Прекрасными управленцами и лидерами рождаются или все-таки ими становятся?
Так рождаются лидерами и прекрасными управленцами или все-таки ими становятся - вопрос, на который веками пытаются ответить люди, занимающиеся менеджментом в его современном понимании, стоит признать, актуален до сих пор. На сей счет существуют разные мнения, но все же возьмем на себя смелость, обобщив эти самые мнения, заявить, что и та и другая теории имеют право на жизнь. Более того, оба этих случая - и прирожденных гениев управления, и тех, кто собрался себя таким сделать, объединяет одна важная вещь, под названием наука. Совершенно очевидно, и одним, и вторым нужно очень много учиться, чтобы забраться на самый верх карьерной лестницы.
Многие ученые считают, что наука отбора и обучения управленцев, скорее искусство, чем наука, с чем не трудно согласиться, учитывая, что на финише нужно выпустить в свет человека не только грамотного, но и честного, харизматичного, способного мотивировать и повести за собой людей, которые зачастую, просто не желают покидать зону комфорта. Поди, попробуй, подготовь таких выпускников.
Чтобы все-таки их подготовить, любой профильный вуз должен ответить для себя на три вопроса: кого он собирается обучать (архиважная задача - отбор претендентов и конечная цель обучения)? Для чего он будет обучать (это чтобы годы не прошли впустую, а все знания можно было применить на практике) и как он будет обучать – здесь речь о наличии методик, которые будут отвечать реалиям современного мира. Когда есть ответы на эти три архиважных вопроса – есть успешный вуз, коих примеров в мире предостаточно.
Академия управления при Президенте подготовила массу прекрасных управленцев и обучение здесь - большое подспорье для будущих руководителей
Справедливости ради нельзя сказать, что такой профильный белорусский вуз сегодня гремит на весь мир, но и нельзя отрицать тот факт, что Академия управления при Президенте подготовила массу прекрасных управленцев и обучение здесь, особенно при наличии желания у студентов и слушателей, большое подспорье для будущих руководителей. На все 100 % или нет? Скорее, пока нет.
И вот на неделе Академия управления при Президенте стала площадкой для большого и обстоятельного разговора о руководителях новой формации, молодежи и вообще о будущем страны. Александр Лукашенко в пятницу общался со слушателями, студентами и преподавателями вуза.
Итак, все те же три главных вопроса – кого, как и чему учить? Ответ: в дверь Академии должны войти таланты и перспективные управленцы. Здесь необходима четкая и эффективная система отбора, плюс - лучшие педагоги. В их роли могут выступать действующие топ-менеджеры. Им в помощь лучшие, возможно индивидуальные, программы и методики. Правда, информационными технологиями Президент просил не увлекаться: все-таки готовят не айтишников, а прежде всего - руководителей.
Упор необходимо делать на практику и стажировку в госорганах
Упор необходимо делать на практику и стажировку в госорганах - белорусский лидер считает это настолько важным, что в ответ на просьбу одной из студенток даже не исключил и личного участия - возможно один рабочий день рядом с Главой государства смогут провести несколько студентов вуза, набираясь управленческого опыта.
Все эти усилия, в том числе и для того, чтобы государственная машина работала без сбоев, не испытывая кадровый голод. Ведь Академия управления - кузница кадров для госаппарата. И вот тут впору сказать о кадровой политике. В стране постоянно совершенствуют критерии подбора руководителей, механизм ротации и подходы к формированию резерва. Ну а чтобы повысить статус государственного служащего, взялись за подготовку нового закона о госслужбе - там пропишут все: от повышения ответственности до социальных гарантий.
Не засиживаться в кабинетах - быть ближе к людям и чувствовать нерв общества
Именно так формулирует Президент принцип работы в вертикали. А по кадровым решениям в последнее время чувствуется заметный тренд на омоложение.
И вот тут третий момент, который касается молодежи. Президент так и сказал, что гордится ей. Молодые люди сегодня заточены на то, чтобы получить образование, занять достойное место в жизни и рассчитывают, прежде всего, на себя. Во власти должна сформироваться новая генерация управленцев - молодых, амбициозных, патриотичных, которым не все равно, что будет со страной.
Нет сомнения, что в Академии управления уж точно учатся люди, которым небезразлично будущее Беларуси. Помимо личных вопросов Президенту об "управленческих фишках" звучали темы развития экономики и интеграции. Следят и за парламентской кампанией - много вопросов было на эту тему.
А.Лукашенко: Беларуси посчастливилось обрести свою независимость мирным путем
Серьезный политический и управленческий опыт позволяет нашему Президенту анализировать пройденный этап. И в этом смысле от Александра Лукашенко прозвучала важная мысль - Беларуси посчастливилось обрести свою независимость мирным путем. Уникальный случай. Прошли испытание санкциями, спокойно выстраиваем диалог с международными партнерами и развиваем экономику.
Да, непросто, но легкой жизни никто не обещал. Конкуренция в мире всегда была, но дальше будет только усиливаться. Так что месседж четкий - давайте работать все вместе и использовать серьезное преимущество - талант, энергию наших людей и наших управленцев.
