На днях у сілу ўступіла адпаведная пастанова Савета Міністраў. Сярэдні дзённы заробак зараз будзе вызначацца па новай схеме. Змяніліся пры гэтым як тэрміны, так і сума выплаты бальнічнага. Спецыялісты ўпэўніваюць, новы дакумент стане стымулам для працаўнікоў лепш клапаціцца пра сваё здароўе.
Усе падрабязнасці ў сюжэце Наталлі Тарасюк. Атрымліваць бальнічны беларусы будуць па новых правілах. Сярэдні дзённы заробак зараз разлічаць па іншай схеме. Калі раней за аснову бралі зарплату за два апошнія месяцы і дзялілі яе на колькасць працоўных дзён, то зараз спатрэбяцца прыбыткі ўжо за папярэднія паўгода, якія падзеляць на колькасць каляндарных дзён. Такім чынам, кампенсуюцца і выхадныя, праведзеныя на бальнічным.
Наталля Шаўлоўская, намеснік кіраўніка фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Беларусі: Гэта абумоўлена неабходнасцю спрашчэння парадку разлікаў саміх дапамог, таму што, калі прывязвацца да працоўных дзён, то гэта значна ўскладніць працу бухгалтарскіх служб.
Што ж датычыцца тэрмінаў і сумы выплат, то па новых правілах за першыя 12 дзён бальнічнага працаўніку будуць выплачваць 80% сярэдняга заробку. Раней гэты тэрмін быў удвая карацейшы, а на 7-ы дзень налічалася ўжо 100%.
У фондзе сацабароны гавораць, галоўная прычына такіх змен - прывядзенне ўсіх норм у адпаведнасць з Законам аб дзяржаўных дапамогах сем'ям, якія выхоўваюць дзяцей, які дзейнічае з 1-га студзеня гэтага года. Акрамя таго, спецыялісты не выключаюць, што новы парадак стане стымулам для працаўнікоў лепш клапаціцца пра сваё здароўе. Бо ўжо зараз многія беларускія кампаніі заахвочваюць супрацоўнікаў, якія рэдка сыходзяць на бальнічны.
Сяргей Мустафаеў, кансультант па кіраванні кансалтынгавай кампаніі: Такая практыка існуе. У свеце і ў нас наогул у краіне, калі супрацоўнікі, якія хварэюць рэдка або рэдка адсутнічаюць, яны атрымліваюць дадатковае стымуляванне. Неабавязкова ў выглядзе грошай. Яны могуць атрымаць права на якія-небудзь льготы, прывілеі, прадугледжаныя ў кампаніі.
А вось асабліва задумацца пра сваё здароўе прыйдзецца маладым спецыялістам і тым, хто толькі нядаўна ўладкаваўся на працу.
Наталля Шаўлоўская, намеснік кіраўніка фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Беларусі: Калі маецца шасцімесячны перыяд выплаты ўзносаў, то дапамога разлічваецца з заробку працаўніка. У тым выпадку, калі гэты перыяд адсутнічае, то дапамога прызначаецца ў мінімальным памеры. Яна складае 50% велічыні бюджэту пражытачнага мінімуму.
Па новай схеме будуць разлічваць бальнічныя і для тых, хто атрымаў траўму, знаходзячыся ў стане алкагольнага або наркатычнага ап'янення. За першыя шэсць дзён такой хворы грошай не атрымае зусім. А вось астатнія аплацяць, як і раней, - 50% ад сумы.
А вось менш за ўсіх новыя правілы закрануць працаўнікоў, якім трэба даглядаць дзіця, якое захварэла. Ім выплацяць 100-працэнтную кампенсацыю зарплаты. Праўда, калі дзіцяці яшчэ не споўнілася 14.
