Около 19 тысяч выпускников вузов пополнили трудовые коллективы предприятий, больниц и школ

Если для кого-то последний месяц лета  - отличный повод отправиться в путешествие, то для многих молодых людей это время ассоциируется с первой работой. Около 19 тысяч выпускников вузов в этом году пополнили трудовые коллективы предприятий, больниц и школ. Распределение для них  это, в первую очередь, гарантированное рабочее место и реальная возможность старта карьеры. Александр Лучонок продолжит.  Перспективы работы в маленьких городах и населенных пунктах  сегодня своего рода тренд среди начинающих специалистов.  Для Сергея Кахановича он стал буквально руководством к действию. К первому месту работы из Минска в Жодино на БелАз его привели дороги промышленного туризма. Мощь белорусского авто гиганта парень оценил еще будучи студентом  во время экскурсии.  В БНТУ Сергей изучал устройства двигателей. Теперь его идеи трансформируются в реальную технику. И здесь полная свобода творчеству для молодых специалистов. Вдохновляют  жилье, приличный заработок с повышением тарифных ставок от 10 до 50 % и, конечно, перспективы в карьере. Ведь работать  за идею  хотят не все выпускники.  Сергей Касперович, начальник главного управления профобразования Министерства образования Беларуси: "Молодые специалисты имеют ряд преференций. Самое главное -  это трудоустройство по специальности, на очередь нуждающихся, есть бонусы с повышением оплаты труда, молодой человек без оснований не может быть уволен, нет испытательного срока". Айтишники, аграрии, инженеры в этом сезоне наиболее востребованы у нанимателей. Высокий спрос на экономистов, юристов, конечно, нужны и медики. Более 9 тысяч молодых врачей по всей стране  уже прибыли на свои первые рабочие места.  Ольга Маршалко, начальник управления кадровой политики, учреждений образования Министерства здравоохранения Беларуси: "Из них 5 тысяч специалисты с высшим образованием и ровно половина  врачи общей практики". Работодатели готовы идти на риск и делать ставку на молодежь. Но в студенческом случае нацелены на того, кто успел показать себя во время практики. В медуниверситете  она начинается уже с первых курсов. 20 молодых специалистов пополнили штат и этой поликлиники.  Гарантия работы - это уверенность в будущем, подтверждает теорию и 20-летний Дмитрий. Оговорюсь, для подчиненных он уже Дмитрий Денисович. Строить свою карьеру начал сразу после распределения каменщиком. За год стал мастером.  Подход к каждому молодому специалисту при трудоустройстве индивидуальный. С мнением выпускников, конечно, считаются, прислушиваются к просьбам, но чтобы получить от первой работы по максимуму, искать себя в профессии лучше начинать еще при поступлении. Естественно, ведь зачем диплом, когда нет работы?  Путь от студенческой скамьи к первому рабочему месту в этом году проходят 19 тысяч выпускников вузов. 18 тысяч окончили лицеи, колледжи и училища. И если раньше распределение воспринимали чуть ли не как крепостное право, то сегодня помогают запустить карьеру даже студентам-платникам. Около тысячи таких молодых специалистов обратились за рабочей путевкой.