Як абараніць інтарэсы працаўнікоў прыватных прадпрыемстваў, забяспечыўшы ім неабходныя гарантыі і сацыяльны пакет? Адказ нясуць у сабе першасныя прафсаюзныя арганізацыі. Федэрацыя прафсаюзаў Беларусі актыўна працуе з малым і сярэднім бізнесам. Толькі сёлета падпісана больш як тысяча калектыўных дамоў наймальнікаў і прафсаюзнай арганізацыі. 75% з іх - на прадпрыемствах прыватнай формы ўласнасці. Найбольшую актыўнасць выяўляюць АПК, прадпрымальнікі і гандаль. Чарговы подпіс паставілі сёння ў Гродзенскай вобласці. Аб галоўных пунктах калектыўнай дамовы - наш карэспандэнт Святлана Лук'янюк.
Летась на з'ездзе Федэрацыі прафсаюзаў вырашылі ствараць пяршоўкі на прыватных прадпрыемствах. Тым больш, з такой ініцыятывай выходзіў і сам бізнес. Шматлікія да адкрыцця сваёй справы працавалі на дзяржпрадпрыемстве і не па чутках ведаюць аб прафсаюзным жыцці. Ды і важна, каб людзі сябе адчувалі абароненымі.
Алена Буйніцкая - у мінулым бібліятэкар, сёння пекар-майстар у гэтым цэху кампаніі кандытарскіх вырабаў. Усё сваё працоўнае жыццё была ў прафкаме. І стварэнне пяршоўкі на новым месцы працы яе толькі радуе.
Рашэнне аб стварэнні прафсаюза тут сустрэлі аднагалосным "за". Сёння яго пацвердзілі ўсяму прафактыву Гродзеншчыны. Дадатковы сацпакет - добры стымул для працы. На гэтым прадпрыемстве і так чарга ў спісе чакання на вакантную пасаду, а тут яшчэ і кіраўніцтва ідзе насустрач працаўнікам.
Тры гады таму тут была зачыненая ферма. Менавіта тады вырашылі ператварыць яе ў паспяховы бізнес-праект. І адкрылі кандытарскі цэх. Працоўныя месцы ў першую чаргу атрымала моладзь, і сёння тут працуюць 110 чалавек.
Загрузка поўная, пякарня не спыняецца ні днём, ні ноччу. Салодкую прадукцыю з аграгарадка Кракаўка Ашмянскага раёна адгружаюць па ўсёй Беларусі. Продажы добра адлюстроўваюцца на зарплаце. Таму працаваць тут выгадна. Але, даўшы людзям годную аплату працы, кіраўніцтва клапоціцца і аб сацыяльных гарантыях.
Паўгода таму тут вырашылі - прафсаюзу быць, і разам заключылі калектыўную дамову. Пад гэтай чырвонай вокладкай 25 старонак тэкста. Правы, гарантыі і абавязкі працаўнікоў, наймальніка і прафсаюза. Сёння дамову падпісалі. Наймальнік і прафкам гатовыя працаваць у цесным звязку. Калектыў малады і пераважна жаночы. Таму льготы для маці на першым месцы.
Таццяна Грачова, старшыня прафсаюзнага камітэта кампаніі па вытворчасці кандытарскіх вырабаў: "1 верасня з захаваннем зарплаты маладыя маці будуць адпушчаныя на лінейку, тое ж самае - на дзіцячыя ранішнікі ў канцы года. Медыцынскае абследаванне - гэта вельмі дарагая паслуга, нам будзе аплачвацца арганізацыяй. На лячэнне грошы вылучаліся, падарункі на Новы год дзеткам".
У полі зроку і ахова працы, інструктаж з новымі працаўнікамі, навучанне і кантроль за выкананнем. На гэтым прадпрыемстве прафсаюз гатовы актыўна ўдзельнічаць у жыцці кожнага працаўніка і ўсяго калектыву ў цэлым, пашыраючы льготы і гарантыі. Тым самым падтрымліваючы і пазіцыю ўсёй федэрацыі: там, дзе ёсць працоўны калектыў і наймальнік, павінен быць прафсаюз.
