Елена Живица: С договором подряда есть нюансы. Все зависит от того, в какие годы человек по нему работал. У нас в пенсионном обеспечении договоры подряда до 1991 года не подлежали уплате страховых взносов. Если человек работал по договору подряда до 1991 года, ему это в стаж не войдет. Но тогда это встречалось крайне редко. Дальше тоже была градация по периодам. Стаж за 1991-1993 годы при уплате взносов засчитаем. Но взносы могли и не платить, тогда это было необязательно. Если человек подтвердит, что организация за него уплачивала взносы, и будет справка из ФСЗН, то этот период будет засчитан. С 1993 по 1995-й годы уже была обязательная уплата взносов за людей, работающих по гражданско-правовым договорам. С 1995 до 2000 - опять по желанию. И только с 14 января 2000 года выплаты по таким договорам подлежат обязательному социальному страхованию, по ним уплачивают взносы ФСЗН.
Ведущая: Сейчас, если мы говорим о молодых фрилансерах, то работа по договорам подряда будет засчитываться им в стаж?
Елена Живица: Да, они подлежат обязательному социальному страхованию, за них обязаны выплачивать страховые взносы. Но я бы посоветовала тем, кто работает по договорам подрядах все-таки периодически проверять свой лицевой счет.
Ведущая: Расчет трудового стажа не за один день делается. Бывают ли такие моменты, когда органы просят человека донести какую-то справку?
Елена Живица: При приеме документов не всегда возможно сделать глубокий анализ. Документы принимаются, им дается юридическая оценка, проводится их первичная обработка, но в процессе более детального изучения могут потребоваться какие-то дополнительные справки. Чаще всего связываемся с гражданином по телефону, иногда извещаем письмом, чтобы в определенный срок донесли документы. Если документ может истребовать непосредственно орган соцзащиты, тогда человека не беспокоят. Все зависит от конкретной ситуации.





