С нового года для работников бюджетной сферы вводят новую формулу начисления зарплат. Впрочем, для страны это вовсе не новость. Соответствующий указ был подписан еще в январе, чтобы на протяжении года все организации и предприятия разобрались в нюансах новой системы. Разработчики заверяют: зарплаты не станут меньше. Об этом в указе есть даже отдельная строка! Главное, для чего задумывались изменения - это простота и прозрачность надбавок и премий. Так что же изменится в наших расчетниках - спросим у Ольги Анищенко.
Считать зарплаты по-новому в стране начнут уже со следующего месяца
А январские расчетники, полученные на старте февраля, определенно преобразятся. Но это правило коснется лишь бюджетного сектора: реальный - т. е. промышленники, аграрии, транспортники, торговля и услуги в этом смысле никаких изменений не почувствуют. Но и бюджетникам бояться падения доходов тоже не стоит. Почему? Сегодня нам подробно объяснили инициаторы новаций.
Три элемента новой зарплаты бюджетника: оклад, стимулирующие и компенсирующие выплаты
Минтруда и соцзащиты. Ведомство, которое в ответе за то, как формируются наши зарплаты. Здесь поясняют: пока еще действующей системе без малого два десятка лет. Простой ее точно не назовешь. Не каждый бюджетник скажет, что значат в расчетнике все эти строчки, почему такие цифры и за какие заслуги такие - а не другие - доходы.
Андрей Лобович, первый заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси: "Сегодня в отдельных отраслях мы имеем от 20 до 30 различных повышений и доплат. Новая система достаточно простая и понятная. Основу новой системы формирует оклад, который рассчитывается на основе тарифной сетки и базовой ставки, а также стимулирующие и компенсирующие выплаты. Вот три элемента новой зарплаты бюджетных работников".
Надбавок станет меньше (раньше их было больше 50), но основные оставили
Февральские расчетники станут понятнее и проще. Т. е. расчетник визуально станет на порядок проще. От силы 5-6 пунктов. Что примечательно, основные суммы начислений попадут в оклад. Теперь эта доля зарплаты станет весомее - на уровне 50-60%. Если вдаваться в нюансы, все потому, что при расчете тарифную ставку первого разряда (а раньше все плясало от нее) заменят на базовую - куда большего размера. Поэтому сумма оклада вырастет. Да, надбавок станет меньше, не скрывают в министерстве. Раньше их было больше 50. Но! Во-первых, основные оставили, например, за стаж, сверхурочные, выходные или вредные условия труда. А во-вторых, если одни доплаты снизят - значит, подрастут другие. Главное - уровень зарплат в новом году не может быть ниже нынешних доходов в бюджетной сфере. И это обязанность каждого руководителя и одно из требований президентского указа.
Все последние месяцы бюджетные организации ориентировали: работникам стоит объяснять, почему к расчетникам с нового года придется привыкать. Минздрав, например, массово рассказывал о нюансах новой системы. И сегодня специалисты ведомства, профильных управлений и комитетов продолжают отвечать на любые "зарплатные" вопросы. Но там, где эту возможность не упустило руководство, люди не сомневаются: перемены будут, но лишь технического склада.
Премия по указу - не более 5% от суммы оклада
В одной из столичных поликлиник нам рассказали об особенностях зарплатного указа. Мол, медикам сохранили все отраслевые доплаты. Как и раньше, поддержат и молодых специалистов, и работу на скорой, и участковую службу, и т. д. Число доплат стало меньше, их сократили до 13. Но что важно, в денежном выражении надбавки не урезали. Выплаты объединили, а их размеры суммировали - вот и весь фокус! И еще одна новация: руководитель получил больше свободы в начислении доплат. Принцип таков: тот, чей вклад в общий успех заметнее, может рассчитывать на прибавку.
Премиальные. Отдельная строка в расчетном листке. В указе премии ограничили 5% от суммы окладов. Волнения оправданы: сейчас-то размер куда больше! Но Минздрав акцентирует: потерянные суммы уйдут опять же в надбавки. По ним, наоборот, проценты значительно выросли.
Бюджетникам увеличат зарплаты в новом году как минимум на 10%
Падения доходов не случится. Бюджетникам - напротив - обещают прибавку. О росте, к слову, весь ноябрь говорили в парламенте, принимая бюджет. Как минимум 10%, а для медиков - все 20. И деньги под эти цели уже предусмотрены. А в течение ближайшей пятилетки речь о двукратном повышении зарплат для каждого белорусского доктора.
С нового года для работников бюджетной сферы вводят новую формулу начисления зарплат. Впрочем, для страны это вовсе не новость.
Соответствующий указ был подписан еще в январе, чтобы на протяжении года все организации и предприятия разобрались в нюансах новой системы. Разработчики заверяют: зарплаты не станут меньше. Об этом в указе есть даже отдельная строка! Главное, для чего задумывались изменения - это простота и прозрачность надбавок и премий. Так что же изменится в наших расчетниках - спросим у
Ольги Анищенко.
Считать зарплаты по-новому в стране начнут уже со следующего месяца
А январские расчетники, полученные на старте февраля, определенно преобразятся. Но это правило коснется лишь бюджетного сектора: реальный - т. е. промышленники, аграрии, транспортники, торговля и услуги в этом смысле никаких изменений не почувствуют. Но и бюджетникам бояться падения доходов тоже не стоит. Почему? Сегодня нам подробно объяснили инициаторы новаций.
Три элемента новой зарплаты бюджетника: оклад, стимулирующие и компенсирующие выплаты
Минтруда и соцзащиты. Ведомство, которое в ответе за то, как формируются наши зарплаты. Здесь поясняют: пока еще действующей системе без малого два десятка лет. Простой ее точно не назовешь. Не каждый бюджетник скажет, что значат в расчетнике все эти строчки, почему такие цифры и за какие заслуги такие - а не другие - доходы.
Андрей Лобович, первый заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси: "Сегодня в отдельных отраслях мы имеем от 20 до 30 различных повышений и доплат. Новая система достаточно простая и понятная. Основу новой системы формирует оклад, который рассчитывается на основе тарифной сетки и базовой ставки, а также стимулирующие и компенсирующие выплаты. Вот три элемента новой зарплаты бюджетных работников".
Надбавок станет меньше (раньше их было больше 50), но основные оставили
Февральские расчетники станут понятнее и проще. Т. е. расчетник визуально станет на порядок проще. От силы 5-6 пунктов. Что примечательно, основные суммы начислений попадут в оклад. Теперь эта доля зарплаты станет весомее - на уровне 50-60%. Если вдаваться в нюансы, все потому, что при расчете тарифную ставку первого разряда (а раньше все плясало от нее) заменят на базовую - куда большего размера. Поэтому сумма оклада вырастет. Да, надбавок станет меньше, не скрывают в министерстве. Раньше их было больше 50. Но! Во-первых, основные оставили, например, за стаж, сверхурочные, выходные или вредные условия труда. А во-вторых, если одни доплаты снизят - значит, подрастут другие. Главное - уровень зарплат в новом году не может быть ниже нынешних доходов в бюджетной сфере. И это обязанность каждого руководителя и одно из требований президентского указа.
Все последние месяцы бюджетные организации ориентировали: работникам стоит объяснять, почему к расчетникам с нового года придется привыкать. Минздрав, например, массово рассказывал о нюансах новой системы. И сегодня специалисты ведомства, профильных управлений и комитетов продолжают отвечать на любые "зарплатные" вопросы. Но там, где эту возможность не упустило руководство, люди не сомневаются: перемены будут, но лишь технического склада.
Премия по указу - не более 5% от суммы оклада
В одной из столичных поликлиник нам рассказали об особенностях зарплатного указа. Мол, медикам сохранили все отраслевые доплаты. Как и раньше, поддержат и молодых специалистов, и работу на скорой, и участковую службу, и т. д. Число доплат стало меньше, их сократили до 13. Но что важно, в денежном выражении надбавки не урезали. Выплаты объединили, а их размеры суммировали - вот и весь фокус! И еще одна новация: руководитель получил больше свободы в начислении доплат. Принцип таков: тот, чей вклад в общий успех заметнее, может рассчитывать на прибавку.
Премиальные. Отдельная строка в расчетном листке. В указе премии ограничили 5% от суммы окладов. Волнения оправданы: сейчас-то размер куда больше! Но Минздрав акцентирует: потерянные суммы уйдут опять же в надбавки. По ним, наоборот, проценты значительно выросли.
Бюджетникам увеличат зарплаты в новом году как минимум на 10%
Падения доходов не случится. Бюджетникам - напротив - обещают прибавку. О росте, к слову, весь ноябрь говорили в парламенте, принимая бюджет. Как минимум 10%, а для медиков - все 20. И деньги под эти цели уже предусмотрены. А в течение ближайшей пятилетки речь о двукратном повышении зарплат для каждого белорусского доктора.
