Новы погляд на старыя прафесіі. Сёння ў Мінску адкрыўся міжнародны форум Федэрацыі прафсаюзаў. Эксперты ў галіне працоўнага права, кіраўнікі і прадстаўнікі прафсаюзных арганізацый з 30-ці краін свету ўпершыню сабраліся ў сталіцы, каб абмеркаваць механізмы міжнароднага ўзаемадзеяння ў пытаннях перакваліфікацыі кадраў. Бо нягледзячы на рознасць культур Бразіліі, Ізраіля, Кітая, Францыі або Беларусі, тэма актуальная для ўсіх - умовы сусветнага рынку працы, якія мяняюцца. На міжнароднай сустрэчы ў сталіцы пабывала Таццяна Кароль.
Глабальная тэндэнцыя сучаснага свету - новыя спецыяльнасці і формы занятасці таксама з прыстаўкай "нестандартныя". Але гэта пакуль, бо ўжо сёння рынкі працоўных захопліваюць тыя, хто можа працаваць у любым пункце планеты, патрэбны толькі Інтэрнэт. Вось гэтую трансфармацыю і адыход ад стандартнага 8-гадзіннага графіка сёння ў Мінску абмяркоўваюць прафсаюзы 30-ці краін.
Ан Цзянхуа, начальнік дэпартамента міжнароднай Усекітайскай федэрацыі прафсаюзаў: "Нашы краіны развіваюцца, і мы партнёры ў многіх сферах. Таму і на рынку працы ў нас узнікаюць падобныя пытанні. Мы павінны разам працаваць, умацоўваць заканадаўчую базу, ствараць новыя законы, супрацоўнічаць яшчэ больш актыўна".
Зрэшты, новыя тэндэнцыі датычацца і старых прафесій - на заводах і фабрыках людзей замяняюць робаты, у выніку адбываецца скарачэнне кадраў. Праўда, пакуль тэхніка не можа выканаць усё тое ж, што і чалавек. Але паняцце выпрацоўкі і здзельнай аплаты працы ўжо ў мінулым. На думку экспертаў, зараз ва ўсім свеце цэняцца якасць і хуткасць выканання працы. Многім трэба перавучыцца, каб зноў стаць каштоўным кадрам у новым часе.
Міхаіл Арда, старшыня Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі: "Мы сёння бачым на прыкладзе нашых мадэрнізаваных прадпрыемстваў. Калі раней працавала тысяча чалавек, то зараз пасля мадэрнізацыі працуе 300, а прадукцыі выпускаецца ў 4 разы больш. І мы, безумоўна, сёння гаворым пра тое, дзе мы будзем працаўладкоўваць тых людзей, якія вызваляюцца".
Ірына Касцевіч, Міністр працы і сацыяльнай абароны Беларусі: "IT-сфера ва ўсіх галінах эканомікі гаворыць, што рынак працы зменіцца ў найбліжэйшай, сярэднетэрміновай і доўгатэрміновай перспектыве, таму ўся сусветная супольнасць вырашыла абмеркаваць пытанні, падзяліцца ведамі, падзяліцца вопытам і выпрацаваць рэкамендацыі, як далей будзе свет развівацца на рынку працы".
Станоўчы прыклад з нацыянальным акцэнтам - сістэма працаўладкавання маладых кадраў. Зразумела, што працоўнае месца не заўсёды будзе ў сталіцы, але яно гарантавана ў адрозненне, напрыклад, ад Іспаніі, дзе 40 % выпускнікоў зусім не могуць знайсці працу ў сваёй краіне і эмігрыруюць. У Беларусі першае рабочае месца знаходзяць 95 % маладых спецыялістаў, нават нягледзячы на адсутнасць вопыту.
Саенз дэ Беніта, прадстаўнік прафсаюзаў Іспаніі: "Гэты прыклад сацыяльнай падтрымкі маладых спецыялістаў - лепшы паказчык, што ў вашай краіне клапоцяцца аб новых кадрах. Пасля сустрэчы з беларускімі спікерамі тут, на форуме, я буду прапаноўваць ініцыятыву працаўладкавання маладых спецыялістаў у нас у Іспаніі".
Сустрэча прафсаюзных дэлегатаў доўжылася больш чым шэсць гадзін.
Выказацца мог кожны. Як вынік - спікеры вернуцца дамоў з новымі ідэямі і ініцыятывамі. Новую прапанавала і Федэрацыя прафсаюзаў Беларусі - стварэнне спецыяльнага фонду, з якога ў выпадку банкруцтва прадпрыемства будуць кампенсавацца фінансавыя страты.
Праграма міжнароднага прафсаюзнага форуму ў Мінску разлічаная на два дні. Заўтра замежныя эксперты ў галіне працоўнага права і кіраўнікі прафсаюзных арганізацый наведаюць адзін з беларускіх машынабудаўнічых гігантаў. Акрамя таго, госці наведаюць і Курган Славы, які два гады таму быў адрэстаўраваны ў тым ліку і дзякуючы намаганням Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі.
