На днях в силу вступило соответствующее постановление Совета Министров.
На днях в силу вступило соответствующее постановление Совета Министров. Средний дневной заработок теперь будет определяться по новой схеме. Изменились при этом как сроки, так и сумма выплаты больничного. Специалисты уверяют, новый документ станет стимулом для работников лучше заботиться о своем здоровье.
Все подробности в сюжете Натальи Тарасюк. Уходить на больничный белорусы будут по новым правилам. Средний дневной заработок теперь рассчитают по другой схеме. Если раньше за основу брали зарплату за два последних месяца и делили ее на количество рабочих дней, то сейчас понадобятся доходы уже за предыдущие полгода, которые разделят на количество календарных дней. Таким образом, компенсируются и выходные, проведенные на больничном.
Наталья Шавловская, заместитель управляющего фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Беларуси: Это обусловлено необходимостью упрощения порядка расчетов самих пособий, потому что, если привязываться к рабочим дням, то это значительно усложнит работу бухгалтерских служб.
Что же касается сроков и суммы выплат, то по новым правилам за первые 12 дней больничного работнику будут выплачивать 80% среднего заработка. Ранее этот срок был вдвое короче, а на 7-й день начислялось уже 100 %.
В фонде соцзащиты говорят, главная причина таких изменений - приведение всех норм в соответствие с Законом о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей, который действует с 1-го января этого года. Кроме того, специалисты не исключают, что новый порядок станет стимулом для работников лучше заботиться о своем здоровье. Ведь уже сейчас многие белорусские компании поощряют сотрудников, которые редко уходят на больничный.
Сергей Мустафаев, консультант по управлению консалтинговой компании: Такая практика существует. В мире и у нас вообще в стране, когда сотрудники, которые болеют редко или редко отсутствуют, они получают дополнительное стимулирование. Необязательно в виде денег. Они могут получить право на какие-нибудь льготы, привилегии, предусмотренные внутри компании.
А вот особенно задуматься о своем здоровье придется молодым специалистам и тем, кто лишь недавно устроился на работу.
Наталья Шавловская, заместитель управляющего фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Беларуси: Если имеется шестимесячный период уплаты взносов, то пособие рассчитывается из заработка работника. В том случае, если этот период отсутствует, то пособие назначается в минимальном размере. Он составляет 50% величины бюджета прожиточного минимума.
По совершенно новой схеме будут рассчитывать больничные и для тех, кто получил травму, находясь в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. За первые шесть дней такой больной денег не получит вовсе. А вот остальные оплатят, как и раньше, - 50% от положенной суммы.
А вот меньше всего новые правила коснутся работников, которым нужно ухаживать за заболевшим ребенком. Им выплатят 100-процентную компенсацию зарплаты. Правда, если ребенку еще не исполнилось 14.