Какова ситуация сейчас в Беларуси с задолженностью по выплате нанимателями заработной платы? Мониторит ли Федерация ее, и какие еще приоритеты можно выделить в вашей работе и контроле с вашей стороны?

Какова ситуация сейчас в Беларуси с задолженностью по выплате нанимателями заработной платы? Мониторит ли Федерация ее, и какие еще приоритеты можно выделить в вашей работе и контроле с вашей стороны?

Елена Манкевич: К сожалению, есть примеры хронической задолженности. Вместе с Министерством труда и социальной защиты, Генеральной прокуратурой мы проводим мониторинг во всех районах нашей страны во всех отраслях. Даже совместные выездные приемы проводим. Витебский и Могилевский районы самые сложные, и в хронических должниках там предприятия агропромышленного комплекса, транспортной отрасли, где сезонность работ и большие долги у самих предприятий не только по зарплате. В самых сложных вопросах по задолженности мы работаем с социальными партнерами, составляем график выплат, контролируем его выполнение. Если сроки срываются - передаем дела в суд. Обращаются в такими проблемами люди в наши профсоюзные комитеты, к нашим юристам, но, как правило, эти вопросы решаются комплексно. 

Есть еще более глубокая проблема - это предприятия, которые попадают в стадию банкротства или санации. Хорошо, если есть санация. Но многие предприятия доходят до стадии банкротства, когда денег уже нет, продавать предприятию нечего, и заработная плата уже 6 - 9 месяцев не выплачивается. Вот это действительно большая проблема, потому что деньгам в такой ситуации просто неоткуда появится, а по нашему законодательству, прежде всего удовлетворяются кредиторы, которые деньгами вкладывались в предприятие. Поэтому мы говорим о том, что работники предприятия должны стоять не последними в этой очереди, а тоже быть в приоритете. Потому что их заработная плата заработана. 

Мы сейчас ведем серьезные переговоры с нашими социальными партнерами, нашли поддержку и в Министерстве экономики, Министерстве финансов, Министерстве труда и соцзащиты, в том, что необходимо создавать страховой фонд на случай банкротства предприятий по выплате заработной платы и по уплате взносов в Фонд социальной защиты населения. Потому что если даже зарплата выплачивается, а в ФСЗН деньги не поступают, человек потом потеряет в пенсии. 

Ведущая: А если будет создан такой фонд, туда взносы будут предприятия сами вносить?

Елена Манкевич: Конечно. Процент будет крайне маленький - сотая или десятая часть процента.

Ведущая: Что ответите на вторую часть вопроса. Что вы контролируете, что в приоритете?

Елена Манкевич: Федерация профсоюзов Беларуси - не контролирующий орган. Мы мониторим цены, контракты, ситуацию. Ведь есть предприятия, которые не только  выплачивают заработную плату не вовремя, но и находятся в простое, попадают в модернизацию и реструктуризацию. Мы проводим комплексную работу, главной целью которой является анализ, чтобы мы понимали, куда движется то или иное предприятие, область, отрасль, есть ли в ней проблемы. Если мы видим, что проблемы не только на одном предприятии, а возникают на разных и в разных областях, мы понимаем, что есть вопросы, которые пора задавать. 

Например, мониторинг цен на потребительскую корзину и основные продукты, которые в нее входят, что нам дал? Есть документ, разработанный Министерством труда совместно с Министерством здравоохранения, в котором определено, сколько должен съедать взрослый человек. Мы обычно исходим из нормы для семьи из двух взрослых и двух детей. В каждом райцентре, каждом районе, мы изучаем цены в магазинах шаговой доступности, сетевых магазинам, государственных и негосударственных. Мы видим средние цены в данном районе на определенные продукты питания. Информация о заработной плате в этом регионе тоже нам доступна. И можно рассчитать, сколько себе может позволить человек из потребительской корзины. Периодически вырисовываются так называемые депрессивные районы (не очень хорошее слово, тем не менее такие районы у нас есть). Там люди могут себе позволить не такой объем, какой определен нормами. Плюс коммунальные услуги и прочие расходы... Профсоюзы перед правительством поставили вопрос о том, что нужно создать рабочую группу, которая должна мониторить не очень хорошие районы, проверять, почему складывается в них такая ситуация, и вырабатывать свои рекомендации. 

Точно такую же группу мы предлагаем создать (и готовы в нее войти) для проблемных предприятий, у которых тяжелое положение, долги по заработной плате, чтобы выработать для них пошаговую инструкцию. Иногда говорят, нужен бизнес-план. А кто его оценит? И кто будет доводить его до ума? Поэтому нужен комплексный подход. Если инвестор идет в один район, я считаю, что в соседний район не должен приходить инвестор с таким же предложением или товаром. У нас такое зачастую бывает. А потом некуда продавать, потому что не та покупательская способность у людей.

 
Смотреть все выпуски

Новости