Минской области пополнили ряды трудовых коллективов. Например, сфера сельского хозяйства расширяется более чем на тысячу новых кадров. В школы области приехали более 9,5 сотни учителей. Новыми специалистами пополнились и коллективы больниц и поликлиник. Марина Муравьева подробнее.
Еще три года назад в Любанской больнице был острый дефицит кадров. Чтобы попасть на прием, например, к офтальмологу, пациентам приходилось ехать за 150 км в Минский район. Сейчас этот кадровый вопрос решен.
В этом году в центральную районную больницу Любани на свои первые рабочие места вышли 26 молодых специалистов. Среди них долгожданный окулист, хирург, педиатры, гинеколог и невролог. Каждый получил ключи от арендного жилья.
После интернатуры в Минске семья с медицинской фамилией Зеленка распределилась в Любань. Оба медики. Ксения с мужем не побоялись сменить столичную практику на работу в районном центре. Теперь вместе работают в одном коллективе. И сразу же получили арендную квартиру. С такими условиями, по словам молодой пары, начинать семейную жизнь и карьерный рост одно удовольствие.
Все молодые специалисты обеспечены жильем и имеют льготу на оплату арендных квартир. В среднем сумма не превышает 20 рублей в месяц, а это только 10 % от полной цены. Такие условия труда понравились и молодому педиатру Екатерине. Девушка уже второй год подряд работает в местной поликлинике. Несмотря на то что родом из Любани, также получила жилье. Бороться с трудностями на работе, по словам молодого специалиста, всегда помогает коллектив.
Благоприятные условия в коллективе создает и сам главврач. Андрей Иванович всех специалистов (и молодых в том числе) знает лично. Открывает перед ними новые возможности для развития. Старания закрепляет материально.
Только за последние 3 года в больницы и поликлиники области на свои первые рабочие места пришло более тысячи специалистов с высшим медицинским образованием. В этом году на работу распределены около 4 сотен молодых врачей. А это значит, что получить помощь на своей малой родине стало возможно.
Минской области пополнили ряды трудовых коллективов. Например, сфера сельского хозяйства расширяется более чем на тысячу новых кадров. В школы области приехали более 9,5 сотни учителей. Новыми специалистами пополнились и коллективы больниц и поликлиник. Марина Муравьева подробнее.
Еще три года назад в Любанской больнице был острый дефицит кадров. Чтобы попасть на прием, например, к офтальмологу, пациентам приходилось ехать за 150 км в Минский район. Сейчас этот кадровый вопрос решен.
В этом году в центральную районную больницу Любани на свои первые рабочие места вышли 26 молодых специалистов. Среди них долгожданный окулист, хирург, педиатры, гинеколог и невролог. Каждый получил ключи от арендного жилья.
После интернатуры в Минске семья с медицинской фамилией Зеленка распределилась в Любань. Оба медики. Ксения с мужем не побоялись сменить столичную практику на работу в районном центре. Теперь вместе работают в одном коллективе. И сразу же получили арендную квартиру. С такими условиями, по словам молодой пары, начинать семейную жизнь и карьерный рост одно удовольствие.
Все молодые специалисты обеспечены жильем и имеют льготу на оплату арендных квартир. В среднем сумма не превышает 20 рублей в месяц, а это только 10 % от полной цены. Такие условия труда понравились и молодому педиатру Екатерине. Девушка уже второй год подряд работает в местной поликлинике. Несмотря на то что родом из Любани, также получила жилье. Бороться с трудностями на работе, по словам молодого специалиста, всегда помогает коллектив.
Благоприятные условия в коллективе создает и сам главврач. Андрей Иванович всех специалистов (и молодых в том числе) знает лично. Открывает перед ними новые возможности для развития. Старания закрепляет материально.
Только за последние 3 года в больницы и поликлиники области на свои первые рабочие места пришло более тысячи специалистов с высшим медицинским образованием. В этом году на работу распределены около 4 сотен молодых врачей. А это значит, что получить помощь на своей малой родине стало возможно.
