15 декабря 2019
Міністэрства працы і сацыяльнай абароны апублікавала на сайце растлумачэнні аб зменах у аплаце працы працаўнікоў бюджэтных арганізацый. Так, пашырацца правы кіраўнікоў дзяржорганаў і бюджэтных арганізацый па ўстанаўленні надбавак і даплат працаўнікам. За кошт аб'яднання некалькіх выплат у адну будзе спрошчаны разлік зарплаты. А паніжэнне некаторых стымулюючых і кампенсавальных выплат павінна быць кампенсавана ў роўным аб'ёме кіраўніком арганізацыі. Сама заработная плата ў 2020 годзе будзе разлічвацца на аснове тарыфнай сістэмы, у складзе якой базавая стаўка і 18-разрадная тарыфная сетка.
Спрашчэнне разліку заработнай платы
Спрашчаецца і сама структура. Заработная плата працаўнікоў будзе ўключаць аклад, стымулюючыя і кампенсавальныя выплаты, а менавіта - надбаўкі і даплаты, прадугледжаныя заканадаўчымі актамі і пастановамі, надбаўку за стаж працы і прэмію.
