Часта несправядлівыя рашэнні ў дачыненні да сваіх работнікаў прымаюць кіраўнікі розных арганізацый. Неабгрунтаваныя і незаконныя звальненні, на жаль, таксама не рэдкасць. Хтосьці са скарочаных працаўнікоў пакорліва згаджаецца з рашэннем кіраўніцтва. Але ёсць і тыя, хто гатовы ісці да канца і абараняць свой пункт погляду. Нават у судзе. Якраз у такіх выпадках на дапамогу прыходзяць юрысты Федэрацыі прафсаюзаў. І праз суды аднаўляюць на працы, дапамагаюць дамагчыся ўсіх грашовых кампенсацый.
У сярэднім за год па краіне юрысты федэрацыі выйграваюць каля ста судовых спраў. Яны вяртаюць людзям нявыплачаныя кампенсацыі на суму больш як паўтара мільёна долараў у эквіваленце.
Рэальныя гісторыі аднаўлення на працы са шчаслівым канцом з Гродзенскай вобласці і пакуль са шматкроп'ем са Смалявіцкага раёна - у Надзеі Сербіненкі.
Гісторыя жыхаркі Іўя стала асновай для рэпартажу Агенцтва тэленавін. Сюжэт выйшаў у эфір у "Панараме" роўна месяц таму. Пасля незаконнага звальнення Галіна Сілёнак паўгода не магла атрымаць належную па законе грашовую кампенсацыю за змушаны прагул. З дапамогай прафсаюзных юрыстаў жанчына падала ў суд на свайго экс-працадаўцу.
Пасля таго як наш калега Юрый Карняловіч распавёў пра няпростую сітуацыю ў эфіры "Беларусь 1", справа зрушылася з мёртвага пункту. Літаральна на днях пры сустрэчы са здымачнай групай "Галоўнага эфіру" Галіна падзялілася радаснай навіной. Ёй нарэшце выплацілі кампенсацыю. Ды і ў цэлым жыццё пайшло на лад.
Зараз Галіна працуе ў буфеце іўеўскай бальніцы. І пасля выхаду рэпартажу нават стала мясцовай знакамітасцю.
Двойчы звальнялі, двойчы аднаўлялі на працы - і зараз ізноў хочуць звольніць! На абарону звычайнага кантралёра металалому выйшаў прафсаюз работнікаў галін прамысловасці. Аляксандра Драбышэўскага звольнілі нібы "за недавер як да матэрыяльна адказнай асобы". Праз суд загад аб скарачэнні быў скасаваны, і па міравым пагадненні кантралёра аднавілі на працы. Але неўзабаве зноў звольнілі.
Наша здымачная група паспрабавала высветліць афіцыйную пазіцыю кіраўніцтва па справе свайго работніка. І да нас нават выйшаў дырэктар Юрый Васкабовіч разам з галоўным інжынерам. Але невялікае інтэрв'ю запісаць аказалася не так проста. Пасля нам атрымалася датэлефанавацца да дырэктара, які ў той момант знаходзіўся літаральна за сто метраў ад тэлекамеры.
Вострыя пытанні паміж наймальнікамі і работнікамі ўзнікаюць па ўсёй краіне і даволі часта. Калі іх не ўдаецца вырашыць мірам, справа пераходзіць у суд, і тады на бок работніка ўстаюць прафсаюзы.
Толькі за першыя паўгода 2018 юрысты ФПБ выйгралі 58 судовых спраў. І вярнулі работнікам нявыплачаныя грашовыя кампенсацыі на суму больш як два мільёны рублёў.
Вось асноўныя прычыны звальнення работнікаў: прагул, скарачэнне штату і колькасці калектыву, сістэматычнае невыкананне працоўных абавязкаў, заканчэнне тэрміну працоўнага кантракту. І ўсе гэтыя прычыны работнік мае права аспрэчваць у судзе. Пасля аднаўлення на працы грамадзяніну падаецца ранейшае месца працы, таксама аплачваецца ўвесь тэрмін змушанага прагулу, г. зн. кампенсуецца заробак, якога пазбавіўся работнік у выніку незаконнага абвінавачання. Таксама работнік мае права на грашовую кампенсацыю маральнай шкоды.
Падае юрыдычную дапамогу ФПБ заўсёды і толькі бясплатна. А зараз яшчэ і праз новы інтэрнэт-сэрвіс.
Але не заўсёды бясплатная юрыдычная прафсаюзная падтрымка выкарыстоўваецца з добрымі намерамі. Часам нядобрасумленныя работнікі проста хочуць змяніць артыкул звальнення ў працоўнай кніжцы. Менавіта такія выпадкі былі ў практыцы Віктара Паўловіча, старшыні Ваўкавыскага раённага аб'яднання прафсаюзаў.
Вырашыцца выказаць свой пункт погляду і не пагадзіцца з рашэннем працадаўцы не так ужо і проста. Стрымлівае страх магчымай няўдачы і багаж шматгадовых працоўных адносін. Але за свае законныя правы трэба і важна змагацца. І нават са сваім былым начальнікам. А вось хто мае рацыю, а хто вінаваты насамрэч, вырашыць ужо справядлівы суд.
