Неважно, лесничий ты, механизатор или, возьмем выше, руководитель хозяйства. Это, кстати, герои нашего следующего сюжета. Именно от преподавателя в школе, университете и сельскохозяйственной академии зависит, с каким багажом знаний ты придешь на первое место работы.
А ведь от этих самых знаний зависит и зарплата. Порой немаленькая даже по столичным меркам! И это без опыта работы. К тому же, на селе молодого специалиста обеспечивают жильем, а это тоже минус затраты. В качестве бонуса еще и абонемент в тренажерный зал и бассейн дадут.
А очередь все так и не выстраивается. В АПК на селе по-прежнему не хватает ветврачей, зоотехников и агрономов. Впрочем, с прошлого года набор в вузах и ссузах проводят с учетом потребности экономики. Прогнозом занимается Министерство образования совместно с Минтруда и соцзащиты.
Подключился к исследованию и "Главный эфир". Сельские зарисовки о молодых и перспективных - в репортаже Анастасии Бенедисюк.
Когда молодость города берет и открывает любые двери. Он называет себя не кабинетным человеком и уверяет: настоящая работа - в полях. Свежий ремонт и мягкое кресло, сходу предвосхищая все вопросы, замечает молодой руководитель, - подход к делу кардинально не изменят!
Сергей Левковец родился и вырос в Столинском районе Брестской области. После 9 классов перед парнем стал вопрос: ездить за десятки километров в соседнюю школу или поступить в колледж. Он выбрал второе. Решил выиграть время. И не прогадал. Получил экономическое среднее специальное образование, дополнил его дипломом сельскохозяйственной академии. После отработки в одном хозяйстве парня пригласили в соседнее - за несколько лет молодому руководителю удалось поднять его буквально с колен. "Он просто сел и все просчитал", - с такими словами Сергея Левковца представляют новому коллективу. Теперь он отвечает за сельское хозяйство всего Стародорожского района. Ему нет и 30-ти - уже первый заместитель председателя райисполкома.
Днем ранее мы застали Сергея Левковца в Заостровечье. Том самом, где с его приходом вдвое увеличились надои. И это далеко не предел. Уже в ближайшее время клецкие буренки побьют все рекорды! Прогноз со знанием дела: до 28 литров с коровы, уверен прогрессивный руководитель.
Сергей Левковец не любит вспоминать, с чего начинали. Говорит, во всем заслуга тех самых специалистов, которых он, как золотые зернышки, сумел аккуратно отделить от плевел. Звучит грубо. Но сработало. Уже доярки, механизаторы - да все, не скрывая эмоций, будут рассказывать, как выживали до прихода молодого руководителя, и что молодость - это отныне залог успеха их хозяйства!
Он смог присоединить к хозяйству птицефабрику. Дату Михайловна помнит до сих пор - 22 ноября! И дать приличную зарплату сельчанам зачастую куда выше тысячи рублей (а ведь были времена, месяцами не выплачивали). А еще построил новый дом для телят.
Единственное, что не успел - достроить новый корпус для буренок. Еще на 400 голов. Работы осталось на два месяца. В планы Сергея Левковца новый руководитель вник.
Сосновское лесничество, Любанский лесхоз. Александр Мащинский вырос в соседней деревне. И уже с детства точно знал: вернется на малую родину. Будь-то артистом (мечтал петь) или лесником (мама настаивала). Победил прагматизм.
Кроме того, парень задумывается о семье, детях, а здесь свежий воздух. Чтобы вернуться на Любанщину, Александр взял целевое направление. Отучился - приехал, снова - на учебу, в магистратуру. Работа - это ведь непрерывное познание. И не для "корочки" поехал - завершить начатое. Александр Мащинский написал научный труд по технологии выращивания лесных культур с закрытой корневой системой.
Молодой специалист - настоящий клад для лесхоза. И не только как эрудит, но и большой талант: и на лыжах катается, и на гитаре играет, и свою мечту все-таки исполнил. Он еще и дипломированный оперный певец. И когда есть желание не просто работать, а по максимуму отдаваться ей, жизнь, как песня: хорошая зарплата, спланированный корпоративный досуг (бассейн и тренажерный зал) и квартира, которую оплачивает лесхоз.
Но не везде полный соцпакет становится гарантом укомплектованности штата. Это уже Могилевский район. Прибыльное хозяйство. А очереди, сетует директор, нет! Сперва приходится искать, кто хочет работать, а после из них, кто может. Подкованных практически не хватает, на заметку Минобразования!
Но даже наличие собственного жилья не останавливает молодые кадры. Отрабатывают и уходят в поисках лучшей жизни. В прошлом году в хозяйствах Могилевской области осталось работать только 54% от прибывших выпускников вузов года 2016-го и 44%, закончивших ссузы. И эта статистика на селе не меняется на протяжении последних лет.
Если говорить в целом по стране и по всем специальностям, то в 2018 в службу занятости обратились более 800 выпускников (как правило те, кто учился за свой счет), и это вдвое меньше, чем годом ранее. Большинству помогают найти работу по имеющейся у них специальности. В редких случаях молодым кадрам предлагают пройти переобучение. 600 человек воспользовались "Молодежной практикой".
Молодому человеку достаточно обратиться в центр занятости. Уже там подберут работу по знаниям и умениям. Около 60% бывших выпускников, пройдя "Молодежную практику", закрепляются на первом рабочем месте. Есть еще одна возможность найти себя на рынке труда - переехать туда, где тебя очень ждут.
Все тот же Могилевский район, где на подготовку кадров сетовал директор хозяйства. Николай Мякшанов стал исключением. Стена в полученном от работы доме (он, кстати, успел уже его приватизировать) подтверждает. Ценный специалист. Оценив перспективы, мужчина переехал сюда из Быховского района и жену из Могилева перевез. Сейчас девушка заканчивает педуниверситет - будет воспитателем в местном детском саду. Да и у самих уже двое подрастают.
И продолжает: дескать, лучшего места для жизни и рождения детей не придумать. Мало смотреть на вершины, иногда и под ноги надо. Чудо в корнях. А крепкие корни - от земли!
Неважно, лесничий ты, механизатор или, возьмем выше, руководитель хозяйства. Это, кстати, герои нашего следующего сюжета. Именно от преподавателя в школе, университете и сельскохозяйственной академии зависит, с каким багажом знаний ты придешь на первое место работы.
А ведь от этих самых знаний зависит и зарплата. Порой немаленькая даже по столичным меркам! И это без опыта работы. К тому же, на селе молодого специалиста обеспечивают жильем, а это тоже минус затраты. В качестве бонуса еще и абонемент в тренажерный зал и бассейн дадут.
А очередь все так и не выстраивается. В АПК на селе по-прежнему не хватает ветврачей, зоотехников и агрономов. Впрочем, с прошлого года набор в вузах и ссузах проводят с учетом потребности экономики. Прогнозом занимается Министерство образования совместно с Минтруда и соцзащиты.
Подключился к исследованию и "Главный эфир". Сельские зарисовки о молодых и перспективных - в репортаже Анастасии Бенедисюк.
Когда молодость города берет и открывает любые двери. Он называет себя не кабинетным человеком и уверяет: настоящая работа - в полях. Свежий ремонт и мягкое кресло, сходу предвосхищая все вопросы, замечает молодой руководитель, - подход к делу кардинально не изменят!
Сергей Левковец родился и вырос в Столинском районе Брестской области. После 9 классов перед парнем стал вопрос: ездить за десятки километров в соседнюю школу или поступить в колледж. Он выбрал второе. Решил выиграть время. И не прогадал. Получил экономическое среднее специальное образование, дополнил его дипломом сельскохозяйственной академии. После отработки в одном хозяйстве парня пригласили в соседнее - за несколько лет молодому руководителю удалось поднять его буквально с колен. "Он просто сел и все просчитал", - с такими словами Сергея Левковца представляют новому коллективу. Теперь он отвечает за сельское хозяйство всего Стародорожского района. Ему нет и 30-ти - уже первый заместитель председателя райисполкома.
Днем ранее мы застали Сергея Левковца в Заостровечье. Том самом, где с его приходом вдвое увеличились надои. И это далеко не предел. Уже в ближайшее время клецкие буренки побьют все рекорды! Прогноз со знанием дела: до 28 литров с коровы, уверен прогрессивный руководитель.
Сергей Левковец не любит вспоминать, с чего начинали. Говорит, во всем заслуга тех самых специалистов, которых он, как золотые зернышки, сумел аккуратно отделить от плевел. Звучит грубо. Но сработало. Уже доярки, механизаторы - да все, не скрывая эмоций, будут рассказывать, как выживали до прихода молодого руководителя, и что молодость - это отныне залог успеха их хозяйства!
Он смог присоединить к хозяйству птицефабрику. Дату Михайловна помнит до сих пор - 22 ноября! И дать приличную зарплату сельчанам зачастую куда выше тысячи рублей (а ведь были времена, месяцами не выплачивали). А еще построил новый дом для телят.
Единственное, что не успел - достроить новый корпус для буренок. Еще на 400 голов. Работы осталось на два месяца. В планы Сергея Левковца новый руководитель вник.
Сосновское лесничество, Любанский лесхоз. Александр Мащинский вырос в соседней деревне. И уже с детства точно знал: вернется на малую родину. Будь-то артистом (мечтал петь) или лесником (мама настаивала). Победил прагматизм.
Кроме того, парень задумывается о семье, детях, а здесь свежий воздух. Чтобы вернуться на Любанщину, Александр взял целевое направление. Отучился - приехал, снова - на учебу, в магистратуру. Работа - это ведь непрерывное познание. И не для "корочки" поехал - завершить начатое. Александр Мащинский написал научный труд по технологии выращивания лесных культур с закрытой корневой системой.
Молодой специалист - настоящий клад для лесхоза. И не только как эрудит, но и большой талант: и на лыжах катается, и на гитаре играет, и свою мечту все-таки исполнил. Он еще и дипломированный оперный певец. И когда есть желание не просто работать, а по максимуму отдаваться ей, жизнь, как песня: хорошая зарплата, спланированный корпоративный досуг (бассейн и тренажерный зал) и квартира, которую оплачивает лесхоз.
Но не везде полный соцпакет становится гарантом укомплектованности штата. Это уже Могилевский район. Прибыльное хозяйство. А очереди, сетует директор, нет! Сперва приходится искать, кто хочет работать, а после из них, кто может. Подкованных практически не хватает, на заметку Минобразования!
Но даже наличие собственного жилья не останавливает молодые кадры. Отрабатывают и уходят в поисках лучшей жизни. В прошлом году в хозяйствах Могилевской области осталось работать только 54% от прибывших выпускников вузов года 2016-го и 44%, закончивших ссузы. И эта статистика на селе не меняется на протяжении последних лет.
Если говорить в целом по стране и по всем специальностям, то в 2018 в службу занятости обратились более 800 выпускников (как правило те, кто учился за свой счет), и это вдвое меньше, чем годом ранее. Большинству помогают найти работу по имеющейся у них специальности. В редких случаях молодым кадрам предлагают пройти переобучение. 600 человек воспользовались "Молодежной практикой".
Молодому человеку достаточно обратиться в центр занятости. Уже там подберут работу по знаниям и умениям. Около 60% бывших выпускников, пройдя "Молодежную практику", закрепляются на первом рабочем месте. Есть еще одна возможность найти себя на рынке труда - переехать туда, где тебя очень ждут.
Все тот же Могилевский район, где на подготовку кадров сетовал директор хозяйства. Николай Мякшанов стал исключением. Стена в полученном от работы доме (он, кстати, успел уже его приватизировать) подтверждает. Ценный специалист. Оценив перспективы, мужчина переехал сюда из Быховского района и жену из Могилева перевез. Сейчас девушка заканчивает педуниверситет - будет воспитателем в местном детском саду. Да и у самих уже двое подрастают.
И продолжает: дескать, лучшего места для жизни и рождения детей не придумать. Мало смотреть на вершины, иногда и под ноги надо. Чудо в корнях. А крепкие корни - от земли!
