А их создание должно проходить более эффективно и быстро. Об этом шла речь сегодня во время рабочей поездки по Гомельской области. На это правительство и Нацбанк нацелил Президент и в ежегодном Послании народу и парламенту.
Так, промышленной отрасли, чтобы занимать достойную позицию на конкурентном мировом рынке, необходимо брать курс на инновации. А это и достойная зарплата, и качественно новый уровень. В целом рынок труда должен быть гибким, а возможность найти работу со стабильным заработком должна быть у каждого белоруса в любом регионе страны. Кстати, в сфере занятости специалисты отмечают позитивные тенденции: уровень безработицы сокращается, появляются новые рабочие места. О сфере национальных интересов рассказывает Надежда Сербиненко.
Три тысячи рабочих предложений от сотни организаций Минска. Общегородская ярмарка вакансий проходит раз в полгода и всегда с ажиотажем. На одной площадке как промышленные гиганты (работников ищут МАЗ, МТЗ), так и небольшие частные фирмы.
Специалисты в сфере трудоустройства отмечают рост спроса на рабочую силу, сокращение текучести кадров и снижение безработицы. Сейчас в Минске открыто около 12-ти тысяч вакансий. Это почти на 40 % больше, чем в прошлом году. Найти работу объективно стало проще. В среднем на одного безработного приходится 6 вакансий.
Бухгалтеров, логистов, прядильщиков, плотников и не только в Минске обучают в сжатые сроки, чтобы человек максимально быстро приступил к работе.
Получить новую профессию и стать, например, водителем троллейбуса можно меньше чем за полгода. В троллейбусном парке 5 готовят специалистов абсолютно бесплатно. И что самое важное - с гарантией трудоустройства.
Так и Андрей Попов решил осуществить давнюю мечту и стать водителем троллейбуса. Спустя пять месяцев - в штате «Минсктранса».
Наталья Швайба, замдиректора троллейбусного парка № 5 КУП «Минсктранс»: «За прошлый год мы подготовили 90 человек с гарантированным трудоустройством. Государство тратит немалые деньги на обучение безработных, и это дает свои плоды».
Плодотворное обучение нюансам профессии налажено и на заводе «Радиоволна» в Гродно. Здесь производят автомобильные запчасти: электрожгуты, компакт-генераторы для концерна Volkswagen и не только. Предприятие экспортно ориентированное, заказов предостаточно. Поэтому новые кадры здесь ждут и готовы их обучать.
Андрей Сирченко устроился на предприятие три месяца назад. О том, что производству нужны новые специалисты, узнал на официальном сайте компании. Привлек и социальный пакет: предприятие предоставляет общежитие, а тонкостям профессии можно обучится прямо на рабочем месте.
В Гродненской области ежегодно создается около 5 тысяч рабочих мест. Причем, вакансии открываются не только на уже существующих предприятиях.
А за плечами у этого предприятия десятилетия создания высокотехнологичной наукоемкой продукции и 150 инновационных патентов. Здесь производят рентгеновское оборудование. Пульмосканы, маммографы, мобильные диагностические комплексы востребованы не только в Беларуси, но и за рубежом. На предприятии создают так называемые высокотехнологичные рабочие места. В этом году приняли на работу около ста новых специалистов. Примерно столько же наймут в следующем.
О создании высокопроизводительных рабочих мест в том числе в промышленности в своем Послании белорусскому народу и Национальному собранию на неделе говорил и Президент. Александр Лукашенко потребовал от правительства и местных органов власти открытия в стране рабочих мест, ориентированных на производство инновационной, супервостребованной продукции. А эффективность работника должна отражаться также на доходах компании в целом.
Право на достойную работу и стабильный заработок должно быть у каждого. И в любом регионе страны. А человек вправе выбрать, где проявить себя: в сельском хозяйстве, медицине, строительстве или IT-сфере. Главное - чтобы труд был в радость и приносил пользу.
А их создание должно проходить более эффективно и быстро. Об этом шла речь сегодня во время рабочей поездки по Гомельской области. На это правительство и Нацбанк нацелил Президент и в ежегодном Послании народу и парламенту.
Так, промышленной отрасли, чтобы занимать достойную позицию на конкурентном мировом рынке, необходимо брать курс на инновации. А это и достойная зарплата, и качественно новый уровень. В целом рынок труда должен быть гибким, а возможность найти работу со стабильным заработком должна быть у каждого белоруса в любом регионе страны. Кстати, в сфере занятости специалисты отмечают позитивные тенденции: уровень безработицы сокращается, появляются новые рабочие места. О сфере национальных интересов рассказывает Надежда Сербиненко.
Три тысячи рабочих предложений от сотни организаций Минска. Общегородская ярмарка вакансий проходит раз в полгода и всегда с ажиотажем. На одной площадке как промышленные гиганты (работников ищут МАЗ, МТЗ), так и небольшие частные фирмы.
Специалисты в сфере трудоустройства отмечают рост спроса на рабочую силу, сокращение текучести кадров и снижение безработицы. Сейчас в Минске открыто около 12-ти тысяч вакансий. Это почти на 40 % больше, чем в прошлом году. Найти работу объективно стало проще. В среднем на одного безработного приходится 6 вакансий.
Бухгалтеров, логистов, прядильщиков, плотников и не только в Минске обучают в сжатые сроки, чтобы человек максимально быстро приступил к работе.
Получить новую профессию и стать, например, водителем троллейбуса можно меньше чем за полгода. В троллейбусном парке 5 готовят специалистов абсолютно бесплатно. И что самое важное - с гарантией трудоустройства.
Так и Андрей Попов решил осуществить давнюю мечту и стать водителем троллейбуса. Спустя пять месяцев - в штате «Минсктранса».
Наталья Швайба, замдиректора троллейбусного парка № 5 КУП «Минсктранс»: «За прошлый год мы подготовили 90 человек с гарантированным трудоустройством. Государство тратит немалые деньги на обучение безработных, и это дает свои плоды».
Плодотворное обучение нюансам профессии налажено и на заводе «Радиоволна» в Гродно. Здесь производят автомобильные запчасти: электрожгуты, компакт-генераторы для концерна Volkswagen и не только. Предприятие экспортно ориентированное, заказов предостаточно. Поэтому новые кадры здесь ждут и готовы их обучать.
Андрей Сирченко устроился на предприятие три месяца назад. О том, что производству нужны новые специалисты, узнал на официальном сайте компании. Привлек и социальный пакет: предприятие предоставляет общежитие, а тонкостям профессии можно обучится прямо на рабочем месте.
В Гродненской области ежегодно создается около 5 тысяч рабочих мест. Причем, вакансии открываются не только на уже существующих предприятиях.
А за плечами у этого предприятия десятилетия создания высокотехнологичной наукоемкой продукции и 150 инновационных патентов. Здесь производят рентгеновское оборудование. Пульмосканы, маммографы, мобильные диагностические комплексы востребованы не только в Беларуси, но и за рубежом. На предприятии создают так называемые высокотехнологичные рабочие места. В этом году приняли на работу около ста новых специалистов. Примерно столько же наймут в следующем.
О создании высокопроизводительных рабочих мест в том числе в промышленности в своем Послании белорусскому народу и Национальному собранию на неделе говорил и Президент. Александр Лукашенко потребовал от правительства и местных органов власти открытия в стране рабочих мест, ориентированных на производство инновационной, супервостребованной продукции. А эффективность работника должна отражаться также на доходах компании в целом.
Право на достойную работу и стабильный заработок должно быть у каждого. И в любом регионе страны. А человек вправе выбрать, где проявить себя: в сельском хозяйстве, медицине, строительстве или IT-сфере. Главное - чтобы труд был в радость и приносил пользу.
