Сколько призывников ожидается в предстоящем призыве? С какими нововведениями они столкнуться по сравнению с предыдущим призывом?
Владимир Макаров: Прогнозируем, что в этом году будет порядка 5-5,5 тысяч призывников. Мы потихоньку выйдем на необходимый оптимальный уровень и будем и призывать каждый призыв примерно по 10 тысяч военнослужащих. Думаю, это случится после 2021 года даже с учетом сокращения числа молодых людей призывного возраста. На сегодняшний день принято решение, что 5 тысяч - это тот минимум, который позволит готовить военнообученный резерв, поддерживать боевую готовность в мирное время, в том числе подразделения постоянной готовности, подразделения быстрого развертывания, немедленного реагирования и так далее. Для выполнения боевых задач и мирного времени, и военного времени и обеспечения развертывания при необходимости.
За последние три года приняты решения, направленные на повышение мотивации для прохождения службы. Указом Главы государства в пенсионный страховой стаж включен срок службы. Другое дело, что страховой стаж подразумевает поступление соответствующих взносов. Принято решение, что взносы будут поступать. Это важно, даже если пока молодые люди не задумываются о пенсии и стаже. По закону воинская служба - это вид государственной службы или иной трудовой деятельности. Это не столько льгота, сколько естественное право гражданина, который отдает долг Родине.
Кроме того, существует огромный перечень льгот, который сейчас еще расширили. Льгота поступления вне конкурса в военные вузы для всех, кто отслужил, продолжает действовать. Для роты почетного караула - поступление вне конкурса практически во все высшие учебные заведения. За членами семьи военнослужащего сохраняется право пользования жилыми помещениями, общежитиями, предоставляемыми до призыва. Закреплено право вернуться на работу к тому же нанимателю, с которой был призван на срочную службу. Ранее эта норма касалась только государственных учреждений и организаций, а сейчас распространяется на предприятия всех форм собственности. Добавили право первоочередного распределения после обучения в вузе, бесплатного обучения на подготовительных отделениях или курсах после прохождения воинской службы для поступления в среднее специальное или высшее учебное заведение за счет средств бюджета республиканского или местных бюджетов.
Это не все преференции и льготы. В планах - решение вопроса о том, чтобы обеспечить преимущество зачисления в вузы или ссузы при равном количестве баллов, а также предоставление скидок на обучение в государственных учреждениях образования на платных отделениях, для тех, кто отслужил срочную военную службу и службу в резерве.
Кстати, данные преференции обусловлены тем, что в 2016 году прошло Всеармейское совещание военнослужащих срочной военной службы, на котором и прозвучали эти предложения. Сейчас они реализуются. В 2016 году нами был подготовлен план повышения мотивации для прохождения воинской службы. Речь шла главным образом о социальной справедливости. Воинская служба - это сложнейший и труднейший вид деятельности. Люди, которые прошли воинскую службу, готовы защищать Родину, разумеется, они должны иметь соответствующие льготы.
За последние три года приняты решения, направленные на повышение мотивации для прохождения службы. Указом Главы государства в пенсионный страховой стаж включен срок службы. Другое дело, что страховой стаж подразумевает поступление соответствующих взносов. Принято решение, что взносы будут поступать. Это важно, даже если пока молодые люди не задумываются о пенсии и стаже. По закону воинская служба - это вид государственной службы или иной трудовой деятельности. Это не столько льгота, сколько естественное право гражданина, который отдает долг Родине.
Кроме того, существует огромный перечень льгот, который сейчас еще расширили. Льгота поступления вне конкурса в военные вузы для всех, кто отслужил, продолжает действовать. Для роты почетного караула - поступление вне конкурса практически во все высшие учебные заведения. За членами семьи военнослужащего сохраняется право пользования жилыми помещениями, общежитиями, предоставляемыми до призыва. Закреплено право вернуться на работу к тому же нанимателю, с которой был призван на срочную службу. Ранее эта норма касалась только государственных учреждений и организаций, а сейчас распространяется на предприятия всех форм собственности. Добавили право первоочередного распределения после обучения в вузе, бесплатного обучения на подготовительных отделениях или курсах после прохождения воинской службы для поступления в среднее специальное или высшее учебное заведение за счет средств бюджета республиканского или местных бюджетов.
Это не все преференции и льготы. В планах - решение вопроса о том, чтобы обеспечить преимущество зачисления в вузы или ссузы при равном количестве баллов, а также предоставление скидок на обучение в государственных учреждениях образования на платных отделениях, для тех, кто отслужил срочную военную службу и службу в резерве.
Кстати, данные преференции обусловлены тем, что в 2016 году прошло Всеармейское совещание военнослужащих срочной военной службы, на котором и прозвучали эти предложения. Сейчас они реализуются. В 2016 году нами был подготовлен план повышения мотивации для прохождения воинской службы. Речь шла главным образом о социальной справедливости. Воинская служба - это сложнейший и труднейший вид деятельности. Люди, которые прошли воинскую службу, готовы защищать Родину, разумеется, они должны иметь соответствующие льготы.
