Сегодня впервые именную награду получили финалисты столичного конкурса "Минская смена. Лидер года". Век назад мэр Минска Кароль Чапский поддерживал студентов, которые предлагали проекты в социальной, экономической или культурной сферах. А теперь эту традицию возрождают. Современные обладатели графской награды - студенты, разработавшие проект в области образования. Теперь полгода победители будут получать к своей стипендии 600 тысяч рублей.
Денис Шерстенников, инициатор возрождения стипендии Чапского: "Проект "Минская смена" - это хороший старт для молодых людей, чтобы начать свой путь в будущем. И стипендия Чапского, которую мы возрождаем, - это хороший дополнительный стимул".
Илья Рокач, студент 3 курса Академии управления при Президенте: "Наш проект называется "Школа успеха". Он был разработан пятью студентами из ведущих вузов страны. Идея - равный обучает равных. Обучаем студентов различным навыкам: правовая грамотность, экономическая грамотность, также тайм-менеджмент".
Проект "Минская смена. Лидер года" в течение семи лет помогает студентам реализовать личные проекты. За это время было предложено более 70 молодежных идей. И почти все получили свое место в жизни города.
Сегодня впервые именную награду получили финалисты столичного конкурса "Минская смена. Лидер года". Век назад мэр Минска Кароль Чапский поддерживал студентов, которые предлагали проекты в социальной, экономической или культурной сферах. А теперь эту традицию возрождают. Современные обладатели графской награды - студенты, разработавшие проект в области образования. Теперь полгода победители будут получать к своей стипендии 600 тысяч рублей.
Денис Шерстенников, инициатор возрождения стипендии Чапского: "Проект "Минская смена" - это хороший старт для молодых людей, чтобы начать свой путь в будущем. И стипендия Чапского, которую мы возрождаем, - это хороший дополнительный стимул".
Илья Рокач, студент 3 курса Академии управления при Президенте: "Наш проект называется "Школа успеха". Он был разработан пятью студентами из ведущих вузов страны. Идея - равный обучает равных. Обучаем студентов различным навыкам: правовая грамотность, экономическая грамотность, также тайм-менеджмент".
Проект "Минская смена. Лидер года" в течение семи лет помогает студентам реализовать личные проекты. За это время было предложено более 70 молодежных идей. И почти все получили свое место в жизни города.
