Гэтым разам увага спецыялістаў прыкаваная да заработнай платы і тэрмінаў яе выплаты на так званых праблемных прадпрыемствах. У тым ліку, якія трапілі пад санацыю, або іншымі словамі - пад фінансавае аздараўленне. Дзяржава і Прэзідэнт спецыяльнымі ўказамі пайшлі на беспрэцэдэнтныя меры па паніжэнні іх падатковага цяжару, рэструктурызацыі даўгоў. Каб, іншымі словамі, даць глыток свежага паветра - не думаць хоць бы нейкі час аб фінансавых праблемах. Атрымаць даход і пусціць яго ў справу. Вядома, не забыўшы пры гэтым працаўнікоў. За год сітуацыю атрымалася змяніць. Якім чынам - ведае Андрэй Ястрабаў.
Для прадпрыемства "Кадзіна", дзе поўным ходам ідзе ўборка таматаў, у новым сезоне плануюць сабраць 1300 тон свежай гародніны. Ледзь раней - звыш двух тысяч тон агуркоў. А яшчэ - цыбуля, бульба, морква для стабфонду. Вось толькі зарабіць у поўнай меры на такім ураджаі і гэтым разам можа не атрымацца. Бо вязуць яго на захоўванне ў Магілёў - за дзясятак кіламетраў, ды і расцэнкі за электраэнергію там значна вышэйшыя.
Цэны не пакрываюць выдаткі на захоўванне. А гэта без малога 450 тысяч рублёў страт штогод. Калі б не свой малочна-таварны комплекс, які ўвялі ў строй год таму, добры вал збожжа - давялося б цяжка. Дапамог і 253-і ўказ Прэзідэнта. У спіс на фінансавае аздараўленне нараўне з паўсотняй падобных сельгаспрадпрыемстваў вобласці год таму трапіла і "Кадзіна".
За тым, каб і самі працаўнікі адчулі вынікі такога аздараўлення, сочаць прафсаюзы.
Вынікі фінансавага аздараўлення адчулі і на магілёўскім прадпрыемстве "Вяснянка". Але гэта сёння, а ў пачатку працэдуры санацыі на фабрыцы, якая павінна была ўжо даўно сказаць важкае слова ў вытворчасці моднага адзення ў Беларусі, не было нават дызайнера.
Даўгі па зарплаце, прыпыненне вытворчасці - ці жарт, толькі летась гэтыя станкі не працавалі амаль 1,5 месяца. Спіс мінусаў у эканамічнай справаздачы дасягнуў мяжы.
Новыя правілы ігры ў працэсе аздараўлення прынеслі льготы на выплату даўгоў, аднаўленне плацежаздольнасці прадпрыемства. І яшчэ цікавасць з боку заказчыкаў. Калі раней планы тут строілі толькі на пару месяцаў наперад, то зараз партфель кантрактаў распісаны на год.
У новай стратэгіі развіцця прадпрыемства з'явілася больш уласнай прадукцыі. Сёлета ўжо 15% у агульным аб'ёме. Шыць з давальніцкай сыравіны тут будуць менш. А яшчэ сталі выплачваць зарплату без спазненняў, павялічыўшы яе амаль у два разы. Па меркаванні Федэрацыі прафсаюзаў, гэта і ёсць галоўны вынік аздараўлення прадпрыемства.
Алена Манкевіч, намеснік старшыні Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі: "Мы ведаем сітуацыю кожны месяц і па кожным прадпрыемстве. Калі мы бачым, што не выплачваецца зарплата, то кіраўніку прадпрыемства выдаюцца ад прафсаюзнай арганізацыі рэкамендацыі аб тым, што гэтую запазычанасць трэба ўхіліць. Калі не ўхіляецца, тады інфармацыя перадаецца ўжо ў дэпартамент Дзяржінспекцыі працы. Мы падпісалі пагадненне з генеральнай пракуратурай".
Сітуацыя стала мяняцца і на іншых прадпрыемствах краіны. Калі год таму было звыш 500 праблемных пунктаў, то ўжо сёлета іх колькасць скарацілася амаль у 3,5 раза. Федэрацыя прафсаюзаў працягвае маніторынг па краіне.
