Онлайн-конференция

Вопрос от 27.03.2015 10:03:32

К сожалению, да. Если я правильно помню статистику, на 1 марта этого года более 510 организаций задержали выплату заработной платы. Речь идет о трехстах миллиардах рублей. Нанимателей тоже можно понять: задержка произошла, потому что с ними вовремя не рассчиталась другая организация, или они сильно закредитованы, даже на зарплату кредиты берутся.  Но это отговорки. Наши люди тоже берут кредиты в банках, учат детей, оплачивают жилищно-коммунальные услуги. Никто не предоставит им отсрочки, начислят пеню.  Поэтому мы очень жестко сейчас этот вопрос контролируем. Если задерживается выплата заработной платы, а она начисляется согласно трудовому договору два раза в месяц, а по контракту  - не реже одного раза в месяц, порядок ее начисления прописан в коллективном договоре,  - на нанимателя или должностное лицо накладывается штраф от 2 до 20 базовых величин, а на само предприятие  - до 100 базовых величин.  В договоре должна быть указана конкретная дата, если нет конкретной, то с разбивкой на подразделения: в этом 5-го числа, в другом – 6-го, в третьем – 7-го и т.д.
Ведущая: Нарушением считается задержка даже на один день?
Манкевич: Да, но в нашем законодательстве четко не оговорено, что заработная плата должна выплачиваться конкретно до 25 или 26 числа,  эти даты прописываются в коллективных договорах. Мы сталкиваемся с тем, что отдельные руководители начинают давить на профсоюзные комитеты, чтобы перенести дату выплаты на более поздний срок. Мы говорим, что этого допускать нельзя, хотя некоторые коллективы готовы пойти навстречу.