Как решить дефицит специалистов и удержать новых работников?

22 Сентября 2013

На смену начальникам отделов кадров постепенно приходят HR-директора.

На смену начальникам отделов кадров постепенно приходят HR-директора. При подборе новых сотрудников они учитывают не только профессионализм, но и моральные качества кандидатов. Специалисты по управлению персоналом разрабатывают корпоративную культуру и занимаются адаптацией новичков.


Благодаря адаптации новых сотрудников можно избежать проблемы текучки кадров. Кроме того, большое внимание придается укреплению здоровья и безопасности на рабочих местах.


Популярное

Рекомендуем

Сейчас читают

Рекомендуем

Предложи новость


*2+3 =


(Максимум символов: 3000)
Осталось символов

[ Добавить еще ]
*2+3 =