Не только предложить работу, но и заинтересовать остаться. Как это сделать, точно знают в Логойском районе. Трудоустройству молодых специалистов здесь уделяют большое внимание. Тем самым решают проблему дефицита кадров. А оно для Минской области остается актуальным. Только в сфере образования наиболее не хватает учителей иностранного языка, математики, физики и воспитателей. Как готовятся в регионе к сезону распределения молодых специалистов, расскажет Наталия Кезик.
На его ответственности 40 единиц техники - грузовые и легковые авто. Молодой инженер-механик Сергей Шумский должен ежедневно заказывать запчасти, выписывать путевки и давать задание механикам. На своем первом рабочем месте - с августа. В университет сразу поступал по целевому направлению.
В этот сельскохозяйственный комплекс ежегодно приходят молодые специалисты. Директор и сегодня помнит, как сам больше 20 лет назад попал сюда также по распределению.
В этом году в сельское хозяйство работать приехали только шесть человек. Больше всего в районе сейчас молодых медиков, педагогов и работников потребительской кооперации.
В прошлом году на работу в Логойский район приехали 117 молодых специалистов. Изначально им предлагают место в общежитии. Со временем молодые специалисты могут получить жилье - собственную квартиру или участок для строительства дома.
Евгений Зуб свой участок приобрел почти одновременно со статусом "молодой специалист". Пока успел только залить фундамент на участке. В планах за лето - построить стены и накрыть крышу. С женой они точно решили - дом будет двухэтажным.
По статистике, 98% молодых специалистов остаются в Логойском районе. За два года обязательно получают жилье. Более того, районные власти поняли и пользу целевого распределения - привлекать потенциальных работников они начинают в старших классах. Сколько в этом году молодых специалистов приедет на работу в район, пока точно неизвестно. При этом сложно определить, специалистов какого профиля здесь больше всего не хватает – молодые кадры здесь ждут во всех сферах.
