В Минске недавно опробовали новый электронный формат, когда соискатель общается с нанимателем дистанционно - через Интернет. Но от режима личного общения отказываться не будут. Так, в Минске, к примеру, ярмарки будут проводить каждую неделю на протяжении года три центра занятости. К выбору предприятий сегодня подходят взвешенно - интерес в первую очередь к тем, кому нужны востребованные вакансии среди безработных.
Татьяна Кудевич, зампредседателя Комитета по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома: "Человек может пройти собеседование у представителя предприятия, в основном, это специалисты отдела кадров. Он может получить непосредственно консультацию у специалиста, получить информацию о предприятии, о требованиях, которые наниматель предъявляет к своему кандидату. Может записаться на повторное собеседование уже у нанимателя непосредственно, а может записаться сразу к трем нанимателям. Поэтому достаточно актуальная форма, и она позволяет нашим гражданам трудоустроиться".
Только в Минске заявляют о высокой потребности в кадрах. По последним данным, на одного зарегистрированного безработного приходится 16 вакансий. Большинство по рабочим специальностям.
