Павага і пашана за працоўныя заслугі

24 июля 2017

Павага і пашана за працоўныя заслугі... Гэта першыя словы, якія пачулі нашы карэспандэнты ад былых працаўнікоў Слуцкага завода пад'ёмна-транспартнага абсталявання, адказваючы на тэлефанаванне гарачай лініі. Просьба да роднага прадпрыемства, на якім кожны ветэран працы адпрацаваў больш як 40 гадоў і выйшаў на пенсію, простая - атрымаць выплаты, якія прадугледжаны ім калектыўным дагаворам. І калі адказу ад кіраўніцтва завода не было, як людзі" старой загартоўкі", замест юрыстаў звярнуліся па дапамогу ў Федэрацыю прафсаюзаў. Выплаты сапраўды павінны быць па законе. Таццяна Кароль працягне.

У гэтых людзей каля 500 гадоў стажу на ўсіх. Заслужаныя працаўнікі Слуцкага завода пад'ёмна-транспартнага абсталявання былі адданыя аднаму прадпрыемству ўсё сваё працоўнае жыццё. І пасля выхаду на пенсію іх вопыт быў патрэбны заводу - працаваць пакінулі, веды і навыкі ветэраны перадавалі маладым кадрам. Калі кантракты скончыліся, прадаўжаць іх не сталі. Вось толькі, па словах ветэранаў працы, выплат, якія прадугледжаны калектыўным дагаворам, не было.

Рознагалоссі па выплатах узніклі нядаўна з-за прынятага на прадпрыемстве новага калектыўнага дагавора. Калі ў старым дакуменце былі прапісаныя дзве нормы: першая - дапамога пасля дасягнення пенсіённага ўзросту (усім іх выплацілі) і другая - узнагарода пры звальненні. То ў новым дагаворы з-за іншых фармулёвак гэтыя пазіцыі сапраўды не адзначаныя. І пры звальненні выплаты абышлі кішэні ветэранаў працы.

Выплаты па новым калектыўным дагаворы заслужаным працаўнікам гэтага завода складаюць каля 20 тысяч рублёў. Але, як гавораць самі ветэраны працы, камень перапоны не грошы, а павага. Прасіць тое, што прадугледжана законам, зневажае іх заслугі перад прадпрыемствам.

Працаўнікі калектыўна звярнуліся па дапамогу ў Федэрацыю прафсаюзаў. Пасля праверкі парушэнні сапраўды былі выяўленыя.

Ала Русак, старшыня Слуцкага раённага аб'яднання арганізацый прафсаюзаў: "Мы разам са спецыялістамі Федэрацыі прафсаюзаў Беларусі вывучылі гэта пытанне. Выдадзеныя рэкамендацыі кіраўніку прадпрыемства. Мы знаходзім разуменне з кіраўніком".

Праўда, зараз, паводле слоў дырэктара прадпрыемства, завод на мадэрнізацыі - рамонт ва ўсіх цэхах, плюс будуецца новы - тут будзе вытворчасць экспартна-арыентаваных кранаў грузападымальнасцю да 240 тон. Тут плануюць, што абнаўленне прынясе прыбытак, вось толькі чакаць тыя, хто столькі гадоў прысвяціў прадпрыемству, не маюць намеру.

Міхаіл Ганчарэнка, дырэктар Слуцкага завода пад'ёмна-транспартнага абсталявання: "Гэты дагавор уступіў у сілу з першага чэрвеня, паводле якога ўсім, хто пайшоў і ідзе на пенсію пасля першага чэрвеня, будзе выплачана выхадная дапамога, а тыя, хто пайшоў на пенсію да прыняцця калектыўнага дагавора і працавалі ў нас - скончыўся кантракт і сыходзяць, то мы падумаем і знойдзем спосаб заахвоціць іх і пакінуць іх запыт і пажаданні ў сіле".

Юрысты Федэрацыі прафсаюзаў  выдалі заводу рэкамендацыю, паводле якой выплаціць дапамогу, прапісаную ў калектыўным дагаворы, людзям павінны неадкладна.