Сейчас нельзя представить нашу жизнь без Интернета и социальных сетей. Как ФПБ представлена в этой области, есть ли у вас официальные аккаунты? Может быть какие-то истории попадают в поле вашего зрения из социальных сетей, или люди к вам там обращаются?
Елена Манкевич: У нас есть аккаунты и на "Фейсбуке" и в "Инстаграм". Есть группы в социальных сетях в 137 районах нашей страны и в каждом отраслевом профсоюзе. Более того, мы очень плотно работаем на этих площадках. У нас очень хорошая команда журналистов, есть и своё СМИ. Очень интересные истории можно найти в соцсетях. Сейчас грамотный наниматель, принимая работника, прежде всего поинтересуется его страничкой в соцсетях. Даже есть специальная служба, которая этим занимается. И кадровые агентства этим пользуются. А опыт работы наших людей в соцсетях крайне маленький, они выкладывают туда свою личную жизнь целиком и полностью. И вы должны быть готовы к тому, что ваша личная жизнь будет доступна, в том числе и нанимателю. Он открывает и решает: "Нет, спасибо, до свидания". Какой бы ты квалифицированный не был. Это моральная составляющая. У каждой компании есть свои требования.
Есть сайт 1prof.by. Там можно найти наши телефоны и всю информацию о нашей организации, и там же юридическая консультация онлайн. Он тесно завязан на соцсети. Более того в МИТСО мы открыли школы блогинга, где учим, как правильно работать в социальных сетях, как популяризировать то, чем занимаешься, и правильно позиционировать себя как лидера, как оказывать помощь людям. Это не будущее, это уже вчера нашей работы.
Сейчас в эти школы мы набираем наших активистов в рамках подготовки резерва кадров. Там же учим, как противостоять атакам в соцсетях, быть адвокатом брендов. Сейчас люди живут в соцсетях, значит, нужно идти туда.
Есть сайт 1prof.by. Там можно найти наши телефоны и всю информацию о нашей организации, и там же юридическая консультация онлайн. Он тесно завязан на соцсети. Более того в МИТСО мы открыли школы блогинга, где учим, как правильно работать в социальных сетях, как популяризировать то, чем занимаешься, и правильно позиционировать себя как лидера, как оказывать помощь людям. Это не будущее, это уже вчера нашей работы.
Сейчас в эти школы мы набираем наших активистов в рамках подготовки резерва кадров. Там же учим, как противостоять атакам в соцсетях, быть адвокатом брендов. Сейчас люди живут в соцсетях, значит, нужно идти туда.





