тем, кто работает в отделении реанимации и анестезиологии.
Елена Крутова, замначальника управления Министерства здравоохранения Беларуси:
Министерством здравоохранения был осуществлен мониторинг начислений и выплаты заработной платы. Проверялись все расчетные листочки. Т. е. сотрудники Минздрава и отраслевого профсоюза выезжали в организации здравоохранения, в регионы. Там, куда мы не доехали, были проведены перекрестные проверки, когда проверялись расчетные листочки абсолютно всех медицинских работников. Т. е. надбавка плюсом не за счет уменьшения.
С ростом оплаты труда растет и престиж профессии. Об этом говорит десант молодых специалистов. В Столбцовской ЦРБ в этом году 24 новичка, 7 из них с высшим образованием. Дополнительную строчку в расчетнике также увидят в первой же зарплате. И еще одну в качестве поощрения от администрации больницы плюс половина оклада. Так привлекают молодежь не везде, но мера рабочая, едут целыми семьями. И остаются, закрепляемость в районе под 100 %.
Хоть врача общей практики и ждали больше остальных, на заказ же готовили инфекциониста. Никита приступил к работе после целевого обучения. Впереди пять лет отработки, о решении связать жизнь с малой родиной и сегодня не жалеет, говорит, дома и стены помогают, да и возможности сами идут в руки.
Свежие подходы в лечении
Передовые технологии и свежий подход к лечению по полной внедряют и в небольших деревнях - или же агрогородках. Без талончиков и очередей помощь доступна 24 на 7. График работы есть у ФАПа, но не у фельдшера, шутит новоиспеченный доктор, экстренную помощь оказывает в любое время суток. В расположении и современное здание, и оборудование.
А если чего и не хватает, в помощь вот такие передвижные мобильные комплексы - в Столбцовском районе таковых два. Доезжают до самых отдаленных уголков и даже туда, где жилых осталось всего пару домов. Тут и акушерские исследования, и сердечнососудистые, медпункт на колесах - это и профилактика, и выявление заболеваний на ранних этапах. И здесь в работе тоже молодежь. Говорят, на селе и люди проще, и с зарплатой не обижают (за работу в такой местности добавки). Что ж не работать?
Читайте также:
