За лентами официальных новостей сегодня белорусы следили особенно внимательно.
За лентами официальных новостей сегодня белорусы следили особенно внимательно. Такой интерес обусловлен вопросами, которые поднимались на высшем уровне, - проблемы в строительной отрасли и работа с руководящими кадрами. Не зря сегодняшнее совещание во Дворце Независимости Глава государства назвал знаковым событием. Наиболее злободневные и значимые для людей вопросы Президент берет под личный контроль.
Александр Лукашенко подчеркнул, что строительная отрасль в целом и жилищное строительство в частности - те сферы, от работы которых напрямую зависят судьбы многих людей. Глава государства акцентировал внимание на конкретных пунктах, о которых чиновников готов спросить каждый из нас: типовой договор, стоимость квадратного метра, распределение земельных участков, работа проектных организаций. Здесь же качество жилья и доступность кредитов. И самое главное - честность. То, за что всегда стоит Президент. Необходимо искоренить ржавчину коррупции в отрасли.
Глава государства подчеркивает, что решение проблем в строительстве - один из вопросов выживаемости государства. Задача, которую ставит перед чиновниками Александр Лукашенко, с одной стороны проста - обеспечить белорусов квадратными метрами. С другой, почти неподъемна на взгляд многих, кто привык к тому, что собственное жилье - вопрос далекой перспективы.
Нужны стратегические, верные решения. Именно на это акцентирует внимание Президент, говоря, в том числе, и о кадрах. Кто строит? Вопрос утечки профессионалов, квалификации работников отрасли. Вопрос профессиональных управленцев в конце концов.
Рассказывает Алеся Высоцкая: Никакой воды и самоотчетов, потребовал Президент. И предложил высказаться всем. О том, каким может стать новое лицо строительной отрасли страны, рассказал премьер Михаил Мясникович. Его мнение - нужна дисциплина, грамотное планирование и продуманные бизнес-планы, профпригодность, исключение непрофессионалов на рынке, практика электронных торгов.
У правительства есть ряд предложений. Изменение порядка финансирования и расчетов строительства. В идеале, по мнению правительства, платить только за сделанную работу. Из предложений также максимальное использование в строительстве отечественных материалов, удешевляя проекты и поддерживая одновременно белорусского производителя.
2,5 миллиона жилых квадратных метров планируют построить в следующем году с господдержкой. Нацбанк и правительство будут решать вопрос доступности кредитов для тех, кто стоит на очереди и в жилье нуждается. Чтобы активизировать ипотеку, предлагается внести изменения в Жилищный кодекс.
Комитет госконтроля как всегда указал на ошибки и проблемы. Руководитель ведомства остановился на ценообразовании. Госконтроль сейчас изучает и различные нормативные документы, чтобы исключить лазейки в законодательстве. На контроле также проблемные дома, строительные приписки, искажение статистики.
Что мешает развиваться стройкомплексу столицы и что нужно для стабильного функционирования? Об это говорил и Председатель Мингорисполкома Николай Ладутько. На первый план выходит дисциплина и качество, а также работа с инвесторами.
Николай Ладутько - профессиональный строитель. И сам когда-то работал в разных строительных организациях, руководил УКСом. Считает, что утечку кадров может остановить контрактная система, а порядок в отрасли навести поможет аттестация и жесткий контроль.
Минская область. В проблемах стройотрасли пришлось разбираться уже новому председателю облисполкома Семену Шапиро.
Один из вопросов - как усовершенствовать деятельность проектных организаций, чтобы сроки не затягивались и не приходилось вносить изменения в проект уже в процессе стройки. Одна из проблем, говорит руководитель института Минскгражданпроект, дешевое проектирование, а оно ведет к долгому строительству. Тем временем проектировщики, которые демпенгуют на рынке, не всегда выполняют свои обязательства.
Далее по вертикали в стройотрасли - подрядные организации. Их представил Михаил Водчиц - гендиректор стройтреста № 8. Как известно, часто долгострой становится таковым из-за несогласованной работы подрядчика и проектировщика.
В отрасли идет модернизация. Ее главная задача - сделать продукцию новой, конкурентоспособной, при этом найти пути снижения себестоимости продукции, чтобы продать товар с хорошей добавленной стоимостью. Вопросы у Главы государства были и к производителям.
Таким образом, сделан фактически полный срез по исполнительной вертикали в отрасли. Подводя итог, Президент заострил внимание на том, что все идеи лягут в нормативные документы, в законы, новая система должна заработать с января будущего года. Президент затронул и статус Министерства строительства и подчеркнул, что главное не в названии, а в реальных делах.
По каким принципам будет проводиться кадровая политика? И кто же он - управленец XXI века? И на эти вопросы сегодня вместе с Президентом искала ответ вся руководящая вертикаль исполнительной, законодательной и судебной власти. Начиная разговор, Президент признался, что недоволен существующей системой работы с управленцами. Все чаще на госслужбу попадают не те люди.
В середине года численность госаппарата оптимизировали и всю экономию направили на повышение заработной платы. Дальше, говорит Президент, все зависит от экономики, читай, от эффективности работы самого госаппарата. Стране нужны не пассивные исполнители, а инициативные и грамотные руководители.
Эксперты говорят: привлечь на госслужбу молодых и креативных можно, в том числе деньгами. Но Президент напомнил, какую негативную реакцию в обществе вызвало повышение зарплат партийным работникам в начале 90-х.
Подбор и подготовка кадров для государственной службы регламентирована тридцатью нормативно-правовыми актами. Об этом в свое докладе говорит Андрей Кобяков. Поиск персоналий для вертикали - прерогатива президентской администрации. Постоянный кадровый резерв есть, однако список мог быть и шире.
Сложнее ситуация в регионах. Андрей Кобяков приводит несколько характерных примеров.Руководители крупных предприятий и успешные представители бизнеса на госслужбу идут неохотно. Зарплата меньше, а ответственности и забот хоть отбавляй. А вот Генпрокурор Беларуси указывает на серьезный недостаток тех, кто все же занимает кресло госуправленца.
Вице-премьер Анатолий Тозик говорит про смену поколений: средний возраст чиновников приближается к 60, на госслужбу должны прийти молодые и амбициозные управленцы. Привлечь их можно повышением статуса профессии: хорошей зарплатой и социальными гарантиями, например, решением жилищного вопроса.
По мнению представителей правоохранительных органов - министра обороны и внутренних дел, здесь далеко не все решает материальный фактор. Построить сильную страну могут только сильные управленцы. И, помимо профессиональных качеств, один из критериев подбора - в идеологической плоскости.
Впрочем, в любой профессии стимул и мотивация играют важную роль. Губернатор Могилевской области Петр Рудник с трибуны говорит именно про источники стимулирования подопечных. Например, награждение за перевыполнение планов.
Критерии оценки руководителя, практическая составляющая в подготовке будущих управленцев, повышение их профессионального уровня - дискуссия вышла комплексной и многогранной. Не обошлось и без сравнений с соседними странами.
Важность кардинального повышения эффективности управления в интересах страны отмечалась Президентом не раз. Сегодня главная задача адаптировать кадровый корпус управленцев к современным требованиям и условиям.
Руководители районных и городских исполкомов, губернаторы, министерский корпус, представители парламента и ведущих СМИ свои предложения высказывали с мест без ограничений времени. Самые здравые идеи войдут в проект указа О совершенствовании работы с руководящими кадрами.
В общей сложности масштабное совещание длилось почти 6 часов. В завершение Глава государства снова напомнил: практика подобных встреч будет продолжена, и уже через полгода страну снова ждет обстоятельный разговор на актуальные темы. И постановка задач ее руководящим структурам.