Онлайн-конференция

Вопрос от 09.03.2016 22:55:07

Эта тенденция, которая у нас наблюдается давно, еще со времен Советского Союза. Больше студенток-девушек, чем студентов-юношей. Для женщины образование - это ее социальный капитал. Она вкладывается в образование, чтобы более уверенно себя чувствовать и конкурировать на рынке труда. Но сегодня ситуация такова, что на бирже вакансий больше рабочих специальностей, т.е. это не специальности для людей с высшим образованием. В этом смысле образование не является капиталом, который женщина может монетизировать. 

Хорошо, конечно, иметь высшее образование, но его наличие не значит, что вы его сможете применить. В этом для женщин проблема. Есть ориентация женщин на получение образования в традиционных женских сферах, а это не рабочие специальности: учительница, медицинский работник, сфера услуг. Для многих специальностей нужно высшее образование, поэтому женщины дольше учатся, позже выходят на рынок труда и раньше с него уходят, хотя бы в первый раз в декретный отпуск. Раз меньше времени они проводят на рынке труда, у них меньше компетенция, они меньше конкурируют с мужчинами. А женщина с детьми у нас, к сожалению, не выгодная рабочая сила для работодателей по-прежнему.