Как защитить интересы работников частных предприятий, обеспечив им необходимые гарантии и социальный пакет? Ответ несут в себе первичные профсоюзные организации. Федерация профсоюзов Беларуси активно работает с малым и средним бизнесом. Только в этом году подписано больше тысячи коллективных договоров нанимателей и профсоюзной организации. 75% из них - на предприятиях частной формы собственности. Наибольшую активность проявляют АПК, предприниматели и торговля. Очередную подпись поставили сегодня в Гродненской области. О главных пунктах коллективного договора - наш корреспондент Светлана Лукьянюк.
В прошлом году на съезде Федерации профсоюзов решили создавать первички на частных предприятиях. Тем более, с такой инициативой выходил и сам бизнес. Многие до открытия своего дела работали на госпроизводстве и не понаслышке знают о профсоюзной жизни. Да и важно, чтобы люди себя чувствовали защищенными.
Елена Буйницкая - в прошлом библиотекарь, сегодня пекарь-мастер в этом цеху компании кондитерских изделий. Всю свою трудовую жизнь была в профкоме. И создание первички на новом месте работы ее только радует.
Решение о создании профсоюза здесь встретили единогласным «за». Сегодня его подтвердили всему профактиву Гродненщины. Дополнительный соцпакет - хороший стимул для работы. На этом предприятии и так очередь в списке ожидания на вакантную должность, а тут еще и руководство идет навстречу работникам.
Три года назад здесь была закрытая ферма. Именно тогда решили превратить ее в успешный бизнес-проект. И открыли кондитерский цех. Рабочие места в первую очередь получила молодежь, и сегодня здесь трудятся 110 человек.
Загрузка полная, пекарня не останавливается ни днем, ни ночью. Сладкую продукцию из агрогородка Краковка Ошмянского района отгружают по всей Беларуси. Продажи хорошо отражаются на зарплате. Поэтому работать здесь выгодно. Но, дав людям достойную оплату труда, руководство заботится и о социальных гарантиях.
Полгода назад здесь решили - профсоюзу быть, и вместе составляли коллективный договор. Под этой красной обложкой 25 страниц текста. Права, гарантии и обязанности работников, нанимателя и профсоюза. Сегодня договор подписали. Наниматель и профком готовы работать в тесной связке. Коллектив молодой и преимущественно женский. Поэтому льготы для мам на первом месте.
Татьяна Грачева, председатель профсоюзного комитета компании по производству кондитерских изделий: "1 сентября с сохранением зарплаты молодые мамы будут отпущены на линейку, то же самое - на детские утренники в конце года. Медицинское обследование - это очень дорогостоящая услуга, нам будет оплачиваться организацией. На лечение деньги выделялись, подарки на Новый год деткам".
В поле зрения и охрана труда, инструктаж с новыми работниками, обучение и контроль за выполнением. На этом предприятии профсоюз готов активно участвовать в жизни каждого работника и всего коллектива в целом, расширяя льготы и гарантии. Тем самым поддерживая и позицию всей федерации: там, где есть трудовой коллектив и наниматель, должен быть профсоюз.
Как защитить интересы работников частных предприятий, обеспечив им необходимые гарантии и социальный пакет? Ответ несут в себе первичные профсоюзные организации. Федерация профсоюзов Беларуси активно работает с малым и средним бизнесом. Только в этом году подписано больше тысячи коллективных договоров нанимателей и профсоюзной организации. 75% из них - на предприятиях частной формы собственности. Наибольшую активность проявляют АПК, предприниматели и торговля. Очередную подпись поставили сегодня в Гродненской области. О главных пунктах коллективного договора - наш корреспондент Светлана Лукьянюк.
В прошлом году на съезде Федерации профсоюзов решили создавать первички на частных предприятиях. Тем более, с такой инициативой выходил и сам бизнес. Многие до открытия своего дела работали на госпроизводстве и не понаслышке знают о профсоюзной жизни. Да и важно, чтобы люди себя чувствовали защищенными.
Елена Буйницкая - в прошлом библиотекарь, сегодня пекарь-мастер в этом цеху компании кондитерских изделий. Всю свою трудовую жизнь была в профкоме. И создание первички на новом месте работы ее только радует.
Решение о создании профсоюза здесь встретили единогласным «за». Сегодня его подтвердили всему профактиву Гродненщины. Дополнительный соцпакет - хороший стимул для работы. На этом предприятии и так очередь в списке ожидания на вакантную должность, а тут еще и руководство идет навстречу работникам.
Три года назад здесь была закрытая ферма. Именно тогда решили превратить ее в успешный бизнес-проект. И открыли кондитерский цех. Рабочие места в первую очередь получила молодежь, и сегодня здесь трудятся 110 человек.
Загрузка полная, пекарня не останавливается ни днем, ни ночью. Сладкую продукцию из агрогородка Краковка Ошмянского района отгружают по всей Беларуси. Продажи хорошо отражаются на зарплате. Поэтому работать здесь выгодно. Но, дав людям достойную оплату труда, руководство заботится и о социальных гарантиях.
Полгода назад здесь решили - профсоюзу быть, и вместе составляли коллективный договор. Под этой красной обложкой 25 страниц текста. Права, гарантии и обязанности работников, нанимателя и профсоюза. Сегодня договор подписали. Наниматель и профком готовы работать в тесной связке. Коллектив молодой и преимущественно женский. Поэтому льготы для мам на первом месте.
Татьяна Грачева, председатель профсоюзного комитета компании по производству кондитерских изделий: "1 сентября с сохранением зарплаты молодые мамы будут отпущены на линейку, то же самое - на детские утренники в конце года. Медицинское обследование - это очень дорогостоящая услуга, нам будет оплачиваться организацией. На лечение деньги выделялись, подарки на Новый год деткам".
В поле зрения и охрана труда, инструктаж с новыми работниками, обучение и контроль за выполнением. На этом предприятии профсоюз готов активно участвовать в жизни каждого работника и всего коллектива в целом, расширяя льготы и гарантии. Тем самым поддерживая и позицию всей федерации: там, где есть трудовой коллектив и наниматель, должен быть профсоюз.
