Міністэрства працы і сацыяльнай абароны прапаноўвае ўвесці кваціраванне ад агульнай колькасці работнікаў на прадпрыемстве пад працоўныя месцы для інвалідаў. А таксама працягваць укараненне сістэмы персанальнага асістэнта. Гэта калі, напрыклад, супрацоўніку з дрэнным зрокам дапамагаюць дабрацца з дому на працу і назад. Штогод у службы занятасці звяртаюцца каля 5 000 чалавек з абмежаванымі магчымасцямі. Пры падрыхтоўцы адпаведнага законапраекта ўлічаныя меркаванні грамадскіх арганізацый і перадавы замежны вопыт.
Аляксандр Румак, намеснік міністра працы і сацыяльнай абароны Беларусі: "Нашым заканадаўствам прадугледжаны цэлы шэраг мер стымулявання і дадатковых гарантый для людзей з інваліднасцю. Гэта і працаўладкаванне ў лік брані, калі мясцовыя органы штогод устанаўліваюць браню на рабочыя месцы, на якія могуць быць працаўладкаваныя людзі з інваліднасцю; гэта і першачарговае права на накіраванне на навучанне або атрыманне прафесіі для людзей з інваліднасцю. Прычым дзяржава бярэ на сябе выдаткі і па пражыванні, і па праездзе чалавека да месца вучобы. Выплачваецца стыпендыя, матэрыяльная дапамога. Ёсць такая форма, як адаптацыя. Гэта калі чалавек з інваліднасцю ўладкоўваецца на працу, і наймальніку кампенсуецца цалкам заработная плата".
Сёння ў Беларусі зарэгістравана 568 000 інвалідаў, з іх працаздольнага ўзросту - амаль 200 000 чалавек. Рабочае месца маюць толькі 60 %.
Новыя падыходы да працаўладкавання людзей з абмежаванымі магчымасцямі
26 апреля 2019













