Люди мерзнут на рабочих местах, на предприятиях нарушается тепловой режим

16 с плюсом - в сборочных цехах, и 20 - в офисах. Это минимальная планка, которая должна выдерживаться на предприятиях в отопительный сезон. Однако далеко не на всех заводах страны могут похвастаться подобным тепловым режимом. Люди попросту мерзнут. Соответственно, снижается производительность труда, прибыль предприятия и доходы самих работников. Многие руководители это прекрасно понимают, но в то же время не спешат утеплить своих же специалистов соответствующей спецодеждой и обустроить хотя бы небольшую комнату для обогрева. Исправить ситуацию и хоть как-то надавить на администрацию таких предприятий нацелены мониторинги профсоюзов. О холодной проблеме - материал Александра Хоровца. Согреться можно только в спецовке, шапке, перчатках и, конечно же, максимально активной работой. Вот в таких условиях приходится трудиться специалистам на Минском станкостроительном заводе. Георгий Власевич в этом цеху провел почти полвека. Помнит, как в 90-х зимой грелись, разжигая старую мебель в мусорных баках. Сегодня на предприятии ситуация в разы лучше. Однако неизменным остается одно: хочешь тепла - одевайся как капуста. Еще согреться можно хорошим чувством юмора, подмечает Иван Уласик. За 110-летнюю историю предприятия о былой славе, которая гремела по всему Союзу, сегодня вспоминают лишь с ностальгией. Впрочем, это только ягодки, уверяет профком завода и ведет нашу съемочную группу в следующий цех. Цех механообработки сами работники предприятия сокращенно называют три С. Самый большой, самый холодный - зимой температура здесь едва превышает 10 градусов. И самый мокрый - после дождя с крыши постоянно капает вода и образовывает на полу огромные лужи. Чтобы хоть как-то в морозы заводчане могли согреться - оборудовали теплую бытовку. Правда она, по словам профкома, большой популярностью не пользуется. Холодную проблему руководство предприятия хоть как-то пытается сделать теплее. Окна защитили полиэтиленовой пленкой. Вот только организовать комфортные рабочие места для четырех сотен сотрудников одномоментно не получается. Тем более, когда на дно тянут накопившиеся долги. Но от очередных просьб руководства еще немного потерпеть, у работников лишь накапливается раздражение. К решению проблемы подключились профсоюзы. Николай Ковалевский, главный технический инспектор труда профсоюза "Белпрофмаш": "Если нельзя экономически выдержать нормативную температуру в цехах, то считать такие условия как опасные и вредные, а если признается, что такие условия есть, осуществлять выплаты работникам, чтобы компенсировать такие вредные условия труда". Не первый год мечтают о теплых рабочих местах и на волковысском предприятии по выпуску комплектующих для трубопроводов. Несмотря на то, что несколько лет назад сюда пришел иностранный инвестор и пообещал наладить современное производство, провести модернизацию - предприятие работает с убытками. Производственные и административное здания не отапливаются. В помещениях протекает крыша. Рабочим приходится трудиться на станках, на которые течет вода. Часть оборудования не прошло необходимую проверку и на нем фактически работать запрещено. Руководство предприятия признает существующие проблемы, но сделать ничего не может. Говорят, просто нет денег. Обещанное инвестором финансирование пока не поступает. Реализовывать продукцию с каждым годом становится сложнее. Что сказывается на несвоевременной выплате зарплат рабочим. Кто сказал, что в лесу холодно зимой? Уж эти лесорубы точно морозов не бояться. И дело не только в том, что они почти всегда в движении. Бригады оснащены спецодеждой и термобельем. Более того, рядом с лесосекой всегда находится передвижной вагончик. В любой момент человек может зайти обогреться и выпить чаю. Порой, для того чтобы обогреть рабочих, много усилий не требуется. Об этом говорят и технические инспекторы профсоюзов. И все же в прошлом году из почти пяти тысяч проверенных предприятий - в каждом третьем нарушение. В топе - отсутствие у сотрудников утепленной спецодежды и обуви, нет дополнительных перерывов и элементарных помещений не только для обогрева, но и для приема пищи. После проверок ситуация постепенно меняется, отмечают инспекторы. Но в этом холодном сезоне мониторинги продолжаются. Сообщить о нарушениях могут и сами работники. Для этого в Федерации профсоюзов открыта горячая линия.
09.12.2018 21:12

16 с плюсом - в сборочных цехах, и 20 - в офисах. Это минимальная планка, которая должна выдерживаться на предприятиях в отопительный сезон. Однако далеко не на всех заводах страны могут похвастаться подобным тепловым режимом.

Люди попросту мерзнут. Соответственно, снижается производительность труда, прибыль предприятия и доходы самих работников. Многие руководители это прекрасно понимают, но в то же время не спешат утеплить своих же специалистов соответствующей спецодеждой и обустроить хотя бы небольшую комнату для обогрева.

Исправить ситуацию и хоть как-то надавить на администрацию таких предприятий нацелены мониторинги профсоюзов. О холодной проблеме - материал Александра Хоровца.

Согреться можно только в спецовке, шапке, перчатках и, конечно же, максимально активной работой. Вот в таких условиях приходится трудиться специалистам на Минском станкостроительном заводе. Георгий Власевич в этом цеху провел почти полвека. Помнит, как в 90-х зимой грелись, разжигая старую мебель в мусорных баках. Сегодня на предприятии ситуация в разы лучше. Однако неизменным остается одно: хочешь тепла - одевайся как капуста.

Еще согреться можно хорошим чувством юмора, подмечает Иван Уласик. За 110-летнюю историю предприятия о былой славе, которая гремела по всему Союзу, сегодня вспоминают лишь с ностальгией.

Впрочем, это только ягодки, уверяет профком завода и ведет нашу съемочную группу в следующий цех.

Цех механообработки сами работники предприятия сокращенно называют три С. Самый большой, самый холодный - зимой температура здесь едва превышает 10 градусов. И самый мокрый - после дождя с крыши постоянно капает вода и образовывает на полу огромные лужи.
Чтобы хоть как-то в морозы заводчане могли согреться - оборудовали теплую бытовку. Правда она, по словам профкома, большой популярностью не пользуется.

Холодную проблему руководство предприятия хоть как-то пытается сделать теплее. Окна защитили полиэтиленовой пленкой. Вот только организовать комфортные рабочие места для четырех сотен сотрудников одномоментно не получается. Тем более, когда на дно тянут накопившиеся долги.
Но от очередных просьб руководства еще немного потерпеть, у работников лишь накапливается раздражение. К решению проблемы подключились профсоюзы.

Николай Ковалевский, главный технический инспектор труда профсоюза "Белпрофмаш": "Если нельзя экономически выдержать нормативную температуру в цехах, то считать такие условия как опасные и вредные, а если признается, что такие условия есть, осуществлять выплаты работникам, чтобы компенсировать такие вредные условия труда".

Не первый год мечтают о теплых рабочих местах и на волковысском предприятии по выпуску комплектующих для трубопроводов. Несмотря на то, что несколько лет назад сюда пришел иностранный инвестор и пообещал наладить современное производство, провести модернизацию - предприятие работает с убытками. Производственные и административное здания не отапливаются. В помещениях протекает крыша. Рабочим приходится трудиться на станках, на которые течет вода. Часть оборудования не прошло необходимую проверку и на нем фактически работать запрещено.

Руководство предприятия признает существующие проблемы, но сделать ничего не может. Говорят, просто нет денег. Обещанное инвестором финансирование пока не поступает. Реализовывать продукцию с каждым годом становится сложнее. Что сказывается на несвоевременной выплате зарплат рабочим.

Кто сказал, что в лесу холодно зимой? Уж эти лесорубы точно морозов не бояться. И дело не только в том, что они почти всегда в движении. Бригады оснащены спецодеждой и термобельем. Более того, рядом с лесосекой всегда находится передвижной вагончик. В любой момент человек может зайти обогреться и выпить чаю.

Порой, для того чтобы обогреть рабочих, много усилий не требуется. Об этом говорят и технические инспекторы профсоюзов. И все же в прошлом году из почти пяти тысяч проверенных предприятий - в каждом третьем нарушение. В топе - отсутствие у сотрудников утепленной спецодежды и обуви, нет дополнительных перерывов и элементарных помещений не только для обогрева, но и для приема пищи.

После проверок ситуация постепенно меняется, отмечают инспекторы. Но в этом холодном сезоне мониторинги продолжаются. Сообщить о нарушениях могут и сами работники. Для этого в Федерации профсоюзов открыта горячая линия.



Подписывайтесь на канал "Беларусь 1" в Яндекс.Дзен


Будьте в курсе актуальных событий с Телеграм-каналом ATN-NEWS


Читайте также:


Интересное в сети


Предложи новость


*2+3 =


(Максимум символов: 3000)
Осталось символов

[ Добавить еще ]
*2+3 =