Аб тым, што выраз "Прэзідэнцкі кантроль" мае, і праўда, значную вагу, нагадваць ужо нікому не трэба. Асабліва ў святле нядаўніх аршанскіх падзей. Два новыя міністры, кіраўнік канцэрна "Белнафтахім", пяць кіраўнікоў раённага ўзроўню, два дырэктары найважнейшых прамзаводаў, а яшчэ дыпламаты і дзяржкіраўнікі - усяго 19 кадравых рашэнняў. Але не столькі персаналіі ў фокусе прэзідэнцкай увагі, колькі тактыка і стратэгія развіцця краіны ад прадпрыемства і раёна да галіны або нацыянальнай праграмы - тыя ж малыя і сярэднія гарады з пілотным праектам у Оршы.
Плюс, безумоўна, дысцыпліна, уключаючы маральнае аблічча кожнага назначэнца, імпартазамяшчэнне і шырэй - эканоміка як ключавы фактар дабрабыту людзей і незалежнасці дзяржавы. Менавіта па маштабнасці і канкрэтнасці задач і прыярытэтаў рашэнні Кіраўніка дзяржавы значна большыя, чым звычайны кадравы дзень.
Усе падрабязнасці - у Андрэя Крывашэева. Па логіцы кадравых рашэнняў, у пятніцу на першы погляд усё традыцыйна. Дзве залы - два ўзроўні кіраўнікоў. У першым - базавы. Старшыні райвыканкамаў і дырэктарат.
У другім (гэта рабочы кабінет Прэзідэнта) - міністры і кіраўнік найбуйнейшага канцэрна, па сутнасці, таксама міністэрскі партфель.
Але рэальна ў вялікага кадравага дня іншая драматургія. Сфармуліраваны базавыя прынцыпы кадравай палітыкі. Плюс кожнаму ўзроўню свой пакет мэт, задач і даручэнняў. І датычыцца ён не толькі прысутных, а ўсіх, хто валодае тымі ж паўнамоцтвамі і адказнасцю.
Менавіта вялізная нагрузка на чыноўніка і безальтэрнатыўны адказ за кожнае рашэнне - гэта першы кадравы прынцып Прэзідэнта. Ніякіх скідак на пол, статус або мінулыя заслугі. Асаблівая ўвага - раёнам абласных гарадоў. Адрасавана, безумоўна, не толькі Алене Алексінай - новаму кіраўніку Гомельскага раёна.
Далей па раённым узроўні прызначэнняў - Маладзечна і Стоўбцы. Юрый Горлаў і Дзяніс Калесень. Даручэнне - перапрацаваць і ўкараніць вопыт пілотнай Оршы. Датычыцца ўсіх буйных райцэнтраў. Мэта - раўнамернае развіццё Беларусі.
Быхаўскі і Клімавіцкі раёны - Дзмітрый Марціновіч і Леанід Засямчук. Раёны моцныя, але не хапае праектаў развіцця. Вынікі Быхава праз паўгода Прэзідэнт праверыць асабіста. Даручэнне - рыхтаваць візіт.
Прызначэнні кіраўнікоў Мінскага маторнага і Брэсцкага электралямпавага. Аляксандр Рагожнік і Ірына Зарамбоўская. Але даручэнні датычацца ўсяго дырэктарата ад прамысловасці. Асноўных тры. Імпартазамяшчэнне - свой рынак прахарчуе нават у крызіс. Мадэрнізацыя тэхналагічнай базы без кіданняў па профілі. Гэта значыць, напрыклад, не шырспажыў замест лямпаў, а святлодыёды. Нарэшце, якасць - лепшы сусветны ўзровень. Іншае не прадаць.
У гэтай жа зале, але для ўсёй уладнай вертыкалі Прэзідэнт нагадвае другі прынцып беларускай кадравай палітыкі: не цягнеш - сыходзь. Лепш сам. Але калі не запляміў сябе карупцыяй і маральнай дэградацыяй - праца па кампетэнцыі будзе. Гэта датычыцца і мінулага саставу ўрада. Пры гэтым у мінулае пойдуць усе п'яніцы - ім не месца на кіруючых пасадах. Гэта справядліва, у Беларусі няма часу і рэсурсаў на расхлябанасць, застой ва ўладзе і тэхнічныя кадры – гэта значыць на дачаснікаў.
Закрываючы гэты раўнд кадравых рашэнняў, Прэзідэнт яшчэ раз вяртаецца да аксіёмы суверэнітэту: дысцыпліна і эканоміка - галоўныя фактары незалежнасці.
Кадравыя рашэнні прыступкай вышэй. Новы кіраўнік Мінфіна - Максім Ермаловіч, і Мінэнерга - Віктар Каранкевіч - абодва з пазіцыі першых намеснікаў. Пасля прызначэння Ігара Ляшэнкі віцэ-прэм'ерам, вакансію старшыні канцэрна "Белнафтахім" займае Андрэй Рыбакоў. Для яго гэты таксама паступальны рух уверх у канцэрне.
Свае рашэнні Прэзідэнт тлумачыць яшчэ адным прынцыпам кадравай палітыкі: не прызначаць па асабістай адданасці, скрупулёзна ацэньваць кожнага кандыдата, слухаць усіх, але не прагінацца пад знешнімі ўздзеяннямі. Падбіраць на кожную пазіцыю самага "прабеларускага" і прафесійнага спецыяліста. Ці магчымыя пралікі і з такімі фільтрамі? На жаль, так. Прыклад, Віктар Амарын - бліскучы фінансіст, але не да часу мяккі кіраўнік.
Першыя крокі і задачы новага міністра фінансаў - бюджэт, пошук рэсурсаў на развіццё і ашчадныя інвестыцыі ў пункты росту. Менавіта аб гэтым гаварылі і на прадстаўленні Максіма Ермаловіча калектыву.
Для Мінэнерга ключавых прыярытэту таксама тры - эфектыўнасць энергетыкі, дысцыпліна - менавіта гэта міністэрства першым пагарэла на п'янстве, і ўключэнне ў сетку і эканоміку атамнай станцыі.
Канцэрн "Белнафтахім" - аб'яднанне ў суперхолдынг прапрацоўваецца, але пакуль не гарыць. Ключавыя задачы: мадэрнізацыя і вырашэнне з Расіяй усіх рознагалоссяў па пастаўцы волкай нафты на перапрацоўку. Без урону для эканомікі і з роўнымі ўмовамі гаспадарання.
У вялікі кадравы дзень Прэзідэнт таксама даў згоду на прызначэнне Івана Рабкаўца намеснікам міністра транспарту і камунікацый. Там жа новы дырэктар дэпартамента па авіяцыі - Арцём Сікорскі.
Дазагрузілі паўнамоцтвамі і адказнасцю дыпламатаў. Пасол у Швецыі Дзмітрый Мірончык, зараз яшчэ і ў Нарвегіі па сумяшчальніцтве. Уладзімір Астапенка, апроч асноўнай пазіцыі ў Аргенціне, з гэтага часу прадстаўляе Беларусь яшчэ ў Парагваі і Перу. Ігар Бондараў - генконсул у Дубаі, прадстаўніцтва новае.
Папаўненне і ў радах членаў аблвыканкамаў. Сяргей Гладышаў будзе працаваць у Брэсце, Аляксандр Невяроўскі і Павел Міхалюк - у Гродне, Аляксандр Церахаў - у Магілёве.
Усе кадравыя рашэнні Прэзідэнта зыходзяць з прынцыповых пазіцый і выводзяць на авансцэну новае пакаленне кіраўнікоў. Вопыт, адказнасць і энергія ёсць, але патрэбна камандная праца. Гэта яшчэ адзін прынцып кадравай палітыкі.
Усе апошнія кадравыя рашэнні Прэзідэнта падкрэслена публічныя, адкрытыя і матываваныя. Уважлівыя эксперты ўжо паспелі адзначыць: у іх выразна праступаюць асновы мадэрнізаванай сістэмы ўлады, абсалютна ў беларускай традыцыі. Гэта значыць, без шокаў, ломкі і папулізму, затое з упорам на вынік.













